工厂破产员工补偿方案：如何确定赔偿标准？-法师兄

工厂破产员工补偿方案：如何确定赔偿标准？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-19 14:25:10 362 人看过

工厂倒闭员工赔偿计算标准是：

1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间，工作干满12个月要赔偿一个月工资。

2、工人工作半年以上但是不满12个月的，按照工作12个月计算；工作不满半年的，需要向工人支付半个月工资作为经济补偿。

3、工厂工人的工资高于当地的平均工资，那么要按照当地的平均工资的三倍来进行补偿。

工厂倒闭员工按劳动法怎样赔偿

按照《破产法》和《劳动合同法》规定，工厂倒闭，就是工厂破产，给员工的赔偿的话，属于工厂破产给付员工补偿金，补偿金按照员工在该工厂的工作年限来确定。目前是每满一年支付一个月的平均工资，不满六个月的按照半年算，满六个月不满一年的按一年算，但是最多可获得十二个月的赔偿金。

《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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