可以按照以下项目计算:
A、一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资。
B、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
C、医疗费
D、康复治疗费
E、辅助器皿费
F、护理费
G、停工留薪:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
H、交通食宿费
备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
-
十级工伤赔偿标准,伤残等级怎么算?工伤十级赔偿标准?
392人看过
-
十级伤残怎样赔偿,十级工伤赔偿标准
61人看过
-
十级伤残赔偿标准,十级伤残和十级工伤的区别
342人看过
-
国家工作人员工伤十级伤残赔偿标准,工伤十级伤残标准
276人看过
-
工伤赔偿标准:劳动能力鉴定十级伤残的赔偿规定
88人看过
-
儿童十级伤残赔偿标准,十级伤残赔偿标准是怎样的
62人看过
医疗费,是指道路交通事故发生后,由于造成一定的人身伤害,为恢复健康而需要就医诊治,按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用。医疗费主要包括挂号费、检查费、化验费、手术费、治疗费、住院费和药费等。 医疗费可以为住院医疗费,也可以为门诊医... 更多>
-
十级工伤伤残标准赔偿广东在线咨询 2022-03-30工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费及护理费、交通食宿费、伤残辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金。如果合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。十级工伤一次性伤残补助金为9个月本人缴费工资。如果辞职或者合同解除、终止,十级伤残一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金均为6个月本市月平均工资。
-
工伤7至10级伤残赔偿标准工伤七级至十级伤残赔偿标准天津在线咨询 2022-03-29七级至十级伤残待遇 1.标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)
-
工伤伤残十级赔偿标准,伤残到多少级赔偿甘肃在线咨询 2022-03-25如你所述,工伤伤残十级赔偿标准 1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 计算:本人工资X停工留薪期月数= 3、由工伤保险基金支付一次
-
劳动工伤赔偿标准:七级伤残赔多少?安徽在线咨询 2022-10-051.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,7级工伤为13个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金(10个月解除合
-
工伤赔偿2022标准十级伤残黑龙江在线咨询 2023-11-07十级伤残的工伤赔偿标准: 1、十级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面。 2、十级伤残为7个月的本人工资。用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。