一、劳动合同格式要求有哪些
1、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2、劳动合同应当具备以下条款:
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(3)劳动合同期限;
(4)工作内容和工作地点;
(5)工作时间和休息休假;
(6)劳动报酬;
(7)社会保险;
(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
3、劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
二、个人申请解除劳动合同格式
解除劳动合同申请书
XXX公司:
本人XX,于年月日同公司签订了为期年的劳动合同,合同期限从年月日起至年月日止,现因XXXXXX向公司提出解除劳动合同申请。
请公司接到本人解除劳动合同申请书后,于年月日前书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于年月日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任。
请公司于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于年月日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。
申请人:
年月日
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劳动合同格式有哪些?浙江在线咨询 2022-07-061.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件的号码 3.劳动合同期限 4.工作内容和工作地点 5.工作时间和休息休假 6.劳动报酬 7.社会保险 8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护 9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项希望采纳
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单位劳务合同格式有哪些要求江苏在线咨询 2022-07-11甲方: 乙方:,身份证号:,电话: 甲、乙双方根据有关法律、法规规定,平等自愿、协商一致,签订本单位劳务合同格式如下 一、本合同为固定期限合同,于年月日生效,于年月年月 二、乙方在岗位从事的工作为: 三、根据实际需要,甲方制定相关的规章制度,乙方应当遵照履行,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求 四、乙方同意根据甲方工作需要,随时调整乙方工作岗位 五、甲方按月向乙方支付工资元/月,其中试用期
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合同有哪些格式和要求海南在线咨询 2023-03-29目前,签订书面形式的合同种类繁多,但写作格式都是一样的,一般由首部、主部和尾部构成。 1、首部 首部包括标题、立合同人和引言三项内容。 2、主部 主部是合同的主要部分,应包括以下条款: (1)当事人的姓名或者名称和住所; (2)标的; (3)数量; (4)质量; (5)价款或者报酬; (6)履行期限、地点和方式; (7)违约责任; (8)解决争议的方法。 3、尾部 尾部内容有如下三项: (1)合同
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合同的格式有哪些要求福建在线咨询 2022-05-11法律并没有对合同的格式作出确定的要求,只规定了合同一般应当包含哪些条款。当事人可以根据需要自行确定合同格式。根据《民法典》第四百七十条的规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。