工伤致残职工是否可以解除劳动关系？享受什么待遇？-法师兄

工伤致残职工是否可以解除劳动关系？享受什么待遇？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 20:12:53 197 人看过

依据《工伤保险条例》和省政府贯彻实施《工伤保险条例的意见》规定：

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准是七级、八级、九级至十级伤残分别为12个月、10个月、8个月、6个月的本人工资。七至十级的工伤职工经治疗或医疗终结后，要回到用人单位继续工作。七至十级的工伤职工在劳动合同期满时，职工本人提出解除劳动合同的，也可以解除劳动合同。

职工因工负伤经鉴定为五级至六级的，劳动合同到期的经本人提出申请，可以与企业解除劳动关系，由用人单位负责支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》授权我省规定五级至六级工伤职工同意解除劳动合同的补偿标准是：一次性就业补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资计算，五级为16个月，六级为14个月；伤残就业补助金按本人工资计算，不得低于统筹地区月最低工资标准，五级为28个月。六级为24个月。

职工因工负伤经鉴定为七级至十级的，劳动合同到期，用人单位和职工本人都可以提出终止合同，由用人单位负责支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其标准是：一次性就业补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资计算，七级为12个月，八级为10个月，九级为8个月，十级为6个月；伤残就业补助金按本人工资计算，不得低于统筹地区月最低工资标准，七级为20个月，八级为16个月，九级为12个月，十级为8个月。

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