举报重大违反劳动保障法行为有没有奖励
来源：法律编辑整理
时间： 2023-05-07 17:40:59
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根据我国有关法律法规的规定，劳动和社会保障行政部门对举报真相的举报人给予奖励，为查处重大违反劳动和社会保障法律行为提供主要线索和证据，规章制度《劳动和社会保障监察条例》第九条劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，任何组织或者个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门投诉，劳动保障行政部门应当为举报人保密；对如实举报并为查处重大违反劳动和社会保障法行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励，规章制度在什么情况下可以由劳动监察大队劳动和社会保障行政部门对下列事项实施劳动和社会保障监察：
<1
<2.用人单位与劳动者之间的劳动合同
3.用人单位遵守禁止使用童工的规定
<4.用人单位遵守女工和未成年工的特殊劳动保护规定
<5.用人单位遵守工作时间规定，休息休假
6.用人单位支付的工资和最低工资标准的执行
7.用人单位参加社会保险和缴纳社会保险费
8.职业介绍所的合规性，职业技能培训机构和职业技能鉴定机构符合国家有关职业介绍所的规定，职业技能培训和职业技能鉴定
9.法律法规规定的其他劳动保障监督事项
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