入职要交些什么资料
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-25 18:12:25 182 人看过

1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:

2、一寸免冠照片3张;

3、身份证原件或户口复印件;

4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);

5、资历或资格证件原件;

6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;

7、体检合格证明;

8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。

一、办理退休手续需要准备哪些资料

办理退休手续需要准备的资料包括:

1、退休申请书(A4白纸手写,并在名字处按手印);

2、申报人身份证复印件一份(原件验讫),如属代办还需代办人身份证复印件一份(原件验讫);

3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包括户主页面和本人信息页)

4、申报人在当地国有银行开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;

5、一张近期一寸免冠证件照片(用于办理享受基本养老保险待遇资格证);

6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不用);

7、养老保险需交至申报退休的当月;

8、流动人员人事关系(档案)管理手册;

9、申报人填写《职工退休核准(审批)表》。

10、有副高级其以上职称的退休人员,需提供职称证书及批文的原件及复印件。

11、军转干部需提供转业证明及转业审批表原件及复印件。

退休养老金的组成如下

1、基础养老金月标准为本人退休时全市上年度城镇职工月平均工资的20%;

2、个人帐户养老金月标准为本人个人帐户储存额除以180;

3、过渡性养老金月标准按本人的视同缴费年限每满一年发给本人退休前最后一年月缴费工资的1.4%;

4、基础养老金与过渡性养老金之和与按原规定计发养老金的差额部分由过渡性调节金调节,具体办法另行制订。按本办法计发的基础养老金与过渡性养老金之和高于按原规定计发养老金的,不再计发过渡性调节金,高出的部分不予计发。

二、武汉迁户口需要什么手续流程

1、本人或法定监护人填写《申报户口登记表》(可在武汉公安网上警局下载或到分局户籍窗口领取,手写签名,留存原件);2、迁移人员户口簿及居民身份证(审核原件,留存复印件);3、房屋所有权证(审核原件,留存复印件);4、迁往配偶处的,需提供结婚证、配偶户口簿及居民身份证,子女随迁的,还需提供《出生医学证明》(审核原件,留存复印件);迁往父母或子女户口所在地的,需提供入户地户口簿、父母或子女居民身份证、《出生医学证明》或父母子女关系证明(原件留存,不能留存原件的审核原件,留存复印件);5、本人及16周岁家庭成员,需提供近期免冠1寸照片2张(在本市已办理第二代居民身份证的可不提供)。

三、在郑州办理居住证需要什么材料

(一)居住在就业单位内部宿舍的流动人口:

须持有申领人居民身份证、申领人照片和就业单位提供的居住证明进行申请办理。

(二)居住在出租房屋的流动人口:

1、租住房屋符合房管部门办理租赁登记备案条件的,须持有申领人居民身份证、申领人照片、房管部门办理的租赁登记备案手续和租赁合同进行申请办理。

2、租住房屋不符合房管部门办理租赁登记备案条件的,须持有申领人居民身份证、申领人照片和租赁合同进行申请办理。

(三)居住在学校宿舍的流动人口:

须持有申领人居民身份证、申领人照片、学校的学籍和就读证明进行申请办理。

(四)商品房房主本人办理须持有:

1、申领人身份证原件,复印件一寸近期彩照各一张。

2、房产证或购房合同(已入住但未办出房产证)原件,复印件一份(包括房产证后面的平面图)或购房合同复印件(2、4、17、18、20、27页)一份。

3、物业公司出具的入住证明。

(五)商品房房主夫妻办理须持有:

1、申领人身份证原件、复印件及一寸近期彩照各一张。

2、房主身份证原件及复印件一份。

3、房产证或购房合同原件(已入住但未办出房产证)及复印件(2、4、17、18、20、27页)一份。

4、结婚证原件及复印件。

5、物业公司出具的入住证明。

(六)商品房房主及亲属关系办理须持有:

1、申领人身份证原件、复印件及一寸近期彩照各一张。

2、房主身份证原件及复印件一份。

3、房产证或购房合同原件(已入住但未办出房产证)及复印件(2、4、17、18、20、27页)一份。

4、户口本、出生医学证明或能证明其关系的其它证明原件及复印件。

5、物业公司出具的入住证明。

注意:⑴未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等,可以由其监护人、近亲属代为申领居住证。

⑵监护人、近亲属代为办理的,应当提供委托人、代办人的合法有效身份证件。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月19日 18:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多结婚证相关文章
  • 新入职员工需提交资料
    新入职员工需提交资料如下:1、个人信息登记表:也就是简历,无需赘言。2、身份证:身份证复印件大部分企业都会要求提供,这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方:公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等,所以建议要9张,当然如果公司档案实行无纸化办公,1张也可以。3、照片:和身份证复印件用途基本差不多,而且照相的时候一般都是一版8张或9张,根据公司实际用途要6-9张都可以。4、学历、职称证书:一般3份即可,基本用于档案建立。5、银行卡:1份即可,但是最好身份证正面和银行卡证明复印在一张A4纸上,并让员工手抄一遍银行卡号,写上自己的姓名和联系电话,因为再次复印时,可能因为复印件墨粉的问题导致银行卡号码看不清。6、无犯罪记录证明或声明:这个是很有必要的,特别是财务、安保、物品管理等岗位,需要注意的是,无犯罪记录证明是户籍
    2023-02-20
    169人看过
  • 入职资料要写用途吗
    法律综合知识
    阁下在提交身份证件的复印件时,需进行必要的标注,建议采用蓝色或者黑色钢笔进行字迹书写。同时,要明确注明该复印件的用途。一般的表述方式是:“此复印件仅供办理××事务之用,再次复印无效”。在此过程中,我们推荐将标注分为三行书写,各行末尾划一道横线,以避免有人擅自篡改。此外,书写的标注应尽量与身份证原件内容有所接触,但请注意不要遮盖住关键信息。《中华人民共和国居民身份证法》第十六条有下列行为之一的,由公安机关给予警告,并处二百元以下罚款,有违法所得的,没收违法所得:(一)使用虚假证明材料骗领居民身份证的;(二)出租、出借、转让居民身份证的;(三)非法扣押他人居民身份证的。第十七条有下列行为之一的,由公安机关处二百元以上一千元以下罚款,或者处十日以下拘留,有违法所得的,没收违法所得:(一)冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的;(二)购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。伪造、变造的居民
    2024-04-28
    303人看过
  • 提交资料后多久入职呢?办理入职手续有哪些事项需要注意?
    一、提交资料后的入职时间一般在两个工作日内可审核完毕,建议两天后主动打电话了解下二、公司入职员工需提交的资料清单1、身份证,验原件留复印件(双面复印)4份;2、户口本或户籍登记卡,验原件留复印件1份;3、提供在深圳开户的中国银行卡或存折复印件1份,在复印件空白处填写卡号(或帐号)并签名;4、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用(代社保局收);有社保卡的提供复印件一份;5、毕业证,验原件留复印件1份;有学位证的,提交学位证复印件1份;其他技术等级证书,验原件留复印件1份;6、一寸近期免冠彩色照片4张,其中一张粘贴在信息表上,三张粘贴在身份证复印件空白处上;7、体检证明原件(体检日期须在三个月内);或在有效期限内的健康证原件;8、计划生育证明,需提供原件;9、原单位离职证明;10、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。以上暂未提交资料,本人承诺将在入职后一个月内补齐。员工签名:×××三
    2023-04-28
    75人看过
  • 员工入职需要什么资料相关规定是什么?
    1、办理报到手续。(1)人力资源部接收新员工复试通过证明及相关个人资料。(2)新员工填写《员工档案表》及有关表格,。(3)人力资源部签发《报到通知书》。2、通知用人部门接领新员工。3、新员工凭《报到通知书》到库房领用工号牌、工作服、更衣柜钥匙等相关物件。4、人力资源部将新员工资料归档,并输入电脑。5、对新员工进行入职培训。6、由用人部门和人力资源部一起对新员工进行转正考核。7、入职审批一个新员工的入职是需要领导审批的。往往有些时候,领带没有直接参与决策招贤纳士工作,将任务给部门或者人事部门。员工入职的时候,这时就要向领导审批了,比如说该人员的个人情况、薪资待遇、就任岗位等。一搬这样操作的目的也是让领导知道一下这个事情,但却必不可少。方式方法:口头汇报或审批表等方式8、合同签订新员工入职公司必须依法与其签订劳动合同,具体可以参考《劳动法》。一般刚进公司属于试用期,签订试用期劳动合同即可。试用
    2023-04-29
    179人看过
  • 到大型公司入职需要提供什么资料
    1、员工填写,并交验各种证件:2、3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、。一、员工办理入职要注意哪些问题?1、办理入职手续的时候一定要在网上查询这家公司是否正规:因为现在的公司多了去了,有的公司纯粹的就是私自开设个办公场所,然后吸引大量的人才。所以你必须要看好这家公司的营业执照等证件,以及法人证件。2、签订劳动合同的时候一定要详细阅读细则:签订劳动合同的时候一定要详细阅读每一条,因为有的时候你可能只是觉得公司不错,然后就直接签署了合同,对立面的一些条款都不是特别的了解,所以一定要认真阅读劳动协议。3、签订劳动合同的时候一定要注明身份证号:不管是你自己还是你们的老板,都必须要写清楚自己的身份证号,因为同名同姓的也有很多,仅仅签字无法有法律效力。4
    2023-06-27
    409人看过
  • 员工入职材料都有哪些资料
    一、正式入职需要的材料是什么确定录用后,员工可按要求准备相关资料,到人力资源部办理入职手续,具体流程如下:员工办理入职手续前需要提交的材料:1、身份证(正反两面)复印件3份,户口本(户主及本人页)复印件1份;2、新入职员工原则上都需购买社保,愿意购买的员工须附上购买社保确认书,本人签名,部门负责人签名;如因个人原因申请暂不购买社保的,须附上只购买中保意外险申请书,本人签名,部门负责人签名;购买社保确认书及购买中保申请书(请到人力资源部何*屏处领取样表);3、个人体检表(镇级以上医院)或健康证,两者均为3个月内有效,也可由人力资源部安排医院体检;4、一寸红底照片4张;5、中专以上学历、学位、职称证书、上岗证及专业技术岗位职能等级证等复印件各1份,同时上交相关证件原件,人力资源部核查后退回本人;6、农业银行卡及身份证(正反两面)复印在同一张A4纸上,本人签名确认,并填上有效的手机号码;7、其他
    2023-06-11
    136人看过
  • 职员新入职要交什么钱?
    职员在通过单位的面试之后,就可以按照既定的规定,向单位提出入职的请求,入职时需要按照一定的流程的规定的,但是不少人认为入职是需要缴纳费用的,职员新入职要交什么钱?根据相关法律的信息,可以知道,在入职前,是需要签订劳动合同的。一、职员新入职要交什么钱?入职不需要交入职费,用人单位不能用任何理由收取任何费用的。新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备;入职报到;入职手续;入职培训;转正评估;入职结束。二、入职多久签订劳动合同根据《劳动合同法》第十条规定:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。三、如何订立劳动合同(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况,用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时,有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历
    2023-06-26
    153人看过
  • 入职一天后离职,是否需要取回入职资料?
    属于个人的私人物品,如果需要可以要求用人单位返还。公司对于员工档案都是要留底的,不会把的档案都还给你的,但有一些公司是会愿意返还部分资料的,比如提交了体检报告原件或者离职证明原件,你想要回的话,跟公司协商大部分是会还给你的,毕竟这个东西只有一份,不是那些可以复印的资料,公司考虑到实际情况会愿意跟你沟通的。离职带走个人入职资料违法吗在相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的硬性规定,只要员工的行为没有给公司带来损失应该都是可以协商的,拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。公司可以留下资料复印件,而原件照片等原件可以退还。根据《中华人民共和国劳动法》第50条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交
    2023-07-05
    147人看过
  • 入职材料补齐提交哪些材料?
    一、入职材料补齐提交哪些材料?1、个人信息登记表:也就是简历,无需赘言2、身份证:身份证复印件大部分企业都会要求提供,这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方:公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等,所以建议要9张,当然如果公司档案实行无纸化办公,1张也可以。3、照片:和身份证复印件用途基本差不多,而且照相的时候一般都是一版8张或9张,根据公司实际用途要6-9张都可以。4、学历、职称证书:一般3份即可,基本用于档案建立。5、银行卡:1份即可,但是最好身份证正面和银行卡证明复印在一张A4纸上,并让员工手抄一遍银行卡号,写上自己的姓名和联系电话,因为再次复印时,可能因为复印件墨粉的问题导致银行卡号码看不清。6、无犯罪记录证明或声明:这个是很有必要的,特别是财务、安保、物品管理等岗位,需要注意的是,无犯罪记录证明是户
    2023-06-18
    69人看过
  • 大公司入职要多久,入职需要哪些材料
    大公司入职要多久一般来说,大公司办理入职手续的时间较长。由于大公司涉及到的人才较多,各个流程的分工也比较精细,所以会导致员工办理入职手续的时间更久一些。不过这不是绝对的,公司如果通知办理入职手续,新员工只要准备好相关的材料耐心等待即可。公司入职所需材料1、身份证2、学历证明3、体验报告(仅做胸透即可,需在二级甲等以上医院体验,费用自理)4、工资证明(任何可以证明你在原单位的收入情况的证明均可,如公司出具的收入证明、工资单、税单等)5、离职证明(注意:最后工作日不得迟于您的入职日期)6、招商银行一卡通(16位卡号)7、劳动手册(上海户籍员工提供)8、居住证及居住证有效期通知单(非上海户籍员工提供)9、三张一寸照片(非上海户籍员工提供)10、存档卡(如果有的话,请提供)。11、护照(如果没有的话,请提前办理好)12、党组织介绍信(党员提供)第四条公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理
    2023-06-02
    414人看过
  • 提交入职材料后多久入职
    新员工入职审核时长,这个主要根据每个企业的流程而定。比如企业是在面试通过,提交资料即可安排入职.比如企业在面试通过后,在入职前需要背景调查,这个可能会延长一定的入职时间。一般而言,背景调查的时间为3-5个工作日。拿走入职材料是否合法根据《中华人民共和国劳动法》第50条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。其他方面:1、这些资料是否仅属于你所在的公司所独有,其他公司绝无仅有2、离职员工是否带走公司技术资料到了同行企业里3、这些资料是否在同行企业发挥了效益4、带走材料是否给公司带来巨大损失5、是否申请了专利6、员工离职之前是否签署了竞业
    2023-07-23
    354人看过
  • 员工离职可以要回入职资料吗
    根据我国法律规定,双方协商一致的,可以要回入职资料。一、婚结不成,彩礼钱可否要回来无法结婚,彩礼可以要回。结婚之前出现以下情形之一的可以要回彩礼:(1)双方未办理结婚登记手续的;(2)双方办理结婚登记手续但确实未共同生活的;(3)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(2)(3)项的规定,应当以双方离婚为条件。二、结婚后离婚男方要回彩礼吗结婚后离婚男方是否可以要回彩礼根据具体情况而定。对于双方已经办理结婚登记的,如果确未共同生活,或者婚前给付并导致给付人生活困难的,人民法院支持退还彩礼。但是如果不满足以上条件,则一般是不予支持退还的。双方还可以先协商处理,协商不成的由法院判决。法律规定双方还可以对财产进行约定,约定应当采取书面形式。三、离婚半年可以要回孩子的抚养权吗离婚半年,能否要回孩子的抚养权,是要看具体情况的。离婚半年的,在正常情况下,孩子的抚养权是不允许变更的,但父母双方都愿意变
    2023-06-22
    303人看过
  • 交了入职材料没有入职会怎么样?
    提供了入职材料后必须按照公司的要求迅速到岗,入职。如果超过规定入职期限(入职期限可由用人单位规定),将会被取消入职,直接辞退。员工办理入职所需材料有哪些?1、员工个人简历1份2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件)3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要)4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明(最好是公章,更可信)5、一寸彩色照片3张6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份(验原件)7、区级以上正规公办医院入职体检表1份(或三个月以内有效的健康证明)8、面试评价表1份(有需要的还有背景调查表1份)9、入职登记表1份一、员工入职材料交不齐怎么办?如果因为入职材料不全,用人单位克扣工资是违法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可
    2023-03-26
    219人看过
  • 新员工入职提交材料有什么,需要注意哪些事项
    一、需要提供资料如下1、本人身份证原件及正反面(同页)复印件2张;2、本人毕业证、学位证原件及复印件2张(劳动局备案使用);3、一寸彩色免冠近照2张(员工档案和工牌使用);4、解除劳动合同证明书原件1份(劳动局备案使用);5、就失业证原件及复印件2张;6、如未办理过就失业证则需要提供二寸彩色免冠近照1张;7、家庭户口簿首页和本人页复印件各2张(员工档案及劳动局备案使用);8、住房公积金卡、医保卡复印件1张;9、养老保险转出单(本人未持有则无需不提供);10、荣誉证书、专业职称、外语等级、技术上岗等资质证书原件及复印件(员工档案备案使用);11、三方协议、派遣证;12、在学证明或学生证原件;13、健康证明原件及复印件(具备二级以上医院资质)。二、上班需要注意的事项1、不论你住得多么远,因为你是新入职员工,所以每天早上最少提前10分钟到办公室,如果是统一班车,也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟
    2023-04-29
    494人看过
换一批
#结婚
北京
律师推荐
    展开
    #结婚证
    词条

    结婚证,是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。正本一式两份,男女双方各持一份,其式样由民政部统一制定,由省、自治区、直辖市人民政府统一印制,县、市辖区或不设区的市人民政府加盖印章,结婚证书须贴男女双方照片,并加盖婚姻登记专... 更多>

    #结婚证
    相关咨询
    • 入职资料?入职必备的些什么?
      辽宁在线咨询 2022-09-01
      入职材料一般有: 1、《应聘登记表》: 2、一寸免冠照片3张; 3、原件或复印件; 4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件); 5、资历或资格证件原件; 6、与原单位解除或终止的证明; 7、体检合格证明; 8、签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
    • 公司新入职员工应注意什么,需要交哪些资料?
      湖南在线咨询 2022-07-17
      、新入职的员工必须完整的填写好职位申请表,出示所有有效证件原件交验,并将毕业证、资格证、身份证、健康证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续,新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。
    • 新入职员工提交资料
      浙江在线咨询 2022-07-08
      (1)人力资源部接收新员工复试通过证明及相关个人资料。 (2)新员工填写《员工档案表》及有关表格,。 (3)人力资源部签发《报到通知书》。
    • 提交资料后多久入职?
      江西在线咨询 2023-04-02
      1、办理入职手续的时候一定要在网上查询这家公司是否正规:因为现在的公司多了去了,有的公司纯粹的就是私自开设个办公场所,然后吸引大量的人才。所以你必须要看好这家公司的营业执照等证件,以及法人证件。 2、签订劳动合同的时候一定要详细阅读细则:签订劳动合同的时候一定要详细阅读每一条,因为有的时候你可能只是觉得公司不错,然后就直接签署了合同,对立面的一些条款都不是特别的了解,所以一定要认真阅读劳动协议。
    • 签合同入职时需要哪些资料?
      河南在线咨询 2023-10-16
      员工到单位去上班之前的第一件事就应该手持盖了单位公章的劳动合同以保证在法律上能够认可双方的关系,但是签合同的前提肯定是单位也要审查员工是否有资格让单位承担合同上的风险,所以员工签合同入职时需要携带关于其身份和学历信息的材料以便单位查询。下面来看看具体的内容。