劳动保险业务的监督与检查的规定

第七十一条各大行政区工会组织，每3个月向所在地大行政区劳动行政机关、中央人民政府劳动部及中华全国总工会报送的劳动保险基金收支报告，应按季度编造即以每年1、2、3月为第一季度，4、5、6月为第二季度，7、8、9月为第三季度，10、1l、12月为第四季度。如开始报告的月份在季度开始之第二个月或第三个月时，亦应按照本条规定办理，不得跨季度或年度编造。

第七十二条经费审查委员会对于劳动保险基金收支账目，有随时审查之权，发现错误，可立即提出意见，企业的会计部门或劳动保险委员会应迅速答复或改正如逾10日仍未答复或处理不当，其错误系属于企业会计部门者，可提请企业行政方面或资方处理，必要时得提请当地人民政府劳动行政机关追究;如错误系属劳动保险委员会者得提请工会基层委员会或上级工会组织处理之。

第七十三条工人职员对劳动保险基金的收支及企业行政方面或资方直接支付的各项劳动保险费用，发现疑问或错误时，可报告工会基层委员会处理，如情节重大，得越级报告上级工会组织或当地人民政府劳动行政机关处理之。

第七十四条各企业会计部门，应按月编造由企业行政方面或资方直接支付的劳动保险费用月报表，送经费审查委员会审查后，报请工会基层委员会核转省、市工会组织和产业工会全国委员会及当地人民政府劳动行政机关。直接支付劳动保险费用月报表应设下列各项目：

一、因工负伤医疗期间工资;

二、疾病及非因工负伤医疗期间工资;

三、产假期间工资;

四、因工死亡丧葬费;

五、医药费及医务经费;

六、疗养所经费;

七、业余疗养所经费;

八、营养食堂经费;

九、托儿所及哺乳室经费;

十、其他支出。

第七十五条各级人民政府劳动行政机关，对所辖地区内各企业的行政方面或资方及各级工会组织的劳动保险业务，应根据劳动保险条例第三十条的规定实施监督与检查，并得随时检查各企业实施劳动保险的状况，调阅有关劳动保险的各项账册、报表及其他有关文件，如发现有违反劳动保险条例事情，应即予以纠正或报请上级劳动行政机关处理，必要时，并得移送司法机关依法办理。