单位用员工残疾证这样能补助吗
来源:互联网 时间: 2023-04-02 10:12:12 290 人看过

应该是单位按比例就业(录用一定数量的残疾人就业),单位可以不用缴纳残疾人就业保障金,没有任何规定需要给残疾人补贴。

一、残疾人违法如何处罚

残疾人违法可以从轻、减轻或者免除处罚。

智力残疾人犯罪的刑事责任,如智力残疾4级经鉴定属于精神病人,不能控制和辨认自己行为的,则属于无刑事责任能力,不承担刑事责任,但民事责任按无民事行为能力人,由监护人来承担。

残疾人福利是国家和社会在保障残疾人基本物质生活需要的基础上,为残疾人在生活、工作、教育、医疗和康复等方面提供的设施、条件和服务。主要包括以下内容:

1、多渠道、多层次、多形式开拓残疾人就业门路,扩大就业范围,提供就业机会,保障残疾人的工作权利和自我实现的权利;

2、大力发展残疾人特殊教育,提高残疾人的文化素质和自立能力;

3、开展立法、宣传和教育,保障残疾人的合法权益和提供特殊保护,呼吁社会尊重、关心和帮助残疾人;

4、兴办残疾人生活、工作、教育、文化娱乐活动的设施及器材的生产;

5、在社会事业的各个领域尽可能地为残疾人提供方便条件等。

社会福利是社会保障的重要组成部分,是国家和社会为保障和维护社会成员一定的生活质量,满足其物质和精神的基本需要而采取的社会保障政策以及所提供的设施和相应的服务。残疾人福利是社会福利的一个重要项目。

二、残保金临时工该如何折算

残保金临时工折算金额公式为金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数乘以所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。临时工和合同工都属于公司的在职职工,在核定残保金的金额时,都应该计算在内的。残疾人就业保障金简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

三、残疾证的好处和坏处

1、没有害处,相反来说办了残疾证是国家给予残疾人的福利,主要在残疾人就业、教育、培训、康复、创业、出行等等方面给予优惠。2、免费参观:残疾人免费参观、进入博物馆、纪念馆、科技馆、美术馆、展览馆、体育场馆等公共文化体育设施以及公园、动物园、风景名胜区等场所。但举办体育比赛、大型商业性活动时除外。3、残疾人出行:盲人、一级肢体残疾人免费乘坐市内公共汽车、地铁、轻轨、渡船等公共交通工具。但各地方政府出台的政策不同各有差异。4、生活保障:城乡贫困残疾人家庭优先纳入最低生活保障,在原享受最低生活保障金的基础上,提高20%的保障金比例。对“三无”残疾人,实行五保供养,智力及精神残疾的予以收养。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月08日 00:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多残疾证相关文章
  • 单位职工有残疾证政策
    有残疾证的单位职工,可以享受下列优惠政策:所在单位应当对残疾职工进行岗位技术培训,提高其劳动技能和技术水平;享有免费提供就业服务等。同时对收纳残疾人职工达到一定比例的单位,国家会依法给予税收优惠和生产经营上的扶持。单位职工判刑后单位怎么处理员工判刑单位的处理是:1、国家机关事业单位工作人员被判处拘役的,拘役期间停止支付工资。期满释放,经上级主管机关批准,由原单位接受并分配正式工作的,可以参照缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行;2、受到徒刑以上刑事处罚的,在服刑期间停止支付工资。服刑期满后,原单位接受并安排工作的,按照新录用人员的工资办法处理工资。《残疾人保障法》第三十六条国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人,依法给予税收优惠,并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人,免除行政事业性收费。
    2023-08-03
    190人看过
  • 工伤残疾证的补贴和救助
    工伤残疾证的待遇根据伤残的等级进行确定。职工因为工作而导致伤残被鉴定为一级到十级伤残的,可以按照伤残的等级领取规定的一次性伤残补助金,还可以在离职的时候领取由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,由职工所在单位支付的一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的实际标准按照各省市自治区、直辖市的人民政府的规定进行计算。工伤残疾证如何办理1、本市户籍有需求的残疾人可到市残联或各镇残联办领取《残疾人证》申领登记表。2、按要求填写完毕后并加盖镇残联公章。3、由本人携带身份证和申领登记表到指定医院检测。4、残疾检测的标准现依据《中国残疾人实用评定标准》5、外力因素造成的伤残须治疗满一年后方可参加检测。6、市残联初审后将申领登记表(携带两张两寸免冠照片)送交至市残联初审。7、市残联初审后按月送上一级市残联审核批准。8、批准后,在七个工作日内通知办证人到指定地点领证9、残疾人证遗
    2023-07-01
    148人看过
  • 残疾人社保补助申请书这么写,残疾人社保补助申请流程
    一、残疾人社保补助申请书这么写残疾人社保补助申请书书写要包含标题,正文和落款的。一般是要包括以下内容:1.申请人的身份信息;2.申请补助的内容;3.申请补助的原因;4.申请的单位或者机构。二、残疾人社保补助申请流程残疾人社保补助申请流程如下:1.申请所需材料(1)填写《困难残疾人生活补贴申请审批表》或《重度残疾人护理补贴申请审批表》(2)提供户口本、居民身份证、《中华人民共和国残疾人证》(第二代)、《城乡居民最低生活保障证》等证明材料及复印件。2.申请流程(1)提交申请:向乡镇政府或街道办事处提交上述材料;(2)审核:乡镇政府或街道办事处初审后,公示5天,无异议的,连同材料一起上报至市县残联审核;(3)核定:符合条件的予以批准,办理补贴发放手续;不符合条件的书面通知审核部门并告知原因3.社保补助对象申请条件,农村危房改造以户为单位,由农户提出申请,申请人必须同时具备的条件是拥有当地农业户籍
    2023-06-19
    441人看过
  • 遗属补助和残疾人补助能同时享受吗
    一、遗属补助和残疾人补助能同时享受吗可以。第三十一条自愿离婚男女双方自愿离婚的准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时发给离婚证。第三十二条离婚诉讼男女一方要求离婚的可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件应当进行调解;如感情确已破裂调解无效应准予离婚。有下列情形之一调解无效的应准予离婚:(一)重婚或有配偶者与他人同居的;(二)实施家庭暴力或虐待遗弃家庭成员的;(三)有赌博吸毒等恶习屡教不改的;(四)因感情不和分居满二年的;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪另一方提出离婚诉讼的应准予离婚。祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话(同微)沟通。1.重点保障户(A类):指完全丧失劳动能力或生活自理能力、家庭生活常年陷入困难,且家庭财产符合有关规定的极困家庭,具有下列
    2023-03-09
    150人看过
  • 怎样申请残疾补助金
    一、怎样申请残疾补助金首先残疾人要具有残疾证才能申请残疾生活补助费,也就是地方通常的最低生活保障金,申请办理城市居民最低生活保障金的人员,要以户为单位,持户口本、居民身份证和收入证明等,向户口所在地的居(村)委会提出书面申请。对于人户分离的申请人员,由申请人现居住地的居(村)委会协助做好调查取证工作,并将有关证明提供给申请人户口所在地的居(村)委会。申请低保家庭成员户口不在同一地区,要向其家庭主体户口所在地区居委会提出申请,其他不在此地的成员,应提供由其户口所在地的街道、乡镇出据的有关证明等。二、办理残疾证的条件办理残疾证的条件是:(一)具有中国常住户口;(二)属于符合国家务院制定的《中国实用残疾人评定标准》的视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、肢体残疾和精神残疾的人员。三、残疾证等级划分标准当在工作时间,工作地点发生意外事故造成了工伤时,可以评残疾等级,向用人单位索要赔偿费,残疾人等
    2023-06-06
    269人看过
  • 残疾人退休了还能享受残疾补助金了吗?
    残疾补助和退休金不冲突,具体看当地民政以及残联等部门的安排,有的话两个都能拿。一、中秋节领结婚证民政局上班吗中秋节民政局不上班的。毕竟民政局是国家机构,因此一般遵循国务院规定节假日调休。不过有些地方的婚姻登记机关考虑到部分外地务工的劳动者平日假期少,都想趁中秋放假登记结婚,民政局就会在中秋放假期间安排工作人员加班。所以具体也要看当地民政局如何安排的。二、工伤保险赔偿标准是多少工伤赔偿主要看残疾的级别,如果是一级到四级伤残,则保留劳动关系,但不需要去上班,在此期间享受伤残津贴,每月发放一笔固定的津贴。一般以及伤残每月可领取本人工资的90%,二级是85%,依次类推。直到退休年龄,依法享受退休金,伤残津贴停止发放,并且还可以领取一次性伤残补助金。三、工伤死亡赔偿是公司赔还是社保局赔如果因工死亡,而且公司也缴纳了工伤保险的话,那么就需要到工伤部门办理工亡认定,被认定为公亡之后才能拿到丧葬补助金、一
    2023-03-16
    61人看过
  • 办了残疾证用人单位可以查到吗
    自己不主动出示残疾证的情况下用人单位是不知道你拥有残疾人证的。在自动出示后,且一定要在全国残联系统里,调取二代证残疾人及残疾人保障金征收时,凭你的姓名及证号,才可以准确的显示你的信息。否则,所有其它企事业单位是无法知道你是否持有残疾人证的。一、残疾证的办理利与弊拥有残疾证的没什么坏处,但是残疾证即是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。目前,我国残疾类别共分为七类:视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。凡符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人均应发给残疾人证。二、肢体残疾四级有补助么国家对残疾人的保障涉及康复、教育、劳动就业、文化生活以及社会环境等诸多方面。但各个地区会根据国家做出的规定制定适合自己地区发展的规定和条例,具体的优惠政策可以咨询当地政府。(一)国家对于重度残疾人有的两项基本补贴外,近年来有部分地区已经放开对三级、四级残疾的补贴了,可以
    2023-06-28
    244人看过
  • 伤残补助金单位要“提成”
    快报收到一封联名来信,称南京市溧水日升纺织集团扣下因公负伤的职工20%的一次性伤残补助金。记者从南京市劳动局获悉,单位扣此钱属于违规。王某是日升纺织集团的一名职工,在工作时间内受伤致残,经过江苏省劳动和社会保障厅及溧水县劳动鉴定委员会鉴定,符合工伤伤残等级。与王某一样的同事,还有另外三人,每个人的伤残等级不同。对此,溧水县劳动保障局对伤残者给予了一次性伤残补助,这笔钱没有直接发给这些伤残职工,而是通过日升集团发放。最终发放到伤残职工手中的,却不是全部。按照几位伤残职工的叙述,单位扣钱的理由是作为职工因公负伤而给企业带来损失的一种补贴。记者随即联系日升集团,却始终无法联系到相关负责人。记者随后采访了南京市劳动局工伤管理科。工作人员说,劳动局发放的伤残补助,日升集团应原封不动地发放给个人。如果单位要职工给企业的损失补贴,也应另外扣罚。这位工作人员告诉记者,几位日升集团的伤残职工一个多月前曾经向
    2023-06-10
    475人看过
  • 精神残疾工作单位能查出来么
    只要具有相应的劳动能力或劳动技能的,这两促情形都不能剥夺其劳动权及依法获得劳动报酬权。特别是低保户,出门打工改变贫困状态,更是应予鼓励的一、低保属于建档立卡户吗包括,建档立卡贫困户一般包括低保户和精准扶贫建档立卡的贫困户,两者的区别就在于精准扶贫的贫困户家里还有劳动力可以通过生产劳动发家致富,低保户包括因为种种原因生活困难只能吃国家救济的家庭,除了临时失业的,基本上不可能再脱离这个层次。二、低保户可以申请廉租房吗低保户只要符合申请廉租房的条件,即可以申请廉租房。申请廉租房的条件主要包括两个方面,第一是低收入家庭,第二是住房困难家庭。低收入住房困难家庭指的是其家庭收入和住房条件符合当地市级、县级人民政府规定的条件困难家庭。所谓低保户,指的是因为其家庭中有家庭成员重度残疾或因为疾病丧失劳动能力,因而享受国家给予的最低生活保障补助的居民家庭。低保户家庭的住房状况或收入状况必然明显地低于其所在地的
    2023-06-27
    224人看过
  • 工伤残疾赔偿金是单位赔吗
    如果单位有为你购买工伤保险,当认定为工伤时,由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险,则由企业承担责任。一、如何申请工伤赔偿1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。3、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。4、不符合办理规定,办理机构打印《办理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。二、工伤赔偿怎么算1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇:治
    2023-02-09
    268人看过
  • 工伤定残后工作单位每年是否有伤残补助
    员工在工伤期间的福利待遇保持不变,如果是奖励性待遇是不能享受的。劳动者出现工伤后,可以享有一次性的工伤补贴,如果劳动者有购买工伤保险的,由工伤保险支付,如果没有购买的则由用人单位支付。一、工伤骨折九级伤残赔多少钱无法直接提供赔偿数额,但可以提供赔偿标准。工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;6、从工伤保险基金支付9个月本人工
    2023-06-24
    160人看过
  • 用人单位突发疾病,单位可以裁员吗
    使用者因疫病生产经营困难可以裁员。《劳动合同法》第41条规定,有以下情况之一,裁员20人以上或裁员不足20人,但占企业员工总数的10%以上的,使用者30天前向工会或全体员工说明情况,听取工会或全体员工的意见后,裁员方案向劳动行政部门报告,裁员:(1)根据企业破产法规定进行重组的;(2)生产经营发生严重困难的;(3)企业转产、重大技术创新或经营方式调整、劳动合同变更后,仍需裁员的;(4)其他劳动合同立即根据劳动合同情况,无法履行重大的劳动合同。裁员时,应优先留下以下人员:(1)与本公司签订长期固定期限劳动合同的;(2)与本公司签订无固定期限劳动合同的;(3)家庭没有其他就业人员,需要赡养的老人或未成年人。用人单位按照本条第一款规定裁员,6个月内再次招聘人员时,应通知被裁员,同等条件优先招聘被裁员。用人单位裁员的条件用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个,只要满足其中一个条件即可以实行经济性裁
    2023-08-18
    469人看过
  • 2021年听力四级残疾证能获得国家补助吗?
    当地残联是有的,每个地区不一样。一般认为语言频率平均听阈在26dB以上时称之为听力减退或听力障碍。目前耳聋可以分为5级:轻度聋:近距离听一般谈话无困难,听阈在26~40dB。中度聋:中度聋近距离听话感到困难,听阈41~55dB。中重度聋:中重度聋近距离听大声语言困难,听阈56~70dB。重度聋:在耳边大声呼喊方能听到,听阈71~91dB。全聋:听不到耳边大声呼喊的声音,纯音测听听阈超过91dB。听力残疾怎么评定听力残疾一级:听觉系统的结构和功能方面极重度损伤,较好耳平均听力损失91dbhl,在无助听设备帮助下,不能依靠听觉进行言语交流,在理解和交流等活动上极度受限,在参与社会生活方面存在极严重障碍。听力残疾二级:听觉系统的结构和功能重度损伤,在无助听设备帮助下,在理解和交流等活动上重度受限,在参与社会生活方面存在严重障碍。听力残疾三级:听觉系统的结构和功能中重度损伤,在无助听设备帮助下,在
    2023-07-17
    239人看过
  • 残疾证能否提高拆迁补助的金额?
    会有一定的照顾,具体如下:根据《山东省实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法》第四十七条第七款规定,征收残疾人房屋的,征收人应当为残疾人提供便利,在调换、回迁房屋的地点、楼层、相关补偿等方面给予照顾。根据《山东省残疾人优惠扶持规定》(山东省人民政府令第202号)第十九条规定拆迁残疾人房屋时,拆迁单位应当本着方便残疾人的原则,在安置的地段、楼层上给予适当照顾。拆迁单位在发放拆迁临时补助费和停业补助费时,对贫困、特困残疾人给予适当优惠。残疾证贷款有优惠政策吗残疾人申请贷款是否有优惠由当地政策规定,一般有,国家鼓励和扶持残疾人自主择业、自主创业,可以向当地民政局或者残疾人基金会进行咨询。残疾人是指在心理、生理、人体结构上,某种组织、功能丧失或者不正常,全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。
    2023-07-07
    107人看过
换一批
#证件办理
北京
律师推荐
    展开
    #残疾证
    词条

    残疾证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。我国残疾类别共分为七类分别是视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。凡符合标准的残疾人均应发给残疾人证。... 更多>

    #残疾证
    相关咨询
    • 单位补助残疾证
      重庆在线咨询 2022-06-09
      一般情况下,单位聘用残疾人使用残疾人的残疾证,意味着用人单位是依据残疾员工所占的员工比例,向国家申报减免相应比例的补贴及税费,即单位可以不用缴纳残疾人就业保障金等,但并没有任何规定用人单位使用员工的残疾证需要给残疾人补贴。
    • 退休的人员有残疾证能拿到补助吗?
      福建在线咨询 2021-08-15
      退休人员有残疾证的是还能有其它补贴,我国政府引导保障残疾人的退休后的生活,通过多个渠道予以补助,补贴的种类以及数额等要依据其当地政府出台的相关政策来确定。
    • 在企业办残疾证的单位怎么给个体单位补助
      陕西在线咨询 2022-06-08
      一般情况下,单位聘用残疾人使用残疾人的残疾证,意味着用人单位是依据残疾员工所占的员工比例,向国家申报减免相应比例的补贴及税费,即单位可以不用缴纳残疾人就业保障金等,但并没有任何规定用人单位使用员工的残疾证需要给残疾人补贴。
    • 单位能不能给残疾证
      新疆在线咨询 2022-03-27
      残疾证是经国家批准的由残联统一制发的残疾人专用证件,凭证可以享受国家和地方政府的优惠政策和扶助规定.因此,残疾证属于残疾人自己所有,单位无权代为保管。没有任何法律规定残疾证一定要放在就业的企业人事部门代为保管。我国《劳动法》等法律也规定,用人单位不得向职工收取货币、实物等作为‘入厂押金’,也不得扣留、抵押职工的居民身份证、暂住证和其他个人身份证件,包括残疾人的残疾证。
    • 单位残疾证怎么补贴
      宁夏在线咨询 2022-06-11
      一般情况下,单位聘用残疾人使用残疾人的残疾证,意味着用人单位是依据残疾员工所占的员工比例,向国家申报减免相应比例的补贴及税费,即单位可以不用缴纳残疾人就业保障金等,但并没有任何规定用人单位使用员工的残疾证需要给残疾人补贴。