缴纳工伤保险金具备什么条件-法师兄

缴纳工伤保险金具备什么条件

来源：互联网时间： 2023-06-17 09:46:30 337 人看过

一、缴纳工伤保险金具备什么条件

只有在劳动者参加工作的情况下，才能由用人单位依法为劳动者缴纳工伤保险。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

二、工伤保险待遇内容

1、治疗工伤医疗费用和康复费用;

2、住院伙食补助费;

3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;

4、安装配置伤残辅助器具所需费用;

5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

9、劳动能力鉴定费。

10、治疗工伤期间的工资福利;

11、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

12、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。一、公司怎么购买工伤保险公司购买工伤保险申报参保人数和缴费工资总额，按月申报缴费。申报材料包括参加工伤保险职工基本情况表；职工原始工资发放明细表；参加工伤保险职工减少报告表；其他。用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。二、工伤基数怎样计算工伤保险基数按以下方式计算：1、用人单位缴纳的工伤保险费总额为本单位职工工资总额乘以本单位缴费率之积。2、工资总额是指用人单位直接向本单位全体员工支付的劳动报酬总额。3、单位缴费率由社会保险经办机构确定。国务院社会保险行政工伤保险费的行业，由国务院社会保险行政部门规定缴纳工伤保险费的具体方式。三、职工需要缴纳工伤保险吗？不需要。依据我国相关法律的规定，用人单

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