重庆沙坪坝区出台问责办法:临时工犯事领导也要追责
临时工”出问题,不仅本人要被问责,该单位领导也要被追责。近日,重庆日报记者从沙坪坝区纪委了解到,该区出台的《沙坪坝区整治“庸懒散”行为问责办法》,将重点整治“吃拿卡要”、上班听歌打游戏等现象,同时还规定:出了问题的“临时工”,不仅本人要被问责,单位也要被追究相关责任。
针对有的临时聘用人员不作为、慢作为、乱作为,在全社会引发了恶劣影响的现象,沙坪坝区出台的《办法》特地作了相关说明和规定:对于适用人员,不仅包括全区公职人员和村、社区干部,还专门将临时聘用人员的工作情况纳入问责范围。《办法》明确,将坚持“一案双查”的原则,既追究当事人的责任,又追究单位领导的责任。以严厉的问责,倒逼各单位增强对临时聘用人员的管理和教育,提高其素质,减少不作为、慢作为、乱作为现象。
与此同时,《办法》还对社会反映的热点问题作出规定。上班时间炒股、玩游戏、听音乐等做与工作无关的事情的,或会议期间打瞌睡、玩手机或做与会议无关之事的,在编不在岗吃空饷的,都将被问责。
据了解,问责结果将被纳入组织、人事部门平时考核和年度考核奖惩中,与集体和个人评先评优挂钩,作为干部选任的重要依据。自该项办法出台以来,沙坪坝区已问责党员干部28人。
临时工犯事,单位和领导负有管理责任,这个责任是无论如何也推脱不掉的,个别单位在责任追究时只单独把临时拿出来“说事”,公众显然十分不满,也正是这样的做法在不断透支着政府公信力,用这样的“套路”来应对舆论,只会让自己受到更多的指责。
对政府部门而言,负面新闻出现后把一切责任推给“临时工”的伎俩早已过时了,只有公开透明地把责任追究和处理措施落实到有关部门,落实到责任领导头上,真正拿出认识问题态度和改进不足的举措,才能让公众信服,同时也只有把责任追究到领导,才能倒逼其加强对临时工队伍的教育管理,防止有人当“甩手掌柜”,出现不作为和乱作为情况。
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