没有常州的准生证,如何办理生育津贴
来源:互联网 时间: 2023-03-29 12:20:23 202 人看过

一、没有常州的准生证,如何办理生育津贴

没办准生证一般不可以享受生育险和产假。

法律依据:《中共中央、国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》第八条改革生育服务管理制度。实行生育登记服务制度,对生育两个以内(含两个)孩子的,不实行审批,由家庭自主安排生育。改进再婚等情形再生育管理。优化办事流程,简化办理手续,全面推行网上办事,进一步简政便民。依法依规查处政策外多孩生育。

二、申请分娩生育津贴需提供什么材料

申请分娩生育津贴时需提供下列材料:1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。5、报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。法律依据:《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

三、什么是生育津贴

生育津贴指职业妇女因生育而离开工作岗位期间,由法律规定给予给予的生活费用。本市户籍的生育妇女,或者在职非本地妇女,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人账户的都可以享受。职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 18:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多再婚相关文章
  • 生育津贴标准的规定是如何的
    生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天x产假天数。这里的核心关键在于:生育津贴的基数是根据生育职工生育时所在用人单位上年度全体职工的月平均工资,而不是职工个人的缴费基数。计发生育津贴时采用的职工所在用人单位上年度职工月平均工资应与该用人单位申报社会保险缴费时核定的职工工资囗径一致。一、生育津贴的支付标准如何?我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;2、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助。二、生育津贴的享受条件有哪些?1、本市户籍(含农村户籍)
    2023-06-27
    464人看过
  • 天津如何申报生育费用及生育津贴?
    [导读]:天津可一次申报的生育费用及津贴包括生育费用,怀孕期间的检查费,产假津贴;申报材料包括就医发票、医院等级证明、门诊病历、检查结果、报告、用药明细等;申报时进行登记、开具回执;哺乳期补助的申报材料要多加一份哺乳期补助的申请表。一、生育费用及津贴申报(一)可一次申报的内容:生育费用,怀孕期间的检查费,产假津贴。(二)申报材料:1、本市医疗机构门(急)就医的全市医疗机构统一发票,异地就医申报须提供就医当地省级统一有效票据及医院等级证明;2、就诊记录(门诊病历)、处方、检验结果,检查结果,报告等(怀孕期间的检查费)。住院期间的治疗、用药明细;3、申报单位应填写《天津经济技术开发区生育及子女医疗保险女职工生育费汇总表》(表六)、《天津经济技术开发区住院医疗单据申报表》(表七),加盖申报单位公章;4、出生证明、独生子女证(计划生育部门开具的计划内生育的有效证明——计划内二胎)、父母的身份证的原
    2023-06-07
    175人看过
  • 生育津贴有哪些规定女职工生育津贴标准
    关于女职工生育津贴的规定为:女职工具有生育享受产假,或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的情形的,可以领取生育津贴。女职工享受生育保险待遇所需的资金从生育保险基金中支付。一、女职工未婚妈妈可以享受产假吗女职工未婚妈妈可以享受产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条第一款规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。二、单位生育险能报销多少生育保险的保险标准是:(1)生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月
    2023-02-24
    160人看过
  • 哪些情况享受生育津贴,生育津贴如何计算
    哪些情况享受生育津贴?生育情况不一,生育津贴也不一。据悉,新规明确,职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴(一)生育的,享受98天生育津贴,其中难产的,增加15天生育津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天生育津贴;晚育的,增加30天生育津贴;(二)妊娠不满2个月流产的,享受20天生育津贴;妊娠满2个月不满3个月流产的,享受30天生育津贴;妊娠满3个月不满7个月流产、引产的,享受42天生育津贴;妊娠满7个月引产的,享受98天生育津贴;(三)实行输卵管结扎手术的,享受21天生育津贴;实行输精管结扎手术的,享受7天生育津贴;(四)实行输卵管复通手术的,享受21天生育津贴;实行输精管复通手术的,享受14天生育津贴;(五)放置或者取出宫内节育器的,享受2天生育津贴;(六)符合国家和省有关规定享受护理假的,享受10天生育津贴。生育津贴如何计算?新规明确,生育津贴按照职工产假或者休假天
    2023-05-08
    339人看过
  • 常州生育保险新政:男职工护理假享10天生育津贴
    《江苏省职工生育保险规定》今年10月1日起施行。记者昨天从市人社部门获悉,我市日前出台具体实施意见,就生育保险新政的覆盖范围、统筹层次、基金筹集、待遇保障等内容进行明确,将惠及全市110余万参保人员。适用范围扩大由原来的城镇各类企业和与之形成劳动关系的劳动者,扩大到机关、企业、事业单位、社会组织、有雇工的个体工商户在内的所有用人单位及其职工。此前,根据省相关规定,我市对灵活就业人员的生育保障就作出了安排。从2014年1月1日起,参加职工基本医疗保险的灵活就业人员发生的符合规定的生育医疗费用,纳入职工基本医疗保险基金支付范围。费率动态调整在不影响参保人员待遇水平的前提下,我市将缴费比例从0.8%下调到0.5%,即用人单位按照本单位职工工资总额的0.5%缴纳生育保险费,职工个人不缴费。据测算,每年将减轻用人单位缴费负担约9000万元。同时,我市明确建立缴费比例动态调整机制,结合生育保险基金收支
    2023-06-09
    499人看过
  • 单位如何帮员工办理生育津贴
    一、单位如何帮员工办理生育津贴1、需要先确认该职工生育保险参保是否满一年;其是否符合计划生育政策,有生育服务证(准生证)。2、填写生育保险登记表,单位盖章;连同确认妊娠的诊断证明,交社保管理处审核。表格等一般可以在社区(街道)领取。3、经社保审核通过,盖章。4、参保人,就是该职工,可以凭社保卡(医保卡)到生育保险定点医院,进行产检、分娩,直接享受规定内费用的费用减免。5、孩子出生后,填写生育保险的生育津贴申报表(盖章,填上单位账号),带生育服务证(准生证)、出生证明、户口、结婚证、身份证、分娩住院的出院小结,去社保办理津贴。二、什么是生育津贴国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
    2023-05-09
    306人看过
  •  如何在怀孕期间办理生育津贴?
    根据《社会保险法》,女职工在怀孕期间,如果单位需要搬迁,只要女职工仍在单位继续工作,单位将继续为女职工缴纳社会保险费用。计划生育险由单位按职工人数缴纳,个人不交纳生育保险费。在女职工怀孕期间,如果单位需要搬迁,只要女职工仍在单位继续工作,单位将继续为女职工缴纳社会保险费用。计划生育险,由单位按职工人数缴纳,个人不交纳生育保险费。根据《社会保险法》职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 生 育 保 险 如 何 办 理 ?生育保险是一种社会保障制度,旨在为生育提供经济保障。在办理生育保险时,应遵循相关法律法规的规定。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当按时足额向社会保险经办机构缴纳生育保险费,并在生育前向经办机构申请办理生育保险登记。对于生育保险的办理,应先确定用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者应当签
    2023-09-05
    355人看过
  • 如果没结婚证流产有生育津贴吗
    没结婚证流产是不能领生育金的,不合法生育的,享受产假98天,但是公司可以不用给工资;生育津贴也是合法生育去报销才有的,一般都是当地生育联网报销的。申领生育医疗费需提供:加盖专用章的病例复印件、医疗费用原始凭据、医疗费汇总清单等材料。合法生育的有准生证。不合法生育的,享受产假98天,但是公司可以不用给工资;生育津贴也是合法生育去报销才有的,一般都是当地生育联网报销的。符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术的职工,享受生育保险待遇。申领生育津贴需提供:生育女职工身份证、结婚证、《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生或者死亡医学证明原件及复印件;流产证明原件及复印件;申领生育医疗费需提供:加盖专用章的病例复印件、医疗费用原始凭据、医疗费汇总清单。审验材料时结婚证的日期必须比出生证日期早10个月以上;养老保险缴费必须满一年以上。一、如何申领生育金?1、申请分娩生育津贴时需提供下列材料
    2023-02-23
    92人看过
  • 深圳生育津贴怎么算?如何计算深圳生育津贴
    一、深圳生育津贴怎么计算?《广东省职工生育保险规定》2015年起实施,2015年3月起深圳市用人单位及其职工全部参加生育保险。生育保险制度较之以前的生育医疗保险制度新增了“生育津贴”,维护职工在生育期间的合法权益的同时均衡用人单位生育费用负担,促进公平就业。简单地说,按照以前的生育医疗保险制度,生育医疗费用由社保出,女职工生育期间的工资由单位出;生育保险制度实施后,生育医疗费用由社保出,生育津贴也由社保出。职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资(本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和)除以30再乘以规定的假期天数计发。具体怎么计算生育津贴呢?比如一家企业有1000名职工,月工资总额为1000万元,每月缴纳生育保险费5万元(本市生育保险费率由用人单位上月职工工资总额的1%下调至0.5%,自2015年10月1日起执行),
    2023-02-20
    112人看过
  • 2023流产有没有生育津贴
    一、2020流产有没有生育津贴有的。流产生育津贴领取条件:1、用人单位为职工足额缴纳生育保险;2、职工缴纳生育保险一年以上;3、符合计划生育相关规定。二、报销手续1、工怀孕后,携带户口本、结婚证、身份证及相关材料,由用人单位办理生育保险就医登记。2、用人单位确定产检及生育医院。3、办理就医登记表。4、社保局核对生育期间相关费用。5、女职工出院后由用人单位到社保局申请,领取生育津贴。
    2023-05-28
    178人看过
  • 生育津贴如何扣社保
    一、生育津贴生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。二、生育津贴如何扣社保生育津贴领取不需要扣除交的社保和公积金。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险
    2023-05-30
    417人看过
  • 生育报销和生育津贴有何异同?
    这是两个不同的概念。生育补贴的正规名称是生育津贴,也叫产假工资。在休产假期间的工资是停发的,由生育津贴支付。一般都是正常发工资,津贴下来后在从中扣除已发工资即可。生育报销就是产前检查、生育费用由生育险予以报销。先申领津贴后报销费用。个体商户可以报销生育津贴吗个人缴纳社保可以领取生育津贴的。1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用
    2023-07-03
    407人看过
  • 生育津贴和生育保险有何区别?
    根据我国相关法律规定,对于生育津贴的金额问题,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。其具体金额请参考女职工的工资标准。产假工资和生育津贴是一回事么产假工资与生育津贴不是一回事。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准,由用人单位支付。职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇,所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提
    2023-07-03
    158人看过
  •  广州有给生育津贴的政策吗?
    男方只能领取一个月的生育津贴,而女方可以领取四个月的。如果男方的医疗基数比女方高,女方单位填报的单子上会盖一个男方公司的章,这样男方就可以领取3个月的女方的生育津贴,最后一个月的津贴则由男方单位发放。但单纯从男方单位领取生育津贴的话,只能领取一个月的。可以,但男方只能领取一个月的生育津贴。要是女方的话可以领取四个月的。男方不划算。一般都是如果男方的医疗基数比女方高的话,在女方单位填报的单子上盖一个男方公司的章,就是领3个月女方的,最后一个月的津贴领男方的。但你要是单纯要从男方单位领取的话只能领一个月的。我就是公司办理这个的。广州生育津贴男方可领一个月的相关标题根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条的规定,生育津贴是由用人单位按照职工产假前工资的标准向职工发放的。而根据《广东省生育保险办法》第十四条的规定,男职工在假期期间不能领取生育津贴,但是可以领取一个月的生育医疗费用。因此,广州生育
    2023-12-23
    89人看过
换一批
#结婚
北京
律师推荐
    展开
    #再婚
    词条

    再婚是指一方在配偶死后或双方离婚以后与他人再次结婚的行为。 再婚是以终止原来的婚姻为前提的,如果不终止原婚姻关系又结婚,则构成重婚。... 更多>

    #再婚
    相关咨询
    • 杭州生育津贴128天如何领取生育津贴
      河南在线咨询 2022-06-30
      若是您的单位已按规定为您办理了生育保险参保登记手续,且已经连续缴纳生育保险费12个月,符合国家、省、市规定条件生育的,那么您可以申请包括生育津贴、计划生育手术津贴、生育医疗费用和计划生育医疗费用在内的生育保险待遇。 杭州市的生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《杭州市职工生育待遇申领表》,杭州生育津贴128天并提供以下资料:计划生育行政部门核
    • 没办理生育证还能领生育津贴吗?
      黑龙江在线咨询 2022-06-09
      没备案也能拿到生育津贴。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    • 结婚证丢了生育津贴如何办理?
      北京在线咨询 2022-08-05
      只要你履行了婚姻登记手续,就受法律保护,可以依法享受带薪产假。
    • 生育津贴的计算公式,生育津贴如何计算
      广东在线咨询 2021-10-25
      生育补贴标准按使用者上年度员工月平均工资基数计算。其计算公式为:生育补贴=员工本人上年度平均工资基数/30*享受产假天数。 具体规定,如果女性员工产假期间的生育补贴已经加入生育保险,则根据使用者上年度员工的月平均工资标准由生育保险基金支付,如果没有加入生育保险,则按照女性员工产假前的工资标准由使用者支付。 女职工生育或流产的医疗费用,根据生育保险规定的项目和标准,参加生育保险的,由生育保险基金支付
    • 北京生育津贴如何计算?生育津贴如何报销?
      内蒙古在线咨询 2022-08-03
      它是有公式的,它的计算公式是:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。)