一、工人没有签劳动合同没有上班出交通事故公司有责任吗

在未签订劳动合同时，若劳动者在上下班途中遭遇了交通事故且构成工伤，则他们有权采取如下步骤向用人单位追讨赔偿：首先，他们可申请劳动仲裁来确认与雇主之间存在的事实上的劳动关系，并提供诸如工资支付记录、工作证件等相关证据；其次，在得到劳动仲裁机构的认可后，他们便可申请进行工伤认定程序；再次，在被认定为工伤之后，若伤势严重导致残疾，他们还可以在病情稳定后申请进行劳动能力鉴定；最后，在完成工伤及劳动能力的认定后，他们可以与用人单位就工伤赔偿事宜展开协商，如若协商无果，他们还可以选择申请劳动仲裁以维护自身权益。

《道路交通安全法》第七十六条

机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：

（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。

（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。

二、交通事故死亡要不要吊销驾驶证

在发生交通事故导致人身伤害甚至死亡的情况下，是否需要对肇事者的驾驶证予以吊销，这取决于特定的情境因素：首先，若交通事故造成受害人死亡，且肇事者承担了全部或主要的责任，那么他们即可能构成交通肇事罪，在此前提下机动车驾驶证往往会被依法吊销；其次，若事故是因涉案人员酒后驾车引发的，并致使人员死亡的严重后果，不论是否构成刑事犯罪，其驾驶证都将面临吊销的命运；再次，若交通事故导致人员伤亡，肇事者为逃避法律责任而选择逃逸，则其驾驶证也将被依法吊销，且终身不得重新申请考试获取驾驶证；最后，若交通事故导致人员死亡，但当事人无需承担任何责任，而是由死者承担全部或主要责任，此时驾驶证通常不会被吊销。

《道路交通安全法》第七十六条