一般的自己辞职是拿不到经济补偿金的,除非有以下几种情况:1、用人单位没有按规定提供劳动保护;2、用人单位克扣工资;3、用人单位没有给员工买社保;4、双方的劳动合同期已满,员工决定不再续签劳动合同;5、用人单位被宣告破产了;6、用人单位被吊销营业执照或者直接解散了。
在单位工作10年以上能开除吗
法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退,不过工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
3、如果是违法辞退,则需要支付双倍的赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
-
单位工作10年以上辞工能赔钱吗
86人看过
-
单位工作10年以上员工辞退赔偿多少钱
274人看过
-
单位工作十年以上,能辞退吗
205人看过
-
在单位工作10年以上能开除吗
488人看过
-
单位工作超过10年还能辞退吗
139人看过
-
用人单位不得辞退工作10年以上的员工吗
385人看过
合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
-
-
工作10年以上被单位辞退应该怎么赔偿江西在线咨询 2022-10-26、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签、这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日,经济补偿按工作年限计算。2,而你仍不同意续签的,每工作满1年支付1个月工资
-
-
工作10年以上被辞退能得到赔偿吗河北在线咨询 2022-02-21对于在单位工作连续工作十年以上目前签了无固定期限合同遭到用人单位解除,其补偿金年限是否分两个阶段,即以2008年一月一日为界限。若是违法解除劳动合同,其两倍赔偿金年限有无年限分界?是否按《劳动合同法条例》第二十五条“从用功之日计算”?!我在广州代理的仲裁就是这样裁决的。但是确实是存在争议的。至少广东省高院的意见就不支持。
-
在单位工作10年被辞退赔偿金重庆在线咨询 2022-11-04劳动者在单位工作10年被辞退,属于非过失性辞退的,可以要求用人单位支付经济补偿;属于违法辞退的,可以要求用人单位支付双倍作为赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。