公司上诉撤回仲裁员工还能起诉吗-法师兄

公司上诉撤回仲裁员工还能起诉吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-17 09:55:07 268 人看过

一、公司上诉撤回仲裁员工还能起诉吗

作为员工，申请劳动仲裁赢了。公司上诉，法院也判决你赢了，公司还能上诉一次，就是二审。我国审判制度就是两审终审制。二审判决以后就生效，不能再上诉了。在公司上诉判决后，员工就不能起诉了。

《劳动争议调解仲裁法》第四十八条【劳动者不服一裁终局案件的裁决提起诉讼的期限】劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第四十九条【用人单位不服一裁终局案件的裁决可诉请撤销的条件】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

(一)适用法律、法规确有错误的;

(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;

(三)违反法定程序的;

(四)裁决所根据的证据是伪造的;

(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、劳动仲裁的受理范围

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多裁员相关文章

劳动仲裁
劳动仲裁撤回申请后还能起诉吗，劳动仲裁申请要什么资料

劳动仲裁撤回申请后还能起诉。劳动仲裁申请需要的材料有劳动者的劳动仲裁申请书，劳动者的身份证复印件，如劳动合同，工资单，工牌等证据材料以及用人单位的工商登记资料。一、劳动仲裁撤回申请后还能起诉吗劳动仲裁撤回申请后还能起诉。当事人在仲裁中达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。而申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，也可视为撤回仲裁申请。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第三十六条，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。二、劳动仲裁申请要什么资料劳动仲裁申请要提供的材料如下：1.劳动仲裁申请书;2.用人单位的工商登记资料;3.劳动者的身份证复印件;4.证据资料。(如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等)。《中华人民共和国劳

2023-06-04

134人看过
传唤
撤回劳动争议仲裁属于撤诉吗

可以直接通过劳动仲裁部门,提出撤诉申请，撤回申请就可以了。当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉的，该劳动仲裁裁决生效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。同时当事人在仲裁活动中享有以下权利：(1)有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利;(2)有委托代理人代为参加仲裁活动的权利;(3)有申请有关人员回避的权利;(4)有请求传唤证人，请求鉴定和勘验的权利;(5)对未发生法律效力的裁决，有向人民法院提起诉讼的权利;(6)对已发生法律效力的调解书、裁决书，对方当事人不履行的，有请求人民法院强制执行的权利。当事人在仲裁活动中应履行以下义务：(1)有遵守劳动仲裁程序和仲裁纪律的义务：(2)有提供证人、证据的义

2023-03-13

330人看过
劳动仲裁
员工起诉没有合同还能申请劳动仲裁吗

员工没有劳动合同可以申请仲裁，但是需要先申请确认劳动关系的仲裁，在确认劳动关系之后，需要申请其他仲裁的，可以继续进行申请。所以没有劳动合同也是可以申请仲裁的，但是需要先确认劳动关系。一、老板拖欠工资该怎么解决老板拖欠工资的解决方法如下：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局、人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；3、如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；4、如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。确认劳动关系需要以下证据：1、工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。二、解除劳动合同后多久要仲裁解除劳动合同申请仲裁有效期是一

2023-03-31

80人看过
仲裁调解
经济仲裁开完庭还能撤诉吗

经济仲裁开完庭就不能撤诉了，发生以下情形可以提出撤回仲裁的申请：根据《仲裁法》第四十二条申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。第四十九条当事人申请仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请。第五十条当事人达成和解协议，撤回仲裁申请后反悔的，可以根据仲裁协议申请仲裁。一、经济仲裁需要提交的材料1、仲裁申请书，个人应当签名、法人或其他组织应当加盖公章2、仲裁协议或附有仲裁条款的合同，携带原件供核对3、身份证明文件个人提供身份证或其他身份证明文件、法人或其他组织提供企事业证照或批件，以及法定代表人或负责人证明书4、授权委托书须列明委托事项和具体代理权限，有授权者的签字或盖章，并注明授权日期。5、证据材料应当附证据材料清

2023-02-27

190人看过

辞退
超速员工讨辞退补偿公司不服仲裁诉撤销裁决

日前，某客运公司对劳动争议仲裁委员会对其与王某之间解除劳动合同的争议做出的仲裁裁决不服向法院起诉，要求撤销该裁决。王某表示：王某是该客运公司的司机，曾因超速行驶做过书面检查。后王某听说客运公司出示海报，以其超速驾驶违反公司规定为由，解除了与王某的劳动合同，但王某没有收到书面处理决定。王某认为其已经对超速做出书面检查，单位不应再无故与其解除劳动合同。为此，王某向劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会支持了其要求该客运公司支付经济补偿金的申诉请求。该客运公司表示：公司是依据单位规章制度做出了对王某的处理决定，并以挂号信的方式寄送给王某，且并未收到退信。6月21日8时30分，在大兴法院第2法庭，公开审理此案。

2023-06-10

272人看过
劳动争议调解
公司不服仲裁裁决，持续提起上诉。

劳动仲裁赢了，公司上诉说明不服裁决，当事人对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。劳动仲裁上诉多久开庭劳动仲裁上诉后应多久开庭，法律对具体开庭时间没有规定，但对于审理结束时间有规定。人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

2023-07-15

383人看过
管制
虚假诉讼能撤回起诉吗

一、虚假诉讼能撤回起诉吗如果提起虚假诉讼，但在法院作出判决前进行了撤诉，一般则不构成虚假诉讼。虚假诉讼罪，是指以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的行为。犯此罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。二、虚假诉讼罪行政处罚如下：1、以捏造事实提起民事诉讼，妨碍司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；2、情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；3、单位犯前款罪的，对单位处以罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处以罚款。有第一种行为，非法占有他人财产或者逃避合法债务，构成其他犯罪的，依照处罚严重的规定从重处罚。司法人员利用职权与他人共同实施前三种行为的，从重处罚；同时构成其他犯罪的，按照处罚较重的规定定罪从重处罚。三、治

2023-06-06

58人看过
撤销仲裁裁决
撤销仲裁裁决为什么不能上诉

撤销仲裁相当于仲裁委没有做出仲裁裁决，所以只能重新申请仲裁或者向人民法院起诉。上诉是不服人民法院一审判决裁定而设置的救济程序，和仲裁没有关系。仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。人民法院受理撤销裁决的申请后，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的，人民法院应当裁定恢复撤销程序。一、劳动争议仲裁的步骤1、劳动争议仲裁步骤案件受理阶段这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请；二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。2、调查取证阶段调查取证的目的是收集有关证

2023-03-16

188人看过

上市公司
股东可以起诉上市公司撤回出资吗

股东可以起诉上市公司撤回出资吗？股东诉讼是指股东纯粹为了自身利益而对公司或他人提起的诉讼。《最高人民法院关于审理公司纠纷案件若干问题的规定》（一）第十一条规定：“有限责任公司股东在公司成立后抽回出资的，公司可以请求人民法院责令其返还出资，并按照提取出资的数额和时间支付利息。公司有权要求赔偿因撤资造成的其他损失。公司怠于提起诉讼的，股东可以依照本规定第四十条的规定代表股东提起诉讼。”作为公司的股东，许多持有公司股份的中小股东对上市公司的经营决策基本没有发言权。上市公司中小股东发现公司管理层作出不利于公司发展的经营决策时，可以依照我国《公司法》的规定，通过诉讼保护其合法权益。股东根据公司章程可以起诉上市公司的情形如下：。股东大会决议违反法律、行政法规，侵害股东合法权益的，股东有权依法向人民法院提起民事诉讼。对股东大会的召集、召开、表决程序和决议的效力有争议，不协调的，当事人可以向人民法院提起诉

2023-05-07

58人看过
仲裁机构
仲裁撤诉后还可以继续上诉么

仲裁裁决后可以上诉。如果仲裁裁决作出后，人民法院对其依法撤销或者不予执行的，此时当事人可以就该纠纷到法院提起诉讼。对于作出的仲裁裁决已经生效并且不存在可撤销的情形，此时不能向法院提起诉讼，法院对此不会受理。仲裁实行一裁终局的制度。当事人就同一纠纷向人民法院起诉的，人民法院不予受理;再申请仲裁，仲裁委员会也不会受理。但当事人可以向人民法院申请撤销裁决。一、仲裁机构独立仲裁对吗，有什么规定独立仲裁原则，是指明确规定仲裁应依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。独立仲裁原则体现在仲裁与行政脱钩，仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系，仲裁委员会之间也没有隶属关系。同时，仲裁庭独立裁决案件，仲裁委员会以及其他行政机关、社会团体和个人不得干预。仲裁法改变了以往我国国内仲裁裁决后，一方不服可以向人民法院起诉的又裁又审、一裁两审的作法，实行一裁终局的原则。所谓一裁终局，也就是仲裁裁决

2023-06-28

370人看过
劳动仲裁
不服劳动仲裁起诉要撤销仲裁吗

对劳动仲裁终局裁决不服的，劳动者无需申请撤销劳动仲裁，可直接起诉维权；仲裁裁决存在《劳动争议调解仲裁法》第四十九条情形之一的，用人单位应当先撤销仲裁裁决才能起诉；对终局裁决以外的裁决不服的，当事人无需申请撤销劳动仲裁，可直接起诉。一、劳动争议案件申诉时效是多久？劳动争议案件申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；当事人对终局裁决以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、调解仲裁法第四十九条的理解对于第49条的解读《劳动争议调解仲裁法》第47条确立了一裁终局制，虽然有利于保护当事人的合法权益，充分体现仲裁迅速、快捷解决劳动争议的优势。但是，在仲裁实践中，由于受到多种因素影响，仲裁裁决难免出现错误和偏差，从而危急仲裁活动的权威性

2023-04-01

222人看过
劳动仲裁
劳动仲裁审理后，诉讼能否撤回

1、根据我国相关法律法规，劳动仲裁审判后，可以在审判前撤回申请，但已作出判决的，不能撤回申请。劳动人事争议仲裁规则第35条在仲裁结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。第三十九条申请人收到听证书面通知后无正当理由拒不出席或者未经仲裁庭同意回避的，可以视为撤回仲裁申请；申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人在收到书面听证通知后无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭并作出缺席裁决，劳动仲裁的执行程序应当适用有管辖权的法院。被执行人在国外的，当事人应当直接向被执行人所在国的主管法院申请承认和执行。被执行人在中国境内的，国内仲裁由被执行人住所地或者财产所在地人民法院执行涉外仲裁裁决由被执行人住所地或者财产所在地中级法院执行他的财产所在地。由于我国人民法院对仲裁裁决的执行案件有分级管辖权，如果被执行人在中国境内，当事人

2023-05-07

495人看过

保险费
公司面临员工诉讼：仲裁裁决作出

企业应重视员工关系管理,及时处理员工投诉,避免通过劳动局投诉。员工投诉可能会带来负面影响、法律成本和法律责任,因此企业应该及时处理员工的投诉,以维护良好的企业形象和保护自身利益。员工向劳动局投诉可能会带来以下三点后果：首先，这可能会对企业的诚信度和形象产生负面影响；其次，企业可能会为此付出一定的法律成本或法律责任；最后，企业还可能会面临相关行政处罚。一、诚信度员工既然去劳动局投诉，说明企业劳动关系管理存在一定的问题，当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时，可能会给企业诚信度和形象带来一定影响。二、法律成本与法律责任当相关劳资纠纷闹到劳动局去以后，企业就必须委托有相关法律专业知识的员工或者律师进行处理，那么这是需要法律成本的。劳动局投诉对企业的法律风险有哪些？劳动局投诉对企业的法律风险主要表现在以下几个方面:1. 侵犯劳动者合法权益。如果企业在劳动力的招聘、培训、考核、晋升等环节存在违法行为,如性

2024-01-10

88人看过
诉讼代理
再审能撤回起诉吗

法院依职权决定再审的案件，如果原审原告申请撤回起诉，在不损害其他人利益的情况下，法院应当准予撤诉。一、行政诉讼可以撤诉吗行政诉讼是可以撤诉的，但是人民法院裁定准许原告撤诉后，原告以同一事实和理由重新起诉的，人民法院不予受理。就是撤回起诉后无正当理由就不能再起诉了。准予撤诉的裁定确有错误，原告申请再审的，人民法院应当通过审判监督程序撤销原准予撤诉的裁定，重新对案件进行审理。行政撤诉指原告或上诉人在人民法院做出判决或裁定之前，申请撤回起诉或上诉，或者人民法院根据原告或上诉人的行为推定其为放弃起诉或上诉的行为。行政撤诉的条件有：①提出撤诉申请的人只能是原告及其法定代理人或者经过原告特别授权的委托代理人，②申请撤诉必须出自原告的自愿;③撤诉不得侵犯国家、集体或者他人的合法权益，不得规避法律或者意图逃避其应负的责任，不得使行政行为处于严重违法状态;④撤诉申请必须在人民法院宣判前提出。二、离婚开庭当场

2023-06-22

60人看过