试用期辞职后工资打折合理吗-法师兄

试用期辞职后工资打折合理吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-18 08:30:16 368 人看过

试用期辞职后工资打折低于八折是不合法不合理的。根据《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。大家，试用期工资一定不能低于约定工资的80％。

试用期辞职后工资多久到账

试用期辞职后工资在办理离职手续交接的时候到账，一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

大家，实际操作中基本有两种：

一个是离职那天就当面结清，拿钱走人；

一个是和当月正常发薪日期一起发薪。

虽然法律规定了15天，但完全严格执行的比较少，即使企业没有在15天之内给，但在当月发工资时给了，也不算什么大问题。

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