一般情况下,食指没有了算十级工伤。如果职工的左手中指和无名指骨折,被认定是工伤的,可以到当地的劳动能力鉴定委员会按照劳动者的受伤程度、受伤部位进行综合评定,以最终的伤残鉴定结论为准。鉴定后属于工伤的,按工伤鉴定规定,除了拇指之外,任何一指远侧的指间关节离断,或功能丧失的都是十级。
小手指移位算几级工伤
一、小手指移位算几级工伤
1、小手指移位算几级工伤需要进行鉴定才能明确。属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定,以伤残等级鉴定的结果为准,只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。
2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
二、什么情况会被认定为工伤
认定为工伤的情形有以下几种:
1、如果在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、如果工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
4、如果在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>
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工伤右手食指末端缺失算几级伤残黑龙江在线咨询 2022-08-06左手食指末节缺损做劳动能和鉴定(评残)一般就十级。 申请认定为工伤,有认定工伤决定书以后再申请劳动能力鉴定,根据治疗后恢复情况看,一般情况左手食指末节缺损能鉴定到十级。 对于你的工伤右食指末端缺如果鉴定未伤残怎么办这个问题,还得明确一点,是不是工伤,你说的不算,我说的不算,得经工伤认定部门根据法律说了算,以认定工伤决定书为法定依据。
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拇指中指偿失功能,食指已缺失应该是几级伤残?四川在线咨询 2022-10-06没签订劳动合同,摔伤了,伤残评定。伤残等级由劳动能力鉴定委员会鉴定,一级最重,十级最轻。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动
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右手食指缺失二节算几级伤残西藏在线咨询 2022-08-13右手食指缺失应算几级伤残,根据致伤原因不同而有所不同。 1、如果是交通事故等人身损害,根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》第4.10.10.a的规定,”双手缺失(或丧失功能)5%以上“构成10级伤残。一手食指缺失,属于双方缺失9%,故应属于10级伤残。 2、如果是工伤,根据《职工工伤与职业病致残等级》第5.9.2.16的规定,”一手食指2~3节缺失“的,构成9级伤残,据此,右手食指缺失的应算9级伤
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工作中食指和中指缺失一截算几级伤残新疆在线咨询 2022-09-10有停工留薪期,期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间,由用人单位按原工资待遇支付工资。停工留薪期期满后,劳动者即应当上班。
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大拇指缺失算几级工伤广东在线咨询 2023-05-231、根据工伤与职业病鉴定标准:单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失,属于六级伤残。六级:轻度智能损,精神病性症状影响职业劳动能力者;三肢瘫肌力四级;截瘫双下肢肌力四级伴轻度排尿障碍;一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失,一手三指(含拇指)缺失。 2、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和