工伤死亡抚养人条件
来源:互联网 时间: 2023-02-28 22:01:22 284 人看过

《工伤保险条例》第37条规定:“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。”参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》,因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。该规定同时规定了上述人员申请供养亲属抚恤金的条件。根据上述规定,供养亲属抚恤金赔偿金额的计算根据亲属身份的不同而有不同标准,并且核定的各供养亲属的抚恤金之和受因工死亡职工生前工资的限制,不得高于该工资。其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%,其他亲属,指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是:

(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;

(2)完全丧失劳动能力的;

(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。亲属条件有下列情形之一:完全丧失劳动能力;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁;工亡职工子女未满18周岁;工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁、祖母、外祖母年满55周岁;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月23日 00:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤保险相关文章
  • 工死亡职工抚养哪些亲属
    工死亡职工抚养哪些亲属第一条为明确因工死亡职工供养亲属范围,根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权,制定本规定。第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所工死亡职工抚养哪些亲属第一条为明确因工死亡职工供养亲属范围,根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权,制定本规定。第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;本规定所称父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;本规定所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。第三条上条规定的人员,依靠因工死亡职工生前提
    2023-04-22
    450人看过
  • 离婚案件人死亡抚养费算债务吗
    在离婚案件中,一方当事人死亡,对于生前应该给付的抚养费案件,法定程序上是要终结的。说明在婚姻抚养费案件中死亡抚养费不算债务,此时要追究的是当事人死亡的原因是什么,如果是受到侵害死亡,那么可以向第三份主张抚养费,如果时候自然死亡,那么无权主张。法律依据根据《民事诉讼法》第一百五十条、第一百五十一条的有关规定,应视具体情况分别处理:(1)一方当事人在诉讼中死亡,需要等待继承人表明是否参加诉讼,法院应裁定中止诉讼。继承人表明愿意以继承人的身份参加诉讼的,法院可以撤销中止诉讼的裁定,继续审理案件。(2)下列四种案件,人民法院应当裁定终结诉讼,不再审理:原告死亡,没有继承人,或者继承人放弃诉讼权利的;被告死亡,没有遗产,也没有应当承担义务的人的;离婚案件一方当事人死亡的;追索赡养费、抚养费、抚育费以及解除收养关系案件的一方当事人死亡的。离婚案件当事人虚增债务怎么办如果是在离婚程序进行时,发现配偶有伪
    2023-08-17
    111人看过
  • 什么是死亡抚养费,死亡抚养费计算公式
    被抚养人生活费赔偿计算公式(1)被抚养人在18周岁以下农村居民被抚养人生活费赔偿金额=上一年所在地区农村居民人均可收入(18-被抚养人实际年龄)对被抚养人承担扶养义务的人数(2)被抚养人在18-60周岁之间农村居民被抚养人生活费赔偿金额=(上一年所在地区农村居民人均可收入20年)对被抚养人承担扶养义务的人数(3)被抚养人在60-74周岁之间农村居民被抚养人生活费赔偿金额={上一年所在地区农村居民人均可收入[20年-(死亡人实际年龄-60岁)]}对被抚养人承担扶养义务的人数(4)被抚养人在75周岁以上农村居民被抚养人生活费赔偿金额=(上一年所在地区农村居民人均可收入5年)对被抚养人承担扶养义务的人数意外死亡抚养费怎么计算?意外去世被抚养人生活费赔偿金额的计算公式包括:(1)不满18周岁的人员被扶养人生活费=城镇居民人均消费性支出(农村人均年生活消费性支出)(18-实际年龄);(2)18周岁—
    2023-08-06
    412人看过
  • 工伤死亡需要死亡证明的原件
    开工伤死亡的证明如下:1、死在医疗卫生单位的,可以凭借《死亡医学证明》来证明;2、医院对公民正常的死亡不出具死亡证明的,可以凭借居委会或者卫生站出具的证明来证明;3、非正常的死亡或者是卫生部门不能确定是否属于正常死亡的,可以凭借公安司法部门出具的死亡证明来证明;4、已经火化的,可以凭借殡葬部门出具的火化证明来证明。一、死亡证明和户口注销证明是一样的吗死亡证明和死亡销户证明是不一样的,销户证明也不能当死亡证明用,二者区别如下:1.概念不同死亡证明是指,证明其公民死亡的文件。户口注销是个法律概念,是户口管理中的具体表现,包括因失踪而宣告死亡户口注销登记和死亡办理户口注销登记;2.办理的机关不同死亡证明是医院开的医学证明,销户证明是派出所开的,两者不同,销户证明也不能当死亡证明用;3.办理的程序不同,办理死亡证明,死于医疗卫生单位的,凭《死亡医学证明》;对公民正常死亡无法取得医院出具的死亡证明的
    2023-03-13
    121人看过
  • 企业职工死亡妇人能否享受抚养
    不能享受抚养,但是如果该职工参加过社保的,可以获得相应的赡养费补偿。一,《劳动保险条例》的规定:第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:甲、工人与职员因工死亡时,由该企业行政方面或资方发给丧葬费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。另由劳动保险基金项下,依其供养的直系亲属人数每月付给供养直系亲属抚恤费,其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十,至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月。另由劳动保险基金项下,按其本企业工龄的长短,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资三个月至十二个月。详细办法在实施细则中规定之。二,《劳动保险条例实施细则》的规定:第二十二条工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条甲款
    2023-03-04
    274人看过
  • 工伤死亡抚恤金和工伤抚恤金的区别
    职工如果因工导致死亡,那么其家属能够获得一笔工亡赔偿,其中就有供养亲属抚恤金这一项。但是,各位需要注意了这个抚恤金的赔偿是有年限限制的。在供养亲属抚恤金的支付年限方面,实务中对未成年人的抚恤金支付到十八周岁这一点异议不多,但对死者父母的抚恤金一次性支付的年限究竟是多少则颇费周折。《条例》仅规定了按月支付一种方式,并未就一次性支付方式明确规定,当然,也没有明文禁止。原则上,此时国家劳动保障主管部门和各省、直辖市、自治区是可以出台细则性规定来补充和完善的,但根据我国《立法法》所确定的立法原则,部门规章、地方性法规规章均不得同行政法规相抵触。也就是说,在保证不低于《条例》所确定的抚恤金标准前提下,下位法(部门规章、地方性法规规章)是可以参照国家处理类似事务既有的规定制定相应的制度的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称“人身损害赔偿解释”)是目前人民法院处理人
    2023-02-21
    291人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 非工作人员死亡死亡老人抚养费包括哪些
      广东在线咨询 2022-10-29
      如果符合工伤死亡条件,可依法委托本律师通过法律途径要求工伤赔偿,赔偿金额大约在50-60万元左右。如果是其他原因的死亡,可依法委托本律师向法院起诉要求相应的人身损害赔偿。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以便今后咨询联系。
    • 协议抚养人死亡
      重庆在线咨询 2022-10-25
      、遗赠抚养协议抚养人先于被抚养人死亡,是参照解除协议处理,给予抚养人(的继承人)一定补偿吗··应当是“扶养”吧。由于法律主体消失,是合同自然终止。对于扶养人的付出,被扶养人约定给予扶养人的受益人(继承人)一定的经济补偿(或将来从遗产中支付补偿)。2、遗赠抚养协议有转继承吗或说没有必要··不是法定继承,也没有转继承问题。如抚养人于被抚养人死亡后第二天死亡,还没来得及履行丧葬义务,而由抚养人的继承人负
    • 工伤死亡期间还有抚养费吗
      内蒙古在线咨询 2023-09-28
      1、工伤七级伤残的,家里人没有抚养费。工伤死亡的家人有抚恤金。 2、工伤保险条例第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,
    • 淄博工伤死亡抚恤金申领条件是什么
      海南在线咨询 2022-03-19
      根据《淄博市因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇资格核定办法》依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金: (一)完全丧失劳动能力的; (二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的; (三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的; (四)工亡职工子女未满18周岁的; (五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁
    • 工伤死亡赔偿的抚养费怎么算?工伤死亡抚养费的发放时间是什么时候
      黑龙江在线咨询 2022-02-13
      工伤职工的遗属抚养费用包含在工伤保险费用内。抚养费在工伤保险待遇中称谓为“供养亲属抚恤金”,符合供养亲属抚恤金领取范围的工亡职工供养亲属可以领取。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要