打工工资超过5000要交税吗
来源:互联网 时间: 2023-06-22 20:23:19 327 人看过

个人的工资收入的起征点是5000元,如果超出该范围的,需要按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来缴税;如果低于或者等于5000原的,不需要缴纳个人所得税

一、个税累进税率是多少

一、我国税法规定:对工资、薪金所得,适用百分之三至百分之四十五的七级超额累进税率计算个人所得税;对个体工商户(含个人独资企业和合伙企业自然人投资者)的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得,适用百分之五至百分之三十五的五级超额累进税率计算个人所得税。

二、以工资、薪金为例来介绍个税累进税率计算方法。在计算前先看一下《个人所得税所附的工资、薪金所得税率表。

个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)

级数全月应纳税所得额税率(%)

1、不超过1500元的,3%

2、超过1500元至4500元的部分,10%;

3、超过4500元至9000元的部分,20%;

4、超过9000元至35000元的部分,25%;

5、超过35000元至55000元的部分,30%;

6、超过55000元至80000元的部分,35%;

7、超过80000元的部分,45%。

二、个人所得税税率有多少?

根据我国税法规定,我国的个人所得税征收实行累进制,个人所得税的税率分别为:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。

三、我国个人所得税是按什么标准缴纳的?

个人所得税标准起征点为每月5000元(即每年60000元)。

个人所得税具体计算公式为:应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数;

其中:应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(五险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

个人所得税根据不同征税项目,分别规定了以下三种税率:

1、综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;

2、经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率;

3、非居民工资薪金所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月08日 15:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 残疾人工资超过5000元的税率是多少
    残疾人工资超5000仍要依法交纳个人所得税。根据法律规定,残疾人的所得经有关部门准许,能够减征个人所得税,而不是能够免征个人所得税,所以残疾人仍要交纳一部分个人所得税。具体政策可以咨询一下当地的残疾人联合会。机械费的税率是多少机械设备公司一般纳税人适用税率是17%。如果对方是一般纳税人,给你开的机械增值税专用发票税率是17%的。如果对方是小规模纳税人,对方去税务局代开的机械增值税专用发票税率是3%的。单单租赁机械,出租方没有提供操作人员,属于动产经营租赁。这一种情况为:出租方只出租机械,没有提供施工操作人员,属于现代服务业里的动产经营租赁。动产经营租赁的增值税税率为16%,简易征收计税下征收率为3%。具体怎么缴税和开具发票,这要分具体情况来分析。出租方为个人,没有办理营业执照。个人可以到税务局申请代开发票,开具的发票只能为增值税普通发票,不能申请代开增值税专用发票。增值税征收率为3%,城建
    2023-07-21
    335人看过
  • 税前工资5000坑吗
    要看具体从事的工作和所在的地区。国家、部门(或者行业)、企业单位对职工规定的在一定时期内的具体工资数额。反映一定时期的生产技术发展状况和社会生产力的发雇水平,具有相对的稳定性。可以按月、按日或者按小时规定工资数额,分别叫做月工资标准、日工资标准和小时工资标准。我国一般规定月工资标准,企业根据组织生产和计算工资的需要,可以把月工资标准换算成日工资示准或小时工资标准。确定合理的工资标准,关键是确定好最低的一级工资标准。一级工资标准是确定各级工资的基础,也是职工基本工资的起点。一、如何计算加班工资工作日加班费是劳动者本人工资的1.5倍,双休日是2倍,国定假日是3倍。那么劳动者本人的工资怎么计算呢?劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,职工全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时,职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折
    2023-03-19
    291人看过
  • 5000工资交多少税,交税如何计算
    一、月薪5000要交多少个人所得税2019年,个税起征点提至5000元,5000元是针对工资薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得这4项综合所得。工资薪金所得也就月工资,除了月工资外,没有其他任何收入,那就不需要缴纳个税。假如你还有劳动报酬收入、稿酬、特许权使用费收入,如果这四项收入加起来超过每月5000元,并且自己满足房租专项附加扣除项目的条件,那只有当综合收入超过5000元才需要缴纳个税。新个税计算方式也非常简单,应纳税所得额=应发工资-社保费-个税起征点-专项附加扣除额度,应纳税额=应纳税所得额×相应税率。以上就是个税计算方式了,是不是很简单呢,总之,新个税法实行之后,中低收入人群受益最大。二、个人工资计算怎么缴纳个税应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。个税专项附加扣除如下:1、子女教育:纳税人的子女接受
    2023-03-03
    214人看过
  • 实习生工资超过800要交的20%劳务税吗
    实习生的实习工资不同于任职、受雇收入,按照《个人所得税法》的规定,属于劳务报酬所得。根据《个人所得税法》第四、六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。适用比例税率,税率为百分之二十。相关知识:劳务报酬所得介绍1、个人担任董事职务所取得的董事费收入事职务所取得的董事费收入按照董事与公司的关系来划分,可分为内部董事和外部董事。①内部董事,担任公司董事的同时在公司任职、受雇,其因任职受雇而取得的报酬是“工资、薪金”所得。②外部董事,指不在本公司任职、受雇的董事,其取得的董事费所得,属于劳务报酬所得。2、在校学生因参与勤工俭学活动(包括参与学校组织的勤工俭学活动)而取得属于《个人所得税法》规定的应税所得项目所得,应依法缴纳个人所得税。3、自2004年1月20日起,对商品营销活动中,企业和单位对营销业绩突出的非雇员以
    2023-05-04
    162人看过
  • 工资超过5000个人所得税按百分之几扣
    一、工资超过5000个人所得税按百分之几扣职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数=5000—5000×17%[养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金6%,因为地区差异可能略有差异]—3500)×适用税率-速算扣除数=650×3%=19.50元。《个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应纳个人所得税:二、工资、薪金所得;《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本
    2023-03-31
    51人看过
  • 最新退休金超过5000要交多少税
    退休金超过5000是不用交税的。根据个人所得税法第四条,按照国家统一规定发给干部职工的安家费,退职费,基本养老金或退休费,离休费,离休生活补助费等等,都是不需要缴纳个人所得税的。一、如何解决股权转让不交税的情况?根据《股权转让所得个人所得税管理办法》、《个人所得税法》及实施条例的规定,在很多时候,股权转让都是需要交税的,一般会交万分之五的印花税。但也有两种情形不用交税。1、股权平价和低价转让的,不缴纳个人所得税。根据《股权转让所得个人所得税管理办法》,对于股权转让方,如果是自然人股东,属于平价和低价转让的,不缴纳个人所得税,但是需要主管税务机关确认。2、继承、遗产处分、直系亲属之间无偿赠予股权,对当事双方不征收个人所得税。但是,对于其他情形的自然人股东将股权无偿赠与他人的,受赠人因无偿受赠股权取得的受赠所得,按照“财产转让所得”项目缴纳个人所得税,税率为20%。二、退休工人死亡丧葬费和抚恤
    2023-06-20
    70人看过
  • 工资缴税部分是超出5000的部分吗
    起征点确定为每月5000元。新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。减税向中低收入倾斜。新个税法规定,历经此次修法,个税的部分税率级距进一步优化调整,扩大3%、10%、20%三档低税率的级距,缩小25%税率的级距,30%、35%、45%三档较高税率级距不变。多项支出可抵税。今后计算个税,在扣除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外,还增加了专项附加扣除项目。新个税法规定:专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人大常委会备案。新个税法于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定,自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得,先
    2023-03-05
    183人看过
  • 两个月工资一起发超过5000有影响吗
    当月取得收入,次月申报。在一个自然月里边,不管你取得几次收入,这些收入分属哪个月份,怎么计提,都算当月取得的收入,乘税率上缴即可。一、本年月缴费工资怎么填写缴费工资,就是你要准备买保险的基数,社会保险单位缴费基数是根据员工在上一年度1-12月的所有工资收入所得到的月平均数来确定的,刚进公司的新员工是以员工起薪当月的足月工资收入作为缴费基数的。而参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。社会保险消费基数是每年的7月份,参保单位到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所申报的,员工缴费基数越高,其个人帐户储存额就越多,可支配使用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金就越高。二、劳务报酬个人所得税能退吗劳务报酬个人所得税符合条件的能退。劳务报酬个人所得税退税的条件具体如下:1、综合所得年收入额不足6万元,但平时预缴过个人所得税;2、符合专项附加扣除条件,但预缴税款
    2023-04-10
    329人看过
  • 交通事故中误工费超过纳税标准要交税吗?
    交通事故中误工费超过纳税标准的情况下,是要交税的。交通事故误工费是需要纳税证明的,超过个税起征点应当缴纳个税。个人纳税证明,就是个人所得税纳税证明,指相关部门对某个纳税人在某个区域某段时间为国家所缴纳的个人所得税所开具的具有法律效力的证明。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。一、相关法律根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近
    2023-03-21
    143人看过
  • 工资需要缴纳5000元税费,如何避免税费过高?
    如果是按7级超额累进税率(免征额3500元)扣的税,那全年上缴个人所得税5000元全年总工资应应是100300元。已交个税除12个月:5000/12=416.666元/月设月收入为X,(X-3500)X20/100-555=416.666X=8358.33元/月全年总工资8358.33X12=100300元/年工资超过5000怎么计算扣税起征点确定为每月5000元。新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。减税向中低收入倾斜。新个税法规定,历经此次修法,个税的部分税率级距进一步优化调整,扩大3%、10%、20%三档低税率的级距,缩小25%税率的级距,30%、35%、45%三档较高税率级距不变。新个税法于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定,自20
    2023-07-07
    59人看过
  • 私人欠工资工资1天当天超过2天要交吗
    拖欠工资1天到2天不算违法,只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资。一、国家规定工资最多能压多少时间工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是下月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。二、员工回家休息没工资公司会扣吗让员工回家休息给少量工资不可以。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工
    2023-03-21
    393人看过
  •  员工工资超过多少才需要支付税款?
    根据给出的素材,我们可以得知员工实际获得的工资若超过5000元,需按税法规定缴纳个人所得税。而工资在1-5000元之间的员工,包括5000元在内,则无需缴纳个人所得税,因为个人所得税税率为0%。超过5000的,以每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得额。员工实际获得的工资若超过5000元,需按税法规定缴纳个人所得税。而工资在1-5000元之间的员工,包括5000元在内,则无需缴纳个人所得税,因为个人所得税税率为0%。超过5000的,以每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得额。 个 人 所 得 税 税 率 如 何 计 算 ?个人所得税税率是指个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。根据国家的法律法规规定,个人所得税的税率由高至低分别为:综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率,经营所得适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,
    2023-10-01
    326人看过
  • 交税工资中病假工资要扣吗
    病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。1、病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。2、计算系数各个地方的规定不同。病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。计算公式:病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。扩展资料病假工资支付标准1、职工
    2023-03-17
    136人看过
  • 工资刚好5000是不是要扣税
    工资刚好5000不扣税。个人的工资收入的起征点是5000元,如果超出该范围的,需要按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来缴税,如果低于或者等于5000元的,不需要缴纳个人所得税。起征点,即个人所得税免征额,是征税对象达到征税数额开始征税的界限。征税对象的数额未达到起征点时不征税。一旦征税对象的数额达到或超过起征点时,则要就其全部的数额征税,而不是仅对其超过起征点的部分征税。所谓免征额,是在征税对象总额中免予征税的数额。它是按照一定标准从征税对象总额中预先减除的数额。免征额部分不征税,只对超过免征额部分征税。一、个人所得税110工资多少按现行个人所得税法计算,张伯伯上个月收入是8666.67。因为:应交个人所得税=(当月工资-免征税额)×税率所以:当月工资=应交个人所得税/税率+免征税额=110/3%+5000=8666.67(元)二、遗嘱继承的财产要交什么税根据《国家税务总局关于继承土
    2023-06-21
    50人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 暑假工打底到5000工资要交税吗?
      湖北在线咨询 2022-09-26
      一个月工资,超过800以上的部分要缴纳个人所得税,税率20%
    • 打工费超过三千五百元需要交税吗
      河南在线咨询 2022-10-30
      你的应发工资扣掉个人应当缴纳的五险一金后,不超过3500元/月的,免交个人所得税;超过3500元/月的,对超出部分,需缴纳个人所得税。工资个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-免征额实发工资=应发工资-五险一金-缴税个人所得税按3500元/月起征标准算例如:某人的工资收入为6200元,五险一金200元,他应纳个人所得税为:(6200—)×10%-1
    • 工资超5000如何申请免税
      山东在线咨询 2021-12-28
      免税,是指按照税法规定免除全部应纳税款。免税一般可以分为法定免税、特定免税和临时免税三种:(1)法定免税。是指在税法中列举的免税条款。这类免税一般由有税收立法权的决策机关规定,并列入相应税种的税收法律、税收条例和实施细则之中。这类免税条款,免税期限一般较长或无期限,免税内容具有较强的稳定性。 特定免税。是根据政治、经济情况发生变化和贯彻税收政策的需要,对个别、特殊的情况专案规定的免税条款。这类免税
    • 工资超过5000辞退赔偿金要多少
      重庆在线咨询 2023-01-19
      裁员补偿金按劳动者在本单位工作的年限来计算,只是单独知道工资5000不能计算出结果。每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    • 2022年超过5000交多少税
      四川在线咨询 2022-11-20
      一、计算公式:工资纳税金额=(工资所得-五险一金-专项扣除金额)×适用税率-速算扣除数。 二、法律依据: 《个人所得税实施条例》第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围: (一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 (二)劳务报酬所得,是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试