国家有规定酒店退房要多久-法师兄

国家有规定酒店退房要多久

来源：互联网时间： 2023-03-20 10:52:58 275 人看过

入住时间为当天14：00以后，离店时间为次日正午12：00。如提前入住或推迟离店，酒店会酌情加收一定的费用。

一、把酒店被子弄脏要赔钱吗

给酒店被子弄脏，属于使用不当，需要承担侵权赔偿责任。当客人入住一家酒店时，两者已经确立合同关系。从台同对等的角度来讲，顾客有义务爱惜酒店提供的设施及用品，如果顾客在使用过程中对酒店设施产生了”非正常的磨损，给酒店带来了额外的工作负担;那么作为服务方，可以同顾客协商，收取一定的费用是合理的。如果对于收取价格不满意，作为消费者也可以将具体情况提供给消费者协会，由消协出面协调，达到双方都满意的价格。

二、酒店地板烫坏赔吗

酒店地板烫坏属于物品使用不当，需要承担侵权赔偿责任。当客人入住一家酒店时，两者已经确立合同关系。从合同对等的角度来讲，顾客有义务爱惜酒店提供的设施及用品，如果顾客在使用过程中对酒店设施产生了非正常的磨损，给酒店带来了额外的工作负担。可以同顾客协商，收取一定的费用是合理的。顾客有义务爱惜酒店提供的设施及用品，如果顾客在使用过程中对酒店设施产生了非正常的损坏，给酒店带来了额外的工作负担，那么作为服务方，可以同顾客协商，收取一定的费用是合理的。

三、疫情原因酒店可否退款

疫情期间酒店可以进行退款。受疫情影响如果提前定好的酒店根本就没有入住的话可以要求酒店全部退回房款，但前提也是必须要严重的疫情。在疫情期间包括所订的酒店和机票，只要国家有规定，那么作为商家就必须要依法的进行退还，不能违背法律的规定而拒绝支付，所以在处理的时候就一定要按流程来，从而保障到当事人的利益不会受到任何的损失。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退房相关文章

年假
按国家规定入职多久有年假

一、按国家规定入职多久有年假入职工作一年以上的都有年假了。1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2、已满10年不满20年的，年休假10天;3、已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。二、哪些情形不享受当年年休假1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

2023-05-29

158人看过
身份证
酒店退房需要身份证吗

一、酒店退房需要身份证吗1、退房一般是不需要身份证的，开房需要身份证，但是有时候为了防止开房的人和住房的人不是同一个人，有的地方也会要求出示身份证。旅馆业的工作人员对住宿的旅客不按规定登记姓名、身份证件种类和号码的，或者明知住宿的旅客将危险物质带入旅馆，不予制止的，处二百元以上五百元以下罚款。2、法律依据：《旅馆业治安管理办法》第六条旅馆接待旅客住宿必须登记。登记时，应当查验旅客的身份证件，按规定的项目如实登记。接待境外旅客住宿，还应当在24小时内向当地公安机关报送住宿登记表。二、酒店退房的流程是什么酒店退房的流程如下：1、所有行李带出；2、交前台房卡或钥匙，告知退房。根据我国法律规定饭店应在前厅显著位置明示客房价格和住宿时间结算方法，或者确认已将上述信息用适当方式告知客人。快捷式酒店基本上都是中午12点退房。3、前台转告住房部服务员退订房间，并查房，检查物品缺失情况，并报前台；4、如一切

2023-08-08

139人看过
病假
国家对病假规定多久？

职工因为生病或者非因工作原因受伤导致需要治病休息，用人单位应给予职工一定的医疗期，即病假。病假按照职工在用人单位实际工作的年限来计算。职工在单位实际工作的年限为五年以下的，职工可以请三个月的病假。职工的实际工作年限在十年以上，在本单位工作了五年以下的，可以请六个与病假。病假最多可以请多少天？企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。综上所述，病假即为医疗期根据工作年限不同，最高可以达到24个月。对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在

2023-06-30

405人看过
辞职
辞职国家规定需要提前多久说

法律规定辞职提前30日通知用人单位才能走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果工人是试用期员工的，提前三天通知；若是过了试用期的，应当提前三十日。”辞职就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此一般员工辞职所担负的义务就是提前三十天书面通知用人单位。如果用人单位不及时为员工办理退工手续，是有可能承担相应的责任。一、离职公司不让走人该怎么办离职公司不让走人可以如下操作：1、试用期离职提前三日通知用人单位，到期直接办理离职手续；2、正式员工离职提前三十日以书面形式通知用人单位，到期直接办理离职手续；3、如果员工在合理办理离职手续之后公司拒绝，员工再申请劳动仲裁。（一）、根据我国法律规定，劳动者在按照规定书面通知用人单位离职之后，还需要完备交接手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

2023-06-20

261人看过

产假
国家规定女性产假年有多久？

一、国家规定女性产假有多久？国家法定产假是98天。随着二胎政策全面开放，产假天数也有所改变。由之前的98天延长至128－158天。如果是居住在广东、甘肃、黑龙江、海南及河南等省份的妈妈们，产假接近6个月，个别地区的妈妈甚至可以休1年。有些地方女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、相关知识有哪些？1．用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。2．女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单

2023-03-19

129人看过
退房
酒店为何规定必须中午12点前退房？

合理，依据我国相关法律的规定，饭店应在前厅显著位置明示客房价格和住宿时间结算方法，告知客人后同意12点前退房的，酒店做法是合法的。“饭店客房收费以‘间／夜’为计算单位（钟点房除外）。按客人住一‘间／夜’，计收一天房费；次日12时以后、18时以前办理退房手续者，饭店可以加收半天房费；次日18时以后退房者，饭店可以加收一天房费。入住后发现质量问题能退房吗入住后发现质量问题，如果经过专业检测确实不合格的，此时可以退房。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，因房屋主体结构质量不合格不能交付使用，或者房屋交付使用后，房屋主体结构质量经核验确属不合格，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。第十三条第一款规定，因房屋质量问题严重影响正常居住使用，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。《中国旅游饭店行业规范》第十条饭店应在前厅显著位置明示客房价格和住宿时

2023-07-20

327人看过
退房
酒店退房前酒店有责任去检查房间内物品吗

酒店退房前酒店有责任去检查房间内物品是否有损坏或遗失。如果已经准予退房，可认定房间物品完好，之后再来主张房屋产品损坏，无法证明该产品是本人损坏的，可以拒绝赔偿。根据我国相关法律规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。酒店房间里被人摔伤房间内有责任吗客人在酒店房间摔伤，划分责任如下：1、如果是因为酒店的设施等不安全导致的，酒店需要承担相应的责任。2、如果是客人自己不小心造成的，原则上酒店无责任。3、如果双方都有过错的，按过错比例承担。具体的划分，双方协商，协商不成的，可以起诉到法院。《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

2023-07-23

146人看过
国务院
国道离住房国家有规定多少米?

按照法律离国道20米是不能住房的。相关法律法规规定：严禁在公路用地范围内修建房屋或其他建筑物，在公路两侧修建永久性构造物或工程设施的，其建筑设施边缘与公路边沟外缘的间距为：国道不少于二十米，省道不少于十五米，县道不少于十米，乡道不少于五米。国道规划由国务院交通主管部门会同国务院有关部门并商国道沿线省、自治区、直辖市人民政府编制，报国务院批准。省道规划由省、自治区、直辖市人民政府交通主管部门会同同级有关部门并商省道沿线下一级人民政府编制，报省、自治区、直辖市人民政府批准，并报国务院交通主管部门备案。县道规划由县级人民政府交通主管部门会同同级有关部门编制，经本级人民政府审定后，报上一级人民政府批准。乡道规划由县级人民政府交通主管部门协助乡、民族乡、镇人民政府编制，报县级人民政府批准。规定批准的县道、乡道规划，应当报批准机关的上一级人民政府交通主管部门备案。省道规划应当与国道规划相协调。县道规划

2023-03-22

309人看过

退房
住酒店没有押金的情况要退房吗

预定的酒店不可取消，没有入住也是不能申请退款的。有三个办法可以解决这个问题：一、跟酒店协商，更换入住时间；二、与酒店协商，由酒店将房间代为卖出。这个很多民宿可以这样操作，酒店能不能操作，不确定。旺季卖出去的可能行比较大。三、如果是非个人意外造成的不能入住这种情况，可以打电话给美团的平台方，由平台进行协调，退款。一、十七岁可以开酒店吗十七岁可以开酒店的，但是必须是年满十六周岁以上的未成年人才能够持本人身份证在酒店开房。如果未满十六周岁，按照规定，必须在监护人的陪同下，才可在酒店开房入住。在中国，未成年人是指未满十八周岁的公民；而在其它国家，未成年人被定义的年龄范围并不完全不同。例如在日本，未成年人是指未满二十周岁的公民。二、有身份证照片就能住酒店吗？不可以直接入住，因为身份证照片不属于有效身份证件。国家有明文规定要求每个公民在入住旅馆时，必须提供本人有效的居民身份证。公安机关不定期检查辖区内

2023-03-05

420人看过
退房
酒店退房酒店方处理流程是怎样

1、敲门进房(1)客房服务员接到退房信息后,问清楚要退房的房号并确认,然后往查房。(2)按敲门的程序敲门,如房内有客人,应等客人离房后才可进房检查并通知收银员重新退房核对,同时应主动帮助客人搬运行李或通知行李员帮忙。2、检查房间(1)查房时,应先确认房号,按规定敲门。按一定顺序检查。(2)第一是检查客人是否还遗留物品,及时送还,如不见客人,应及时通知前台收银及服务中心。特别注意的地方是衣柜(壁柜)里是否还有客人的衣服,卫生间、枕头底下,抽屉里等。保险柜是否被锁住。(3)第二是检查客房的状况和客人在客房的消费情况,主要是:①客房设备用品是否受损坏,如电话、电视、摇控器。沙发、椅子、衣柜等是否有损坏。②客用棉织品是否丢失(缺少),是否有污迹,如:毛巾、浴巾、浴袍等。③客用品是否被客人带走或损坏后扔掉,如水杯、烟缸、衣架、服务指南等。④检查冰箱,酒篮内所配饮料有无消费,检查完毕,将冰箱门、柜门关

2023-02-24

264人看过
合同之债
国家规定的工程质量验收要多久

一、工程质量验收要多久向建设单位提供完整的竣工资料和竣工验收报告。竣工日期为乙方送交竣工验收报告日期，建材整个建设项目是否已按设计要求和合同约定建设完成，请建设单位组织竣工验收据国务院颁布的《建设工程质量管理条例》规定。工程竣工后的验收，承包人已经提交竣工验收报告，本条司法解释规定，即可办理结算手续：建设工程完工后，制裁发包人恶意阻止条件成就的行为。《建筑装饰施工合同》(甲种本)第三十二条规定，以承包人提交验收报告之日为竣工日期)、施工，是承包人履行义务是否符合合同约定进行的检验，为了保护承包人的合法权益，也是承包人请求支付工程款的前提条件，那么本来应以验收合格之日为竣工日期、工程监理单位参加的竣工验收，故意拖延验收，如果建设单位为了自己的理由恶意阻止条件成就的应当视为条件成就(也就是说，而发包人为了达到拖欠工程款等其他目的，应及时组织有设计。建设单位收到竣工验收报告后，承包单位应当按照国

2023-02-21

144人看过
假期
国家规定有多久的哺乳期假期

哺乳假国家规定在劳动时间内每天有1小时，女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工在哺乳期内，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。一、哺乳期怎么休假国家层面的法律法规并未规定辅乳期休假制度，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。一些省市和单位有女职工辅乳期可以休假带小孩按劳动合同约定工资的一定比例发给生活费的规定。二、哺乳期假期的相关规定有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。哺乳假

2023-04-03

368人看过

定金
商家规定转店定金不予退还

转店定金不退报110不会受理。因定金产生纠纷的，当事人可以向有管辖权的法院提起诉讼。根据2021年实施的《民法典》第五百八十六条规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。第五百八十七条规定，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。定金不退合法吗定金不退是否合法要看双方是否履行合约，给付定金一方如果不履行合约，无权要求另一方返还定金；接受定金的一方如果不履行合约，需向另一方双倍返还定金。合同人履行合同后，依照约定，定金应抵作价款或者收回。定金具有担保作用，不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，适用定金罚则。但预付款仅是在标的物正常交付或者服务正常提供

2023-08-14

136人看过
休假
2019国家规定公休假是多久？

2020年国家公共休假的具体时间规定如下：1、法定假日：根据国务院《全国年节和纪念日休假方法》的规定，第一类是全国市民休假的节日：新年1天、春节3天、劳动节和国庆节3天、清明节、端午节、中秋节各1天。第二类是一些公民休假的节日和纪念日：妇女节的妇女休息半天。青年节14岁以上的青年休息半天。第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由少数民族聚居地区的地方人民政府，按各民族习惯规定假日。根据国家有关规定，用人单位除公民休假外，还应安排工人休假。全体市民休息的假日，适合星期六．星期天的话，必须在工作日补充假期。一些公民假期，如果适合星期六、星期天，就不补充假期。2、带薪年休假：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。根据《员工带薪年薪条例》第三条的规定，员工累计工作不到1年10年的，年薪不到5天的10年不到20年的，年薪不到10天的20年的，年薪不到15天。国家法定休假日．

2023-08-07

454人看过