标准应该这样算:
一、基本工资:员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资:
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷
5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷
3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷
10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外,、费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
-
公务员工资标准及津贴计算方式是应该如何的
425人看过
-
公务员辞职工资结算标准
458人看过
-
最低工资应该怎么算,有什么标准?
77人看过
-
员工应该怎么结算临时工的工资
389人看过
-
集资诈骗罪业务员应该受到怎样的量刑标准?
141人看过
-
单位辞退员工赔偿工资应该怎样计算
108人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
公务员标准工资贵州在线咨询 2022-08-12一、基本工资: 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。 办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职
-
病假工资应该怎么样算?病假工资计算标准福建在线咨询 2022-09-01劳动部《劳动保险条例实施细则》病假工资支付标准:根据员工在本企业的按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满8年及8年以上者,为本人工资100%。病假期间工资计算基准:所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工
-
劳务派遣员工的工资标准应该是什么标准天津在线咨询 2023-10-18法律分析 在我国受到劳务派遣的员工工资标准:与用工单位同类岗位的劳动者同工同酬;无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
-
公务员公务费怎么算公务员公务员党费标准天津在线咨询 2021-10-28每月领取工资的党员,以工资总额相对固定、经常性工资收入(税后)为计算基数,按规定比例缴纳党费。工资总额相对固定的,经常性工资收入包括:政府工作人员(不含工人)的职务工资、等级工资、津贴补贴;事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴;政府工作人员的岗位工资、技术等级(职务)工资和津贴补贴;企业工资收入的固定部分(基本工资、岗位工资)和活的部分(奖金)。党员缴纳党费的比例为:月薪收入(
-