工伤认定下来还能赔偿吗-法师兄

工伤认定下来还能赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-09 15:04:57 125 人看过

一、工伤认定下来还能赔偿吗

在遭遇职业伤害事故之后，通常情况下应由用人单位为员工代为提出工伤认定申请。

若是用人单位未能积极履行职责，那么员工本人也有权利自行发起工伤认定程序，并需要提前备齐所需的证明文件，但在此过程中务必留意申请时限。

若员工个人申请成功取得了工伤鉴定结果，即可顺利享受工伤保险待遇以及来自于用人单位的对应补偿。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤认定下来如何赔偿损失

在收到工伤认定结果之后，申请相应赔偿的具体流程如下所示：首先，若用人单位已经为您办理了工伤保险相关手续，那么便需向当地人力资源与社会保障部门提出理赔申请，由工伤保险基金会为您支付相关工伤待遇；与此同时，还须向用人单位索要剩下的工伤赔偿款项。

如果用人单位并没有为员工购买工伤保险，则所有的工伤赔偿责任均将由用人单位自行承担。

当用人单位拒绝支付其依法应负的工伤赔偿份额时，当事人有权向劳动争议仲裁委员会发起仲裁申请，以维护自身合法权益。

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