[劳动合同范本]湖南省非全日制用工劳动合同范本-法师兄

[劳动合同范本]湖南省非全日制用工劳动合同范本

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 09:03:37 477 人看过

[劳动合同范本]湖南省非全日制用工劳动合同范本

劳动合同

甲方(用人单位)名称：

法定代表人：

所有制性质：

地址

乙方：(劳动者)姓名：

性别：出生年月：

民族：

文化程度：

居民身份证号码：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。

一、劳动合同期限。按下列第款确定：

(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至

年月日止。其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至

年月日止;试用期从

年月日起至年月

日止。

(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至

年月日止;试用期从年月日起至年

月日止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年

这篇文章很有用，把他分享到新浪微博！

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多非全日制用工相关文章

仲裁委员会
劳务合同范本和劳动合同区别

1、主体资格不同：劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提供劳动一方只能是自然人有重大区别。2、主体性质及其关系不同：劳动合同的劳动者在劳动关系确立后成为用人单位的成员，须遵守用人单位的规章制度，双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系；劳务合同的一方无须成为另一方成员即可为需方提供劳动，双方之间的地位自始至终是平等的。3、主体的待遇不同：劳动关系中的劳动者获得工资除双方自行约定数额外，其他最低工资、工资支付方式、保险、公积金等福利待遇要遵守法律法规的规定；而劳务关系中提供劳务者获得的报酬、支付方式、保险等，主要由双方当事人自行协商，法律未做过多约束。4、合同内容的任意性不同：劳动合同的主要条款及内容由《劳动合同法

2023-07-31

65人看过
私营企业
通用劳动用工合同模板：最新版及劳动用工合同范本

甲乙双方就劳动任务、生产（工作）条件、劳动纪律、工作时间和劳动报酬、保险和福利待遇以及合同的变更、解除和终止等事项，经友好协商，自愿达成如下合同。合同期限为从年月日起至年月日止，共年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。甲方（用人单位）：＿＿＿地址：＿＿＿法定代表人（主要负责人）：＿＿＿乙方（劳动者）：＿＿＿性别：＿＿＿年龄：＿＿＿身份证号码：＿＿＿现在住址：＿＿＿根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商，自愿达成如下合同。第一条合同期限＿＿＿本合同期从年月日起至年＿＿月＿＿日止，共＿＿＿年。其中试用期从年月＿＿＿日起至年＿月＿＿＿日止，共＿个月。第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事＿＿＿工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在＿＿，＿承担任务，担任＿＿＿工种。乙方应达到的数量，质量指标：＿＿＿。

2023-10-26

283人看过
申请仲裁
范本：续签劳动合同样本

合同编号：甲方（用人单位）全称：法定代表人：，单位地址：委托代理人：，本市（县、区）办公地址：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省（自治区、市）市县（区）乡（镇）村（街）本市（县、区）住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。一、合同期限第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）：a．有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止；b．以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：第二条试用期约定为（从下列a、b中选择）：a．无试用期；b．试用期自年月日起，至年月日止。二、劳动岗位和工作内容单位与你于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日签订的《劳动合同》的期限将于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于＿＿＿＿月＿＿＿＿日上／下午＿＿＿＿时到订合同，请

2023-07-03

139人看过
非全日制用工
规范非全日制用工的劳动关系

从事非全日制工作的劳动者可以与两个或多个用人单位建立劳动关系。用人单位招用符合建立劳动关系条件的非全日制劳动者，应当与其订立书面劳动合同，如果劳动者愿意采取口头协议形式，经双方协商一致，也可以订立口头协议。劳动者通过依法成立的劳动派遣组织为其单位提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与非全日制劳动者订立劳动合同。非全日制劳动合同的内容应包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件等必备条款。其他条款则由用人单位和劳动者双方约定。考虑到非全日制劳动者在同一用人单位时间相对于全日制工作时间短，和可能在两个以上用人单位工作的特殊情况，对非全日制劳动者不宜再采用试用期。非全日制劳动合同解除和终止条件及相关手续，应比全日制劳动合同更加简便，按照双方的约定办理。如果当事人未约定用工期限的，任何一方均可以提前通知对方终止劳动关系。是否支付经济补偿金和违约金由双方协商约定，没有约定的，可以不支付

2023-06-25

495人看过

试用期
试用期劳动合同范本，试用期劳动合同怎样写？

试用期劳动合同范本甲方：乙方：身份证号：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限：试用期为个月，自xx年xx月x日至xx年x月x日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在xx工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为xxxxx元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务：1.甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。2.甲方的义务为乙方提供必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司

2023-06-01

66人看过
仲裁委员会
宁夏短期用工劳动合同范本

甲方(用人单位)：名称经济类型经济类型法定代表人(单位负责人)电话地址乙方(劳动者)：姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码住址市(县)街、巷(乡)号(村)甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限1、自年月日起至年月日止或工作(工程)结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行;1、实行计时工资制，乙

2023-04-22

277人看过
承诺
聘用合同书模板：劳动合同范本

甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：（一）甲方公司总部二）甲方在全资公司或参股的合资公司三）甲方在内地省份机构及境外机构四）应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，

2023-07-16

429人看过
合同期限
酒店劳动合同书范本（1）

酒店劳动合同书范本甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：XX省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年（月）。试用期自年月日至年月日止，期限为天。第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制。（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因

2023-04-23

494人看过

船员
高级船员劳动合同(范本)

青岛**船舶管理有限公司(简称甲方)，—(简称乙方)双方本着自愿、平等的原则，协商一致签定本合同，以便共同遵守。第一条合同期1、甲方与乙方签定10年合同，其中在校学习期为两年，学习结束后在公司工作8年。2、工作期间乙方服从甲方派遣。第二条乙方待遇1、包括基本工资，劳务费，生活费。2、毕业取得甲类三副、三管证书实习期满后，第一年年薪15000美金左右(10万元人民币以上)，第二年年薪18000美金左右，升为大副、大管，船长、轮机长年薪25000-38000美金左右(不包括劳务费)。第三条双方责任(一)、甲方责任1、乙方通过大证考试甲方积极安排乙方上船实习、工作。2、维护乙方在外派期间的正当权益，就乙方在工作和生活中遇到的问题和困难同船东联系解决。3、负责乙方的信息传递。4、负责办理外派所需的一切手续及各种证件。5、合同期内为乙方办理海员职务晋升的有关证件。6、向乙方解释外派合同并负责监督乙方

2023-06-06

75人看过
合同期限
劳动合同注意事项范本

一、劳动合同注意事项范本普通员工签订注意事项（一）劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。（二）劳动合同的期限劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时，如果有约定试用期，试用期是包含在劳动合同期限内的，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。（三）对非全日制用工要特别注意1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。2、非全日制用工不

2023-04-12

424人看过
合同期限
劳动合同和非全日制劳动合同可以同时签吗

从劳动合同法的规定来看，并没有禁止非全日制劳动合同与全日制劳动关系的并存的情况。非全日制劳动劳动关系一般是口头。依据我国劳动合同法的规定，非全日制用工是可以不签订劳动合同的，双方可以通过口头协议，约定工作时间、工作内容、劳动报酬等问题。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。一、保密协议书属于劳动合同吗保密协议书不属于劳动合同，保密协议是劳动合同的从合同。保密协议不是必须订立的，而是根据当事人的约定而自愿订立的，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密条款，也可以另订一个保密协议。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者

2023-02-18

159人看过
合同期限
[劳动合同范本]宁夏回族自治区短期用工劳动合同书

[劳动合同范本]宁夏回族自治区短期用工劳动合同书甲方(用人单位)：名称经济类型法定代表人(单位负责人)电话地址乙方(劳动者)：姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码地址甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限1、自年月日起至年月日止或工作(工程)结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动报酬这篇文章很有用，把他分享到新浪微博！

2023-04-22

146人看过

固定期限劳动合同
合同范本--无固定期限劳动合同申请指南

1．当事劳动者在该用人单位连续工作满十年的。2．用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。3．连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。监护人书面申请模板如何书写？申请书（申请确定监护人用）申请人：，男／女，年月日出生，族，……（写明工作单位和职务或者职业），住……。联系方式：……。法定代理人／指定代理人：，……。委托诉讼代理人：，……。（以上写明申请人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息）请求事项：撤销指定为的监护人。事实和理由：因对……（原指定单位）指定担任，……（写明被监护人的性别、出生日期、民族、写明工作单位和职务或者职业、住所）的监护人不服，向你院提出异议。……（写明申请撤销指定监护的事实和理由）。此致人民法院附：……指定意见书申

2023-07-07

224人看过
合同期限
劳动合同日期写作规范指南

现在有许多劳动者都有这样一个问题，劳动合同日期怎么写？劳动合同法规定，劳动关系自用工之日起确立，也就是不论是否存在试用期，你和公司的劳动关系均已在你第一天参加工作时确立了，但鉴于现实中若发生劳动纠纷，对于工作日期不好举证，建议还是写入职日期较好。合理地确定劳动合同期限，对当事人双方来说，都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则：第一，有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系，实现社会生产劳动，使劳动者获得物质上的一定利益。而劳动者的劳动和获得的物质利益，都必须依赖企业发展生产，取得好的经济效益。因此，订立劳动合同的期限首先必须从生产实际出发，根据企业生产和工作的需要来确定。第二，兼顾当事人双方利益的原则。确定劳动合同期限时，不能只强调

2023-08-13

168人看过