根据新修订劳动合同法规定,从2013年7月1日起,凡经营劳务派遣业务的单位,应在取得《劳务派遣经营许可证》后方可开展新的劳务派遣业务。
劳务派遣经营许可证政策依据
1、劳动合同法(中华人民共和国主席令第65号)
2、全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定(2012年12月28日通过)
3、《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源和社会保障部令第19号)
劳务派遣经营许可证适用范围:
1、劳务派遣单位经营劳务派遣业务;
2、企业使用被派遣劳动者;
3、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非企业单位等组织使用被派遣劳动者的;
4、用人单位以承揽、外包等名义,按劳务派遣用工形式使用劳动者的。
劳务派遣经营许可证申请条件
1、注册资本不得少于人民币200万元;
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4、法律、行政法规规定的其他条件。
在广州劳务派遣经营许可证怎么办理,需要什么材料呢
①劳务派遣经营许可申请书(原件)。
②营业执照(注册资金200万以上)或者《企业名称预先核准通知书》。
③公司章程以及由会计师事务所出具的验资报告或者上一年的财务审计报告。
④经营场所的使用证明(房产证)以及开展业务相适应的办公设施、设备(消防设备齐全)等。
⑤劳务派遣信息系统清单
⑥法定代表人的身份证明
⑦符合劳务派遣法律规定的规章制度,包括:劳动合同,劳动报酬,社会保险,工作时间,休息休假,劳动纪律。
⑧拟与用人单位签订的劳务派遣协议样本。
⑨其他需要提交资料。
⑩劳务派遣公司内部员工买半年以上社保。
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劳务派遣经营许可证申请流程是怎样的宁夏在线咨询 2022-11-15流程如下: 1、申请人提出申请,并提交以下材料 (1)劳务派遣经营许可申请书; (2)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; (3)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; (4)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; (5)法定代表人的身份证明; (6)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身