16周岁以上的劳动者为《劳动法》规定的劳动者。《劳动法》第15条禁止用人单位招收16岁以下的未成年人。童工是指16岁以下的未成年人。《劳动法》只禁止单位招收16岁的未成年人,这在法律上被称为童工。年满16周岁的人可以参加劳动,年满16周岁不满18周岁的人以自己的劳动为生活来源的,可以视为成年人。《中华人民共和国劳动法》第十五条有关法律、法规禁止用人单位招收不满16周岁的未成年人。文艺、体育、特种工艺单位招收不满16周岁的未成年人,必须按照国家有关规定办理审批手续,保障其接受义务教育的权利。”
2。第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、私营非企业单位、个体工商户(以下简称用人单位)不得招收不满16周岁的未成年人(招收不满16周岁的未成年人、未成年人、未成年人),以下简称童工)。
禁止任何单位和个人向不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止16岁以下的未成年人从事个体经营活动。第三条未满十六周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得被用人单位非法录用。
未满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许用人单位非法招用的,由当地乡(镇)人民政府、城市街道办事处、村民委员会、居民委员会给予批评教育。第四条用人单位用人时,必须查验被录用人员的身份证;不满16周岁的未成年人不得录用。用人单位聘用人员的用工登记证明材料应当妥善保管。除国家另有规定外,任何组织和个人不得招收不满十六周岁的未成年人。
依照国家有关规定招收年满16周岁不满18周岁的未成年人的组织和个人,在工种、工作时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过度、有毒有害的劳动或者危险作业。第四十九条企业事业单位和个体工商户非法招用不满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
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16岁能工作吗浙江在线咨询 2021-12-14根据相关法律规定,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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虚岁16岁能去工厂吗甘肃在线咨询 2021-10-14根据《中华人民共和国未成年人保护法》及《中华人民共和国劳动法》规定16岁可以打工。未满18岁的受到特殊保护,不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,并且用人单位应当对未成年工定期进行体检。 1、如果年满十六周岁是可以的,年满十六周岁未满十八周岁,属于未成年工人,用人单位可以招用的。 2、但是用人单位不得招用未满十六周的工人。 3、《中华人民共和国劳动法》
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16岁可以出去工作吗新疆在线咨询 2022-05-04未满16周岁属于童工,是不可以出去工作的。 一、依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。任何企业/经济组织不得招募、使用童工。 二、未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。
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16周岁能参加工作吗青海在线咨询 2022-10-21能,可打电话或加微信详细咨询,A律师为北京XX合伙人、受伤维权部主任、XX的创始人,本团队拥有律师109名,分布在全国47个城市,承办全国案件,愿能为您提供满意法律服务--陈律师]
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16岁能做童工工作么河南在线咨询 2022-11-111、年满16周岁的劳动者不算童工,属于未成年工,用人单位可以招聘未成年工,但应该按劳动法提供特殊保护。 2、根据《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。