应该给予补偿而不是赔偿。公司突然倒闭对员工的补偿应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的向劳动者支付半个月的工资。
一、因公司倒闭员工能拿多少补偿款
因公司倒闭员工能拿的补偿款数额要按员工的工作年限和月工资来计算。
员工在公司工作每满一年的,可以拿到一个月工资的补偿;工作六个月以上不到一年的,按一年计算;不到六个月的,可拿到半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、公司倒闭老员工该怎么赔偿?
公司倒闭老员工的赔偿办法:一般要参照每满一年应该支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的向劳动者支付半个月的工资的经济补偿。前述的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、公司突然倒闭怎么赔偿员工
公司突然倒闭对员工的赔偿是:
1、按员工的工作年限进行计算;
2、员工工作每满一年的,可获得一个月工资的补偿;
3、工作六个月以上不满一年的,按一年计算;
4、不满六个月的,公司需支付半个月工资的补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司倒闭赔偿公司倒闭做满一年员工赔偿该怎么算天津在线咨询 2022-03-26对于此情况,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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公司倒闭,在公司做了20年,怎么赔偿吉林省在线咨询 2022-07-06是一样的。公司裁员中的有一条选项就是公司破产。那么公司倒闭也可以按照裁员来支付赔偿。 2、第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大
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公司倒闭拖欠工资,公司倒闭了,员工怎么要求赔偿黑龙江在线咨询 2022-04-241.根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2.根据《劳动合同法》规定,单位有按时给劳动者报酬的义务,单位拖欠工资的行为违反了法律规定;3.公司倒闭,劳动合同终止,根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;你朋友有权要求公司支付经济补偿金。4.经济补偿的计算方式为工作年
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公司倒闭了,员工怎么赔偿,公司要把工资做翻倍发的台湾在线咨询 2022-03-19经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间确定:(一)累计缴费时间一年以上不满两年的,领取三个月的失业保险金;(二)累计缴费时间两年以上不满三年的,领取六个月的失业保险金;(三)累计缴费时间三年以上不满四年的
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怎么赔偿公司倒闭员工黑龙江在线咨询 2022-11-12公司倒闭的员工可以依照下列标准拿经济补偿金: 1、破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿员工经济补偿; 2、破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配; 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。