周末单休是否应包括在加班费中?
来源:法律编辑整理
时间: 2023-07-04 21:10:07
235 人看过
周末单休是不计算加班费的,若用人单位安排加班,则需要支付加班费。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
单位安排员工在周末加班要如何支付加班费
本单位安排员工在周末加班支付加班费的方式是:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;
2、休息日安排工人不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资;
3、安排劳动者在法定休假日工作的,支付不低于工资300%的工资。
法定公休日加班工资等于日工资乘200%,日工资等于月工资收入除月计薪天数。
《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
周末加班调休是周末加班调休是否合法
159人看过
-
周末加班不想调休是否有加班费
216人看过
-
周末是否包括在连续的年休假中?
436人看过
-
周末加班是否属于调休
82人看过
-
周末加班可否调休事假?
51人看过
-
员工在周末加班是否应该得到加班工资
436人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#加班
词条
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
#加班
最新文章
#加班
相关咨询
-
员工周末加班是否应该先倒休云南在线咨询 2022-08-13双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。
-
周末加班是否应该给两天调休西藏在线咨询 2022-08-17劳动法第四十四条是这样规定的:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 本律师认为: 1、法定节假日加班的,不能调休,只能结算
-
-
是否应该在周末出公休日单休?山东在线咨询 2022-10-31违法,周六周日加班如果安排调休可以不支付加班费。如果没有安排调休则应该支付双倍工资。建议你们带上证据到劳动部门申请解决,争取自己的权益
-
休加班可以在周末休吗青海在线咨询 2022-07-15根据《工资支付暂行条例》规定:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; 根据上述规定,你公司的做法是合法的,公休日加班,支付200%工资是有前提的,原则上是给补休的,不能补休的,才支付200%的加班工资