单方解除劳动合同是员工或者公司单方办理离职手续的一种解除合同的方式。协商解除合同是双方签署协商解除劳动合同的协议书后,员工办理离职手续的解除合同方式。
协议解除具有以下特点
(l)双方当事人具有平等的解除合同请求权。劳动者或用人单位都可主动向对方提出终止劳动合同关系的请求。
(2)必须经双方平等自愿协商一致而达成协议,才可解除合同,任何一方不能强加自己的意志于对方当事人。
(3)协议解除不受约定终止合同条件的约束。
(4)由用人单位提出解除劳动合同的,必须依法向劳动者支付经济补偿金。由劳动者提出解除劳动合同如给用人单位造成经济损失应承担赔偿责任。此种情况下,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月,工作时间不满1年的按三年的标准发给。
属于劳动合同解除后,用人单位未按规定给予劳动者经济补偿的,除发给经济补偿外,还须按经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。上述经济补偿金的发放,应由用人单位一次性发给劳动者。
单方解除劳动合同及其法律后果
依照劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条共5个条文的规定,法律同等赋予用人单位和劳动者单方解除劳动合同的权利,其中第25条~第27条是用人单位单方解除劳动合同的法定情形,第31条和第32条是关于劳动者单方解除劳动合同的规定。从单方解除劳动合同的形式来看,又可分为“提前通知解除”和“即时解除”两种形式。依照《劳动法》规定,用人单位或劳动者以提前30日并采用书面方式通知对方当事人的方式称为“提前通知解除”。所谓“即时解除”是指当事人一方无需预先告知对方当事人而采用随时通知的方式解除劳动合同,该种方式不涉及经济补偿或承担赔偿责任。劳动法对用人单位采用“提前通知解除合同”方式规定了必备条件,而对劳动者未作任何限制性条件规定。
-
如何区分劳动合同的协议解除与单方解除
123人看过
-
如何区分劳动合同的协议解除与单方解除
418人看过
-
协议解除劳动合同与单方解除的区别
234人看过
-
合同单方解除与协议解除区别
406人看过
-
合同单方解除与协议解除区别
68人看过
-
合同单方解除与协议解除区别是什么
306人看过
协议解除是指当事人双方通过协商一致,取消原有的合同,从而消灭合同关系。协议解除的方式可以是书面形式也可以是口头形式,但必须是双方的真实意思表示。在协议解除时,双方需要达成书面协议或者签订书面的解除协议,并需要遵守合同法的相关规定。 协议解除... 更多>
-
如何区分劳动合同的协议解除与单方解除天津在线咨询 2023-03-05协商解除是指用人单位与劳动者双方协商一致,解除劳动关系。单方解除是指用人单位或者劳动者在未与另一方协商,或者协商不成的情况下,一方强行解除劳动关系。
-
单方解除与协议解除有何区别?西藏在线咨询 2022-05-16单方解除与协议解除二者之间的区别: 1、协议解除是双方协商后解除,是合法有效的解除; 2、单方解除是通过书面的方式告知对方合同解除,单方解除合同的解约行为不一定会得到法律的支持,符合法定条件或者合同约定的单方违约是合同法有效的,不符合的需要承担违约责任。
-
用人单位与我签订的解除劳动合同协议书与劳动合同解除协议有何区别云南在线咨询 2022-02-041、用人单位有责任为我补办社会保险、医疗保险吗? 2、当地劳动社保公司能接受我补办社会保险、医疗保险吗? 3、上述两点如果不成立,我的退休待遇将如何解决? 4、用人单位与我签订的解除劳动协议书有效吗?回复;单位必须给你交纳社会保险,当地劳动保险机构是否可以接受,还是要到当地的主管部门去咨询,因为各地的规定有差异,一般应该接受的,但是要交纳一定数额的滞纳金,如果上述两个问题不能解决,就找当地的企业主
-
单位如何解除劳动合同协议黑龙江在线咨询 2022-07-17协议编号: 当事人双方: 甲方: (住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码) 乙方(员工) (住址、邮政编码、电话、身份证号) 鉴于 乙方原为甲方合同制职工,合同期限为××年,现因××原因,甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定,本着平等、自愿的原则,共同协商解除劳动合同。 第一条甲方的义务 (1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金,经济补偿金要符合法律、法规的规定,还要根据公司的具体情况来
-
协议解除与解除劳动合同有什么区别?台湾在线咨询 2022-10-11两者产生的原因不同。离职是一个广泛的概念,可以是因为各种原因与原单位公司解除劳动合同,有公司方面过错的,有个人申请的,例如有辞退,开除,也有辞职,病退等。解除劳动合同协议,则是一个较为明确的概念,一般是指单位公司与个人达成某种协议解除劳动关系的。通过递交离职申请然后单位同意或者与单位达成解除劳动合同协议,都能产生解除劳动合同的效果(双方签订合同时有特殊约定的除外)。