本文介绍了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险的缴纳标准和条件。养老保险和医疗保险由用人单位和参保人分别缴纳,工伤保险和生育保险由用人单位单独缴纳。不同险种的缴纳标准和条件有所不同。

养老保险：单位缴纳19%，个人缴纳8%。要领取养老保险待遇，需要满足两个条件：一是到达法定退休年龄，二是缴费年限满15年及以上。

2、医疗保险：单位缴6％个人缴2％。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0．6％—3．6％共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0．3％，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

5、失业保险：单位缴0．6％个人缴0．4％，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。

自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。

目 前 的 社 会 保 险 缴 纳 标 准 是 什 么 ？

根据我国《社会保险法》的规定，社会保险缴纳标准分为单位缴费和个人缴费两部分。

单位缴费部分，根据企业规模不同，分为三种缴费基数：

1. 企业缴费基数低于当地社会平均工资60%的，按当地社会平均工资的60%作为缴费基数。

2. 企业缴费基数在当地社会平均工资60%至300%之间的，按当地社会平均工资的60%至300%之间作为缴费基数。

3. 企业缴费基数高于当地社会平均工资300%的，按当地社会平均工资的300%作为缴费基数。

个人缴费部分，一般为本人工资收入的8%。

需要注意的是，不同地区的社会平均工资和缴费基数上限可能有所不同。同时，单位和个人应按照《社会保险法》的规定，按时足额缴纳社会保险费。

社会保险是保障人民生活的重要制度，不同险种的缴纳标准和条件需要了解。单位缴费部分根据企业规模不同，分为三种缴费基数；个人缴费部分一般为本人工资收入的8%。了解这些规定，可以更好地保障自己的权益。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。