公司能否制定自己的加班工资标准
来源:互联网
时间: 2023-05-07 16:43:35
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公司是否可以自行制定加班工资标准
用人单位可以自行制定加班工资的计算标准,但必须高于法律规定。工资,包括加班工资,是劳动基准的基本法。简单地说,基准法就是“底线”,不限高不限低
<150%、200%和300%。这三项延长工作时间工资支付标准是国家制定的最低支付标准。任何用人单位都可以根据自身特点制定工资支付标准,但只能高于法定标准
此外,有些单位“一刀切”,不管职位是什么,不管月薪是多少,也不是完全正确的,所有在“黄金周”工作的员工都将按照相同的标准支付工资,对于低工资的员工,如果公司的支付标准高于其基本工资计算的加班工资,则允许。但对于基本工资较高的员工,实际加班工资可能低于法定标准。因此,加班费的支付会因人而异
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