不合法。公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。所以应该向公司明确提出这一点,反对上交手机这一规定。
一、上班期间强制要求上交手机合法吗
上班期间强制要求上交手机不合法。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家相关法律明文规定,公民合法的私有财产受到法律保护。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。手机是属于个人的贵重物品,除司法机关依法定授权外他人不可以没收的。
二、被留置人员手机会被没收吗
被拘留手机会被没收。我国的拘留分为三种:行政拘留、司法拘留和刑事拘留。根据拘留的相关规定,拘留的时候被拘留人是不可以带手机的,只能够带进生活必需品或者是现金。不能带进拘留室的物品由拘留所工作人员登记保管。要是被拘留人在拘留期间需要打电话的,应该向民警提出申请,民警批准之后就能够用拘留所内的固定电话通话。拘留期满后,被拘留者才能够拿回自己的私人物品。
三、上班交手机符合劳动法么
看情况。如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的,上交手机是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。用人单位是可以制订公司相关制度的,劳动者与用人单位建立了劳动关系的,就要遵守用人单位的制度。
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单位上班时间没收手机是否违法贵州在线咨询 2024-05-10单位上班时间没收手机是违法行为。公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而职工违反了规定,公司也应该以警告为主,不能随便没收手机。对屡教不改的再施以处罚,但不是没收手机。
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上班时间可以玩手机吗宁夏在线咨询 2022-02-07国有国法、家有家规、厂有厂制。为了让员工尽心尽职、专心致志地工作,一些单位规定在上班时间内不允许员工使用无线网玩手机、看新闻,这是一种正常的管理制度。如果员工在下班休息之余,在不影响他人工作的前题下使用一下无线网,这也是可以的,如果单位有这一项规定,充其量是一种不尽情理的管理办法,但也不属于违法的行为。
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上班没收手机合法吗四川在线咨询 2022-02-10首先,公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。第二,如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而职工违反了规定,公司也应该以警告为主。对屡教不改的再施以处罚,但不是没收手机。第三,员工上班期间应该严格会遵守纪律,如果因为看手机
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