公办教师辞职最新规定需要递交辞职报告吗？-法师兄

公办教师辞职最新规定需要递交辞职报告吗？

来源：互联网时间： 2023-06-27 20:43:36 148 人看过

1、你要递交辞职报告，经单位及主管部门同意后由组织部门批准；

2、现在人事制度正在改革，各地对社保的处理方式不尽一致，有的地方是工龄就是你的缴费年限，个人缴纳的部分由原单位缴纳，单位缴纳的部分由财政补足，辞职后由个人缴纳；

人事档案存放人才交流中心；

3、住房公积金属于个人缴纳，辞职后可以退，未交的部分单位不会补交；住房补贴已计入工资，如果你不在单位上班是没有的。

一、成为公办教师需要什么条件？

1、报名

一般是网上报名，部分区域采用现场报名。现场报名的地区，一般报名和资格审核同时进行，即报名时查验教师资格证、毕业证、学位证、普通话证、报到证等证书。

报考前要注意以下事项：

(1)确定自身的条件是否符合。是否拥有教师资格证、自己的户籍是哪里、年龄、是否在职教师、拥有的学历、毕业年限(哪一年大学毕业)、普通话证、计算机等级证书。

(2)确定报考的地区。每个地区教师招聘考试内容和要求会有所差别，考生需尽早确定考试地区进而研究和熟悉本地区的招聘政策等。

(3)了解报考地区往年的报考条件、报名时间、考试时间、考试内容作为参考。

2、资格审核

即网站管理员会审核大家提交到网上的信息是否符合报名要求；要及时登录网站查看审核是否通过，如果没通过要及时修改报名信息，过时未修改者即视为报名失败！不要因资格审核信息填写错误而错失了报名机会。

3、缴费和下载准考证

资格审核通过后即开始缴费！这一步一定不要忘！很多备考的同学同时报考多个地区，一来一去就忘记缴费了！切记！不缴费，报名是无效的！缴费后的应聘人员在规定时限内从报名网站自行下载打印准考证。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞职相关文章

合同无效
公办教师停薪留职最新规定

一、公办教师停薪留职最新规定在《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》中，明确指出，支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。意见明确了事业单位专业技术人员创新创业的4种具体政策措施，包括事业单位选派专技人员到企业挂职或者参与项目合作，期间与原单位在岗人员同等享有相关权利，并可以依协议取得成果转让、开发收益;事业单位专技人员兼职创新或者在职创办企业，取得的成绩可以作为专技人员职称评审、岗位竞聘、考核的重要依据;事业单位专技人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇;事业单位设置创新型岗位，可以通过设置特设岗位、流动岗位选拔、吸引创新人才，探索实行灵活、弹性的工作时间，鼓励绩效工资分配向在创新岗位做出突出成绩人员倾斜。二、对原民办教师有什么待遇企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一，无故辞

2023-03-29

152人看过
辞职
教师辞职后能恢复公职吗？

辞职的老师，其编制已经被取消了，想恢复的只有重新再考教师，并进入编制中，才能再次拥有。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。一、长期合同工和正式工的区别1、待遇不同。合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低。正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，还不缴纳五险，退休后的待遇也不错的。2、工作权限不同。合同工在日常执法行动中，只能是协助执法。正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。3、招聘方式不同。合同工是通过人事部门，或者用人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的

2023-04-11

463人看过
辞职
教师辞职报告夫妻分居范本

教师辞职报告夫妻分居一尊敬的领导：今天我郑重的向您提出辞职申请，希望您能批准并谅解!自从8月下旬我进入广博学校这个大家庭以来，我备受各位领导、同事长期对我工作、生活的帮助，支持，肯定及关心，在这里跟大家道声感谢!在这半年来我在为广博学校工作，贡献自己力量的同时，自身也在各个方面得到良好的发展。现在正值广博学校逐渐步入正轨，各方面方针制度逐渐完善，将迎来大好发展的今天，我却选择离开，我内心也有很多留恋与不舍。因为这里是我刚毕业从学校出来社会工作的第一个舞台。一支粉笔三尺讲台，在广博学校我学到了许多，收获了许多。但是有些东西总不能如你所愿，之所以我选择离开广博学校，主要原因是父母想让我陪伴在他们身边，要求我回到家乡那边工作，他们不希望我一个女子独自一人在外面奔波劳碌，想在家乡那边找一个事业单位能安稳一点工作，安定地过日子。因此，很抱歉，我只能离开这个学校，这个让我终生难忘，迅速成长的地方。无论

2023-05-09

202人看过
辞职
教师辞职需要单位审批吗

1、教师本人只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职报告，不需要征得用人单位的同意。2、只要校长同意你的辞职，一般教育局是不会卡你的,然后他们局里走流程就可以了。签了学校给出的解约书，就正式离职了。解聘合同一式三份，别忘了把自己的一份拿走，后面提取公积金的时候需要。3、离职后，需要把自己的档案调走。如果你的下家还是事业单位类型的，肯定是需要你的档案的。这个就需要去新单位开调档函就可以了。4、五险一金的转移，先说一金（住房公积金）：这个需要你带身份证，离职证明，以及住房公积金提取单才可以领到，关于住房公积金提取单，这个需要你原来学校的负责人盖章签字，所以你最好离开学校的时候就先让他们给你填好，省的再走冤枉路。5、保险的转移：等你的下家单位或者公司给你交保险后，去原来交保的区县人社局打一份交保凭证，送到新的人社局就可以了。一、离职后怎样从异地调取档案？异地离职后会收到原单位签发

2023-03-10

69人看过

辞职
特岗教师辞职报告范本模板

【篇一】尊敬的县教育局和校领导：您们好，我自考入特岗教师以来，一直坚守自己的岗位，但是现在我却要提出辞职的申请了，在这里首先表示歉意。特岗教师是一个光荣的职业，不管在什么时候我都是这么觉得的，自我进入这个岗位以来，也有幸得到学校领导的重视和栽培，对于刚走出学校的我给予了很大的帮助，尽管我在精神上一直都支持这个职业，但是在现实的打击下，我还是不得不提出辞职的请求。现将我的理由呈现如下：第一，我还年轻，想趁着这个时候可以到外面的世界闯一闯。年轻人应该有一颗敢于挑战的心，只要自己敢于闯，总有属于自己的一点成就;不管是成功还是失败，最终才不会后悔。如果我只是在这个小村里当一名人民教师，也许我可以改变很多小孩的命运，但是却不能改变我自己的命运，我一定会觉得这是一生的遗憾。年轻的我们不习惯安于现状，总是对外面更广大的世界充满好奇，只有出去见过更多的市面，这一生才不会后悔。第二，村里信息流通太慢，自己慢

2023-05-09

98人看过
辞职
辞职报告递交后单位不同意怎么办

员工辞职公司不批，员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。如果是在试用期的，可以提前三日通知用人单位解除；如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。一、辞职老板可以不同意吗辞职老板不可以不同意。当事人只需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的

2023-06-27

469人看过
辞职
最新因怀孕辞职报告样本

每个人都有自己的心情与爱好，需要找到合适的工作才能发挥自己的才能。因怀孕辞职报告范文：尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到----超市也已经快--年了，在这近--年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢超市各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。超市平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。但是由于我怀孕了，本着对超市负责的态度，为了不让超市因我而造成的一些损失，我郑重向----超市提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开----超市，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为----公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让本

2023-05-08

419人看过
辞职
辞职报告不批可以离职吗，交了辞职报告老板不批怎么办

一、辞职报告不批可以离职吗辞职报告不批可以离职。书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。二、交了辞职报告老板不批怎么办交了辞职报告老板不批可以先协商，协商不成走法律途径。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。员工按照正常手续辞职的

2023-03-21

499人看过

离职证明
辞职报告递交之后，公司不给开具离职证明，怎么办

员工在和单位解除劳动关系时，单位应该开具解除劳动关系的证明给员工，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位拒绝，员工可以向劳动部门]投诉或者申请劳动仲裁进行维权。一、从公司离职后社保怎么办从公司离职后，社会保险是会被转移的。用人单位在和员工解除劳动合同时，应该为劳动者出具解除劳动合同的证明，并且在15日内，帮劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者有新单位的，转移到新单位，没有新单位的，办理停缴手续的，有新单位后，再由新的单位帮劳动者缴纳社会保险费。因此从公司离职后，不用担心社保问题，用人单位是会在法定时间内为劳动者办理转移登记的。二、公司口头说辞退员工是否有效企业口头通知辞退员工是没有效的，要出具解除劳动合同的证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违法解除劳动合同的，应

2023-03-03

213人看过
辞职
递交辞职报告后必须等30天吗，公司不批怎么办

一、递交辞职报告后必须等30天吗其实递交辞职报告后，员工并不需要真的必须待满30天才能走。实际上只要企业愿意，隔天走都没问题。30天的规定，更偏向于对用人单位的保护，而不是员工。在劳动法律的规定里，对于试用期离职的员工，需提前三天向公司提出申请；转正后的员工则需提前30天，向公司提出离职申请。二、递交辞职报告公司不批怎么办递交辞职报告公司不批，这种行为是违法的，因为根据相关的法律规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，是可以解除劳动合同的。至于公司对于辞职报告不批，劳动者记得保留好对自己有利的相关证据，比如说提交辞职报告等，只要在劳动者交了辞职报告之日起满一个月就可以不用前来公司上班了，到时候如果公司扣押劳动者的工资或者是相关的物品不全额退还的情况下，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，也可以向当地的人力资源和社会保障局的劳

2023-06-25

137人看过
辞职
劳务合同到期可以直接辞职吗，需不需要交辞职报告

劳动者在合同到期时离职的，并不需要递交辞职报告。在合同到期时离职属于终止劳动合同，直接与单位办理终止劳动合同的手续即可；而辞职属于解除劳动合同的一种方式，一般是在合同到期前采用的。劳动者辞职的步骤如下，具体如下：1、提前1个月提交辞职请求；2、员工主管与辞职员工积极沟通；3、辞职申请表经各级领导签署意见审批；4、员工辞职申请获准，办理离职移交手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-08-09

424人看过
辞职
教师辞职能立即拿到辞职证明吗

一、教师辞职能立即拿到辞职证明吗离职证明不是离职当天必须给。离职证明，一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据】《劳动合同法》第八十九条，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。二、教师辞职怎么办手续1.辞职人员首先应向所在单位或主管部门提出书面申请，陈述辞职的理由和去向;2.所在单位或主管部门收到辞职申请后，应在3个月内予以办理辞职手续;3.所在单位或主管部门经审核批准后，向市人才交流服务中心转交《辞职申请表》和人事档案。4.中小学教师辞职，审批权限按调出教育系统的审批规定办理。5.国家统一分配的大中专毕业生，毕业研究生在规定的服务期限内，一

2023-03-28

442人看过

法人
辞职公司法人：最新辞职指南

作为法定代表,如果想要辞职,必须先发表公开声明,要求辞去法定代表人职务,并表示不再承担任何责任。接着,要以快递形式发函给公司或其他主要股东,提出辞去公司法定代表人职务,并要求限期变更法定代表人,并保留公司签收的证据、收回个人印章等。最后,还需要发函到工商、银行、税务等相关部门,说明本人已要求辞去公司法定代表人职务,并备案法定代表人签名,提醒相关部门工作人员防止冒签。作为法定代表，您无法提出辞职，只能请求股东或董事会进行相应的变更。具体变更流程如下：1．在当地或全国有影响力的报纸或网站上发表公开声明，要求辞去法定代表人职务，并表示此后公司的相关经营管理活动，自己将不再承担任何责任，如公司其他股东及管理人员冒用法定代表人代行签署相关法律文件的，应当自行承担一切法律责任。2．以快递形式发函给公司或其他主要股东，提出辞去公司法定代表人职务，并要求限期变更法定代表人，并保留公司签收的证据、收回个人印

2023-11-18

54人看过
辞职
递交辞职报告后一定要一个月才能离开么

递交辞职报告后一般是不需要一个月才能离开的，但是试用期的劳动者辞职的，三天就可以。一、辞职多长时间可以去要离职报告递交辞职报告后的离职时间是：如果用人单位能够立即通过辞职申请，当天办理离职手续的，当天办理完离职手续后就可以离职。如果是按照一般程序，正式员工一般是经过三十日预告辞退，试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。二、领了辞职信就上班了么交了辞职信还要上班的，交了辞职信不代表与用人单位直接的劳动关系马上就解除，在试用期内交了辞职信的，要在３天后，劳动者与用人单位之间的劳动关系才正式解除；在其他劳动合同期限内交了辞职信的，要在３０天后双方的劳动关系才正式解除，所以在交了辞职信后，单位不同意马上解除的，是要上班３天或者３０天的。依据《劳动合同法》第３７条的规定，劳动者提前３０天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前３天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续

2023-02-24

223人看过