一、国庆节假日法定安排几天

国庆长假通常为三天，定于每年的10月1至3日。但实际上，调休会将休息时间延长，例如国庆假期期间。在法定假日结束后，我们还会有另外四天的调休日子，使总的假期达到七天。有时候，情况特殊，当两个法定假日碰巧重叠或与传统节日相结合时，农历节日就可能与公历节日发生冲突。

《职工带薪年休假条例》

第五条单位生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。

二、国庆节假日放几天假

我国的国庆假期法定节假日为三天，具体时段定于每年的十月一日至三日。然而，鉴于实际情况，我们通常会对法定节假日进行调休的安排，以便让各位能够享受更充裕的休闲时光。例如，在庆祝国庆期间，法定节假日过后通常还会有四个额外的休息日，从而让整个假期总计长达七天。当然，特例情况也并非没有，那就是当两个法定节假日相邻时，传统节日与公历节日并未按传统的时间表进行，有时也会出现相撞的情况。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：

1．新年，放假1天（1月1日）；

2．春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

3．清明节，放假1天（农历清明当日）；

4．劳动节，放假1天（5月1日）；

5．端午节，放假1天（农历端午当日）；

6．中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

7．国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

尽管国庆黄金周实际为期仅有短短的三日时光，然而，通常情况下，我们会通过调整工作日来将其延长至七天。具体做法是，在规定的10月1日至3日的国家法定节假日之后，朝廷将会再度调整四个工作日的时间安排，使之与国庆假期完美融合，从而形成一段完整长度为七日的假期。但是，当法定节假日与传统节日发生重叠之时，例如农历节日与公历节日产生冲突，那么这种情况就会变得尤为复杂和特殊。