(一)双方签订婚前财产协议，在婚前协议中对银行存款约定如下：银行户名、开户行、帐号，账户内现有存款多少元为男方或女方婚前所有，归男方或女方所有。婚前协议在书写的时候要注意以下几点：

1、必须是两个人平等自愿的基础上签订的；

2、签订的条款必须是可行的；

3、条款中不能有欺诈、胁迫、显失公平、乘人之危的内容；

4、各样条款必须符合国家法律法规具备上述条件就可以了

（二）将存款凭据打印出来。

一、怎么去签婚前协议具有效呢

婚前协议，是指男女双方在结婚之前，就双方的财产，婚后双方所享有的权利和义务所作出的协议。

想要婚前协议发生法律效力需要满足以下条件：

1、内容必须是当事人真实的意愿表达，不存在欺诈和压迫行为。

2、内容合法，公平、合理、公开。协议内容必须合法，才能发生法律效力;协议内容对双方必须来讲，都要公平，在合理范围之内，公开是指，双方经济条件对彼此毫无保留，不存在隐瞒。

3、内容中不能出现离婚一方净身出户。因为法律保护婚姻自由，提出离婚一方净身出户违背了法律原则。

4、协议中，如果有约定子女的抚养权，那么，抚养权所有方要有利于子女的成长，否则无效。同时，这个约定也不能违反法律规定。

5、协议的生效以签署协议的男女双方登记结婚为前提。若协议签订后，双方因故没有办理结婚登记手续而分手了，则该协议会因生效条件未具备而自动归于无效。

6、婚前协议的对象必须是夫妻一方或者双方合法拥有的财产。如果本不属于他们两个人的财产或尚未确定是否存在的财产又或是涉及第三方权属的财产，均不在此列。

7、婚前协议为书面形式。应当采用书面形式约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。

二、劳动合同有效无效情形有哪些

劳动合同无效或者部分无效的情形有以下几点：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿，要遵守诚实信用原则。欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动关系的一方违背了他们的真实意愿。2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。劳动合同订立应遵循公平原则，核心含义就是要求劳动合同当事人的权利与义务相一致。为了保障劳动者的合法权益，用人单位免除己方法定责任如“一律不支付经济补偿金”，“生死病老都与企业无关”等条款无效。3、违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同主体、内容必须符合法律的规定，否则不能产生法律效力。主体必须合法。即签订劳动合同的双方必须符合法律规定的用人单位资格和劳动者资格。