出院证明一般不可以当假条使用。病假条和住院证明的用途是不同的:1、住院证明只是证明当事人生病住过医院,但不能当成请假的依据;2、病假条是当事人因病,住院证明可以佐证,向公司请假的依据;3、病假条也是公司向当事人支付病假工资时的依据。病假是劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。
工伤出院需要出院证明吗
在申报工伤时需要提供出院证明。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定决定。
《工作制度与岗位责任》第十一条疾病诊断证明书和病假证明书发放管理制度,疾病诊新证明书和病假证明书发放管理制度诊断证明书是具有一定法律效力的医疗文件,司法鉴定、因病退休、工伤、残疾等要以诊断证明作为依据之一。
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没有出生证明,是否可以用其他证明材料代替,如抚养权证明?
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出院证明可否为证据
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社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
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离职证明是否可以作为工作证明?青海在线咨询 2023-01-11不可以,一般情况下,离职证明无法作准确为工作经历证明来使用。 离职证明,只能证明自己在某单位工作过,不一定能证明自己在该单位工作时间的长短。而工作经历证明,则是由该单位人事部门出具、证明自己在该单位工作时限的证明。
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终止证明可以代替么香港在线咨询 2022-10-10终止劳动合同书与离职证明不一样。1、解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。2、离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。解除劳动合同证明与离职证明的区别:1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工