劳动仲裁开庭时可以增加或变更仲裁诉求吗
来源:互联网
时间: 2023-03-06 07:47:07
233 人看过
扩展阅读
-
开庭时仲裁可以要求增加仲裁事项吗
259人看过
-
劳动人事争议仲裁的申请人能否增加或者变更仲裁请求
69人看过
-
增加或者变更劳动仲裁请求应在什么时候提出
326人看过
-
劳动仲裁中可以增加赔偿要求吗?
54人看过
-
劳动仲裁请求能够当庭变更吗
482人看过
-
仲裁开庭后可以加诉请吗
162人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
劳动仲裁开庭后可否增加诉讼时效香港在线咨询 2022-07-08根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中
-
仲裁开庭变更仲裁请求可以吗,怎么规定的河南在线咨询 2023-08-25仲裁开庭不能变更仲裁请求。申请人只能在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求。 《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条:申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外。 申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的,应当另行申请仲裁。
-
增加或者变更劳动仲裁请求应在哪些时候提出天津在线咨询 2023-12-21增加或者变更劳动仲裁请求应在举证期限届满前提出。 仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外。 申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的,应当另行申请仲裁。 《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条
-
劳动仲裁开庭后允许劳动仲裁申请变更吗?甘肃在线咨询 2024-09-05劳动仲裁开庭前可以变更仲裁请求,开庭后后不能再变更仲裁请求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定:劳动仲裁申请变更,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期
-
对方提出了仲裁时间变更,仲裁开庭时间变更可以吗西藏在线咨询 2022-07-08如果有特殊原因可以更改的。只要通知就可以。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如果仲裁员通知你案子要延后审理,只要没有超过上述时间限制的都属