学生和家长评价不高一中学8名教师被扣
记者昨日从汉南区育才中学获悉,该校有8名教师因学生和家长对其考评分数较低,被扣绩效工资。
记者在该校看到厚厚两摞教师师德考核民主评议表,一摞为学生匿名评议,一摞为家长匿名评议。学生对以字母代替的语文、数学等13个科目的教师进行12个项目的评价,评价分“非常好”、“好”、“一般”、“不好”等4个等级。
在学生评议表上,不少教师在“上课接打电话”、“规范使用普通话”的项目上被学生给予“不好”的评价。
该校负责人介绍,学生填写评议表时,只注明年级和班级,不署名,因而评价相对客观。在家长评议表中,需家长对各任课教师点评。该校九年级一学生家长在评议表中明确写道:“英语老师提出有偿家教,不妥。”“老师要有一颗宽容的心”成为很多家长的共同希望。
对评议表统计后,8名教师因在师德评价中出现“不好”集中,被家长点名“批评”,而被扣发半年绩效工资中的10%。
该校负责人表示,对于评议中家长和学生明确提出的“投诉”,一经查实直接扣除相关教师绩效工资中的相关比例。
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老是无故给扣绩效工资,教师扣绩效工资合法吗?新疆在线咨询 2022-08-19无权扣你的绩效工资,停工留薪期内应当按照你工伤前的月平均工资按月发放工资待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规