延期交房仲裁有期限限制吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-08-07 23:26:52
493 人看过
根据我国现行相关法律法规之明确规定,所有涉及请求人民法院提供民事权益保障的诉讼程序均统一设定为三年期;仅在特定情形下,依照法定特别条款方能对其进行延长或缩短处理。具体来说,诉讼期间自当事人意识到自身权益潜在受损直至启动相应程序主动寻找责任方之时起算。
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
延期交房的限制有哪些限制?
240人看过
-
解除仲裁裁定期限限制
243人看过
-
劳动仲裁有期限吗,劳动仲裁有期限吗知识
429人看过
-
劳动仲裁规定中的仲裁期限有何限制?
366人看过
-
仲裁庭裁决延长期限可以吗?
444人看过
-
延期交房会无限延期吗
413人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
劳动仲裁有期限吗,劳动仲裁有期限吗知识北京在线咨询 2021-11-18劳动仲裁要求有期限。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内裁决劳动争议案件。案件复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延期期限不得超过15天。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。
-
劳动仲裁的定义是什么,劳动仲裁的申请劳动仲裁有期限有限制限制吗河南在线咨询 2022-04-09劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。劳动仲裁有期限限定,申请劳动仲裁应当自劳动争议发生之日起六十日内提出。
-
劳动仲裁对拖欠工资有期限限制吗贵州在线咨询 2023-06-20根据法律规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
-
劳动仲裁申请期限是否有限制河北在线咨询 2024-12-09劳动仲裁具有一定的时效限制。 依据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁
-
延期交房有没有时效限制?重庆在线咨询 2023-12-10律师解答 延期交房有时效限制,其诉讼时效是3年。此外,出卖人延期交房的,购买人可以催告其在三个月的合理期限内交房,出卖人在合理期限内不交房的,出卖人可以解除合同,并要求其承担违约责任。