一、装修工人摔了怎么赔偿

装修工人摔了赔偿是一般由雇主按照普通人身伤害承担赔偿责任；属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金支付工伤保险待遇；属于装修工人故意摔伤的，由装修工人自己承担伙食费、医疗费、交通费等费用；属于第三人侵权摔伤的，由侵权人承担赔偿责任。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

二、装修工人摔了索赔需要哪些材料

如果装修工人在工作中摔伤，需要索赔，需要准备以下材料：

1．医疗费用发票、病历、出院记录等医疗证明文件。

2．收入证明：如果受害人有固定收入，可以提供工作单位出具的收入证明或者纳税证明等。如果受害人没有固定收入，可以根据实际情况提供相关证明材料，例如个体工商户营业执照、税务登记证等。

3．误工费证明：如果受害人因伤导致收入减少，可以提供工作单位出具的收入证明、工资单等证明材料。

4．伤残鉴定报告：如果受害人因伤致残，需要进行伤残鉴定。伤残鉴定报告是索赔伤残赔偿金的必要材料。

5．身份证、户口本等身份证明文件。

6．其他相关证明材料：根据具体情况可能需要提供其他相关证明材料，例如施工合同、出勤记录、现场照片等。

三、装修工人摔了赔偿协议书怎么写

装修工人摔伤后的协议书应当包含以下内容：

1．双方当事人信息：包括雇主和装修工人的姓名、身份证号码、联系方式等。

2．事故经过：简要描述装修工人摔伤的经过，包括事故发生的时间、地点、原因等。

3．责任认定：明确雇主和装修工人各自的责任，如有第三方责任方也需注明。

4．赔偿方案：详细描述雇主对装修工人的赔偿方案，包括赔偿金额、支付方式、支付时间等。

5．其他约定：根据实际情况，可以约定其他相关事项，例如后续治疗费用、误工费等。

6．协议生效日期和签字：注明协议生效日期，由双方当事人签字或盖章确认。

《中华人民共和国民法典》：第二章　损害赔偿　　第一千一百七十九条　侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。