社保缴纳比例是固定的么-法师兄

社保缴纳比例是固定的么

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-10 04:28:03 125 人看过

社保缴纳比例通常具有一定的稳定性。众所周知，社保缴纳比例由国家制定并进行统一规定，而对于用人单位而言，其可以灵活调整的主要部分则为社保缴费基数。以养老保险为例，其缴纳比例通常规定为企业需承担20％，员工承担8％等，然而在具体实践中，这一比例可能根据地区差异而有所变动。

《社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

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中石化社保缴纳比例

养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，（城镇）个人0.2%；（农村）个人不缴费。工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高

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社保缴纳比例：养老保险单位缴19%个人缴8%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%。各地缴纳比例不同，具体按照当地的政策缴纳。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。一、在昆山缴社保比例多少企业基本养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％；备注：大病补充医疗保险费在职职工60元／年，职工个人缴费，每年年初一次性缴纳。基本医疗保险：单位缴纳比例8％，个人缴纳比例2％。失业保险：单位缴纳比例2％，个人缴纳比例1％。生育保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费。工伤保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费。备注：实行工伤保险浮动费率，按基准费率1％计算，缴费额达到100％～200％（含200％）、200％以上的用人单位，下年度工伤保险费率分别上浮至1％～1．5％。住房公积金缴存比例：单位和职

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一、社会保险的缴费比例《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定：1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；2、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；3、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1％左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。4、职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。5、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1％左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，

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按工资比例缴纳社保

（１）养老保险：单位20％，个人8％；（２）医疗保险：单位8％，个人2％；（３）失业保险：单位2％，个人1％；（４）工伤保险完全是由企业承担的，在1％左右，个人不需要缴纳；（５）生育保险也都是由企业承担的，一样约1％，不需要个人去交。一、失业保险缴费费率个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。失业保险费率由现行条例规定的3%统一降至2%。二、社保系数比例社保是社会保险的简称，其中包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险，部分企业会给职工缴纳住房公积金。养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的;医疗保险：缴纳比例是

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宁波单位社保缴纳的比例

一、宁波单位社保缴纳的比例宁波社保费用缴费比例是：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。缴纳社保的目的，是为了保障公民的权利，还可以稳定社会生活的功能以及再分配的功能，另外还可以促进社会经济发展的功能，第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用;第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣;第三是社保成为企业招揽人才的基本条件二、宁波社保个人缴纳多少要看个人的缴费基数。最低104.8元，一般按自己基本工资的8%养老，2%医疗，2%失业。1、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资

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社保中的工伤保险的缴费比例是分档次进行交纳的，由用人单位自行选择档次来交纳，即分为0．2％、0．4％、0．7％、0．9％、1．1％、1．3％、1．6％、1．9％左右，同时通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。因此不同单位不同行业在进行社会工伤保险交纳的时候，需要按照行业的标准来进行细化的交纳。职工工伤保险缴费比例是多少职工不用缴纳工伤保险费，用人单位缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。《工伤保险条例》第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤

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本文介绍了社保费的缴纳方式。养老保险方面,单位需缴纳20%,个人需缴纳8%;医疗保险方面,单位需缴纳12%,个人需缴纳2%;失业保险方面,单位需缴纳2%,个人不需要缴纳;生育保险方面,单位只需缴纳0.60%,个人不需要缴纳;工伤保险方面,单位需缴纳2%,个人不需要缴纳。社保费由单位和个人分别缴纳。养老保险方面,单位需缴纳20%,个人需缴纳8%;医疗保险方面,单位需缴纳12%,个人需缴纳2%;失业保险方面,单位需缴纳2%,个人不缴纳;生育保险方面,单位只需缴纳0.60%,个人不需要缴纳;工伤保险方面,单位需缴纳2%,个人不需要缴纳。社保公司缴纳比例是如何规定的？根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，社会保险公司是由社会保险行政部门设立的，其职责包括管理社会保险基金、承担社会保险费的征收职责等。而社会保险费的缴纳比例是由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况和职工工资水平等

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杭州社保比例缴纳情况是什么

1、基本养老保险：单位14%，个人8%；2、基本医疗保险：单位11.5%，个人2%+4元；3、失业保险：单位1.5%，个人0.5%；4、工伤保险基准费率：0.5%、0.8%、1.2%；5、生育保险：1.2%。【备注】：1、农村户籍人员不承担失业保险缴费比例。2、生育保险、工伤保险由用人单位承办，个人不缴费。一、社保缴费基数计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工

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个人社保缴纳比例了解

1、养老保险：单位缴19％个人缴8％。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6％个人缴2％。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0．6％—3．6％共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0．3％，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位缴0．6％个人缴0．4％，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满6个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金。有关住房公积金的具体内容，可点击阅

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社保缴纳比例调整情况

1、养老保险：单位缴19％个人缴8％。2、医疗保险：单位缴6％个人缴2％。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0．6％—3．6％共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0．3％，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位缴0．6％个人缴0．4％。6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。公司社保缴纳比例是多少一、公司社保缴纳比例是多少1、公司社保缴纳比例如下：（1）养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20％；（2）医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7．5％；（3）失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2％；（4）工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1％；（5）生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0．8％。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照

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北京企业社保缴纳比例

北京职工社会保险缴费比例：养老保险：公司缴19％，个人缴8％；失业保险：公司缴0．8％，个人缴0．2％；工伤保险：公司缴0．2－1．9％，个人不缴；生育保险：公司缴0．8％，个人不缴；医疗保险：公司缴10％，个人缴2％。单位缴纳社保比例单位缴纳社保比例如下：1．养老保险：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2．医疗保险：单位9％，个人2％＋3元。3．失业保险：单位2％，个人1％。4．工伤保险：单位每个月缴纳0．5％。5．生育保险：用人单位缴纳1％。工伤保险和生育保险都是无需个人缴纳的。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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公司社保缴纳多少比例

一、公司社保缴纳比例如下：（1）养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20％；（2）医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7．5％；（3）失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2％；（4）工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1％；（5）生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0．8％。二、社保卡包含哪些项目1、基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；2、基本医疗保险；生病作为医疗报销用的；3、工伤保险；是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；4、失业保险；是职工失业后，领取生活费的；5、生育保险；是职工生育作为生育报销和有关待遇的。公司社保缴纳标准是多少1、养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％3元。3、失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。4、工伤保险缴费比例：单位每个月

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无锡社保缴纳比例（最新）

无锡社保缴纳比例基本养老保险：单位19%，个人8%;基本医疗保险：单位7%，个人2%;补充医疗保险：单位0.9%，个人不交;失业保险：单位0.5%，个人0.5%;生育保险：单位0.8%，个人不交;工伤保险按企业类别分为：单位0.3%、0.7%、1.1%、1.4%、1.5%、1.8%、1.9%、2.0%，个人不交。注：以上缴纳比例执行时间为2016年5月1日起至2018年4月30日止非全日制从业人员、无雇工的个体工商户和其他灵活就业人员社保缴纳比例养老保险：20%；医疗保险：11.2%

2023-05-29

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天津社保如何缴纳比例

在天津市的社会保险缴费政策中，具体的比例设定如下：在各类社会保险中，养老保险方面，企业承担的部分占到总额的17％，而员工个人需要缴纳的部分则为8％；至于失业保险，企业需要支付的费用为全部费用的0．5％，而员工自己承担的也是0．5％；在工伤保险这一块儿上，企业所承担的费用仅为总费用的0．2％，而员工则无需缴纳任何费用；在生育保险部分，企业需要支出的占比为0．5％，而员工仍然可以享受免缴服务；最后，医疗保险方面，企业需要支付的占比达到了总费用的10％，而员工个人支付的部分则为2％。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国

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