在单位睡觉死亡是否算工伤-法师兄

在单位睡觉死亡是否算工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-19 05:40:19 148 人看过

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。在单位睡觉死亡不算工伤，并非工作时间，也并非工作岗位，而且不是突发事故伤害死亡的，而是在自身支配的时间中突发疾病死亡，不符合《工伤保险条例》规定的工伤条件，不能认定为工伤。

一、工伤属于什么伤害？

根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形的，应当认定为工伤。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。

二、什么是劳动工伤

根据我国工伤保险条例的相关规定，劳动工伤是指劳动者因工负伤，其认定标准要根据劳动者的工作时间、工作场所以及是否是因工而受到伤害等因素综合判断的。劳动者在单位的生产劳动或工作中负伤，一般情况例如，劳动者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作从而受到事故伤害的，或者是患职业病的。

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