怀孕离职社保停了怎么办
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-19 03:33:32
386 人看过
请注意,在员工离职后,将无法申请生育保险的相关报销。
这是因为您需继续承担此项义务才能获得生育保险的保障。
当您决定离开现有的工作机会时,公司必须停止支付生育保险;如果恰好在一年之内生育,那么您将无法享受生育保险的报销待遇。
然而请放心,生育保险并未规定必须在同一家公司持续履行。
相反,它只强调了必须有连贯性的缴纳记录。
因此,只要在离职期间您依然能够保证生育保险的缴纳,那您在生育时仍有资格申领生育保险。
《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
从单位辞职后怀孕了,后面社保怎么办
236人看过
-
离职了社保停了怎么办,离职了社保停了还能享受医疗保险吗
498人看过
-
怀孕了停职停薪违法吗
165人看过
-
职工承诺不怀孕后怀孕了这该怎么办
131人看过
-
怀孕了,老公没社保
337人看过
-
怀孕期间停薪留职公司给交社保吗
164人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
怀孕停薪留职有社保吗山东在线咨询 2022-05-29有的,按照劳动合同约定履行,没有约定的,各自承担各自的部分。职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。缴费公司交社保的职工社保缴费比例:养老保险:用人单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过企业工资总额的20%,职工个人按照本人缴费工资的8%
-
怀孕了需要怎么办?可以办理离职保险吗?广西在线咨询 2022-05-31辞职以后女性就不能再享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用,辞职了单位自然也就免除了责任。
-
-
怀孕了不想再给社保保险办下来怎么办?辽宁在线咨询 2021-11-12符合休假条件的,单位应继续缴纳社保。法律只规定女性怀孕期间不能开除,应合理休产假、产假工资、生育费用报销等。,但没有规定不符合休假要求的孕妇是否可以在家休假;按照社保缴纳原则,与单位未解除劳动关系时,单位必须缴纳社保。因此说符合休假的孕妇社保,单位继续缴纳。
-
怀孕了单位不交社保该怎样办河南在线咨询 2024-10-04如果是合法用人单位不交社会保险,违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定,同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。 同时,按照《劳动合同法》第38条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每