一人有限公司的股东可以领取工资吗，有没有法律依据-法师兄

一人有限公司的股东可以领取工资吗，有没有法律依据

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-10 10:08:44 461 人看过

一、一人有限公司的股东可以领取工资吗，有没有法律依据

一人有限公司的股东可以领取工资。

该股东如果和公司建立了劳动关系，依法在公司任职履职的，可以按其与公司签订的劳动合同的约定领取工资。

根据《公司法》第六十三条规定，一人有限责任公司的股东不可以证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。

《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。

国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

《公司法》第六十三条一人有限责任公司的股东不可以证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。

《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。

国家对工资总量实行宏观调控。

《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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二、有限公司股东转让股权可以不经过其他股东的同意吗

有限公司股东转让股权，在公司股东之间转让，不需要其他股东同意；股东是向股东以外的人转让股权，此时股权的转让需要其他股东过半数同意，并且要符合一定的程序要求。

《公司法》第七十一条

有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第五章　工　　资　　第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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