用人单位解除劳动合同赔偿是什么-法师兄

用人单位解除劳动合同赔偿是什么

来源：互联网时间： 2023-04-25 18:51:16 367 人看过

一、用人单位解除劳动合同赔偿是什么

用人单位解除劳动合同赔偿是如下：

1.用人单位违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；

2.用人单位与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按规定支付经济补偿；

3.用人单位过失性辞退的，不需要支付经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条第一款规定，企业解除劳动合同的经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、怎么样让单位解除劳动合同

让单位解除劳动合同的办法有如下：与公司协商一致后解除；提前三十日以书面通知的形式来解除；或者当公司具有拖欠工资等情形的，行使单方面的解除权来解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

三、单位法定解除劳动合同情形有哪些

单位法定解除劳动合同情形有如下：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反用人单位的规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的；

4.劳动者同时与其他用工单位订立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5.被依法追究刑事责任的。

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