劳动局工伤认定工作如何进行-法师兄

劳动局工伤认定工作如何进行

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-02 21:30:32 78 人看过

1、如何开展劳动局的工伤认定流程

工伤认定流程主要是基于劳动者的申请。劳动保障部门接到职工工伤认定申请后，提出是否进行工伤认定的申请。决定受理的，在10日内作出工伤认定结果。但前提是劳动者本人必须准备好工伤认定的全部相关材料。如下所示：

1。用人单位应当自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应当及时进行复核。申请人提供的材料不齐全的，劳动保障行政部门应当当场或者在五个工作日内将需要补正的材料全部告知申请人。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以指派两名以上工作人员对工伤事故进行调查核实。劳动保障行政部门对依法取得职业病诊断证书或者职业病诊断鉴定证书的，不再进行调查核实。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并通知用人单位，员工或其直系亲属在作出工伤认定决定之日起10个工作日内以书面形式提出，并抄送经济办公室

工伤认定过程分为三个步骤，即工伤认定，劳动能力鉴定和受伤职工应享受的待遇和救济。工伤认定申请可以由用人单位、受伤职工或者其直系亲属或者工会组织提出。不同的申请人有不同的优先权。用人单位应当自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内提出。有特殊情况的，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的，受害职工或者其直系亲属、工会组织可以提出。但是，自事故发生之日或者被诊断为职业病之日起，不得超过一年。工伤认定应提交哪些材料申请工伤认定，应提交以下材料：

1。工伤认定申请表。与用人单位的劳动关系证明（包括事实劳动关系）。医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

法律综合知识
没买工伤保险，可不可以要求劳动局进行工伤认定

一、没买工伤保险，可不可以要求劳动局进行工伤认定可以要求劳动局出具工伤认定书。单位应当为你缴纳社会保险，没有缴纳是单位的违法行为，与你能否认定工伤无任何关系。你的工伤保险待遇应由单位全额支付。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、没签劳动合同，辞工不批，可以找劳动局吗没签劳动合同辞工不批可以找劳动局进行举报投诉。向当地的劳动行政部门提交，可以证明存在劳动关系的证据，并要求用人单位在自用工之日起超过一个月不满一年的时间内，向劳动者支付每月二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同

2024-01-07

128人看过
法律综合知识
工伤认定在劳动局认定吗

一、工伤认定在劳动局认定吗工伤认定属于工伤认定科（或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委），认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工可以申请劳动仲裁，要求支付。1．向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2．如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3．各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、

2023-07-04

91人看过
直系亲属
工伤鉴定是由劳动局进行的吗

工伤鉴定是否由劳动局进行？辅助设备配置鉴定等，劳动能力鉴定委员会根据需要组织伤者进行体检，并依法成立专家组。专家组在会见受伤人员的基础上，根据国家《劳动能力鉴定标准》提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，做出劳动能力鉴定结论，并及时传递给用人单位，受伤人员或其直系亲属申请劳动能力鉴定如果他们对工伤鉴定结果不满意怎么办1.如果雇主或受伤人员对初始劳动能力鉴定结论不满意，可在收到评估结论之日起15日内向市劳动能力评估委员会申请重新评估。市劳动能力鉴定委员会作出的重新鉴定结论为最终结论2.劳动能力鉴定结论作出一年后，如果受伤人员或其直系亲属、用人单位或经办机构认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复审和鉴定根据《工伤预防控制法》的规定，职工发生意外伤害或者被诊断为职业病的，申请工伤鉴定的期限是多长职业病，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断认定之日起30日内向统筹区劳动

2023-05-07

295人看过
劳动仲裁
劳动仲裁工伤认定部门怎么进行工伤认定

工伤认定是要有一定依据的，在用人单位与劳动者对双方之间存在劳动关系没有异议的情况下，劳动者所遭受的伤害能否认定为工伤，将成为劳动者能否享受工伤待遇的关键。工伤认定，首先要明确认定主体的问题。根据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。很明显，在一般情况下，认定工伤的权限在劳动保障行政部门，对此，从理论到实践都无异议。然而，当用人单位与劳动者因工伤待遇问题发生争议，劳动者直接申请劳动仲裁的情况下，究竟由谁进行工伤认定以及对认定结论不服如何寻求法律救济的问题，却值得探讨。从现行有关规定看(具体而言，是根据劳动保障部的有关函复)，在当事人已申请劳动仲裁的情况下，如双方对是否属于工伤存在分歧，应由劳动仲裁委员会委托劳动保障部门进

2023-06-22

195人看过

直系亲属
工伤认定确定劳务关系如何进行

一、对工伤认定程序中劳动关系的认定：要综合考虑劳动者合法权益的保护和法律秩序的安定；要考虑到大部分相对简单劳动关系可以直接认定，又考虑到部分案件相对复杂，需要仲裁机关来认定。工伤认定机关和仲裁机关认定劳动关系的界限是可以划分清楚的。对于简单的，如劳动者或者用人单位提供工资支付凭证或者记录，如职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向职工发放的“工作证”、“服务证”等能证明身份的证件、单位的考勤记录、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、证明双方存在劳动关系的公证文书、双方签字盖章确认的劳动合同、用人单位出具证明存在劳动关系且在工伤认定举证期限内未提出异议等其他一般行政人员能判断是否具有劳动关系的情形，可以由工伤认定机关直接确定。除此之外，其他对劳动关系有争议的，工伤认定部门应当告知当事人走劳动仲裁程序，并中止工伤认定程序。让部分复杂的案件中止工伤认定程

2023-02-22

210人看过
法律综合知识
遭遇工伤时劳动局如何工伤鉴定

遭遇工伤时劳动局的工伤鉴定程序如下：（一）申请认定（二）申请材料的要求（三）申请材料审核（四）调查核实（五）作出工伤认定的决定（六）工伤认定结论送达。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

2024-05-12

426人看过
法律综合知识
工作劳累如何认定工伤赔偿

一、工作劳累如何认定工伤赔偿请注意以下工伤认定及相关流程步骤：首先，必须由用人单位或者职工本人、家属等在法律规定的时限内提出工伤认定申请；待完成工伤认定手续并经过医疗期或者期满后，请按照要求进行工伤鉴定；最后，如果用人单位已经为员工购买了工伤保险，那么可以直接由国家工伤保险机构根据相关标准发放相应的工伤保险待遇；若未购买保险，则需与用人单位协商解决相关赔偿事宜。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤

2024-07-02

471人看过
法律综合知识
劳动技能鉴定应如何进行鉴定工作

一、劳动技能鉴定应如何进行鉴定工作劳动能力的鉴定：1．提出申请：用人单位、受伤职工及其直系亲属可以向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请；2．审查：劳动能力鉴定委员会收到申请人的劳动能力鉴定申请资料后，应当对有关材料是否齐全有效进行初步审查；3．组织鉴定：劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后，从医学专家库中随机抽取3－5名专家组成鉴定专家组；4．下结论，送达当事人：根据专家组的鉴定意见，作出劳动能力鉴定结论。二、劳动能力鉴定通常要等多久劳动能力鉴定一般要等60日。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，如果申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。三、做工伤劳动能力鉴定需要准备哪些资料做工伤劳动能力鉴定需要准备以下资料：1．劳动、聘用合

2023-12-09

132人看过

劳动能力鉴定
劳动能力鉴定：工伤后如何进行？

本文介绍了劳动能力鉴定的一般流程。申请人需要填写申请表并提供相关资料，劳动能力鉴定部门对申请人进行医学检查，并组织鉴定。符合条件的申请将被受理，并支付鉴定费。最后，申请人将领取鉴定结论。2．提交申请所需的文件和申请表。3．申请人需要填写申请表并提供相关资料。4．申请者需要填写申请表，并提供相应的文件。5．申请人需要填写申请表，并将相关资料提交。2．审核。审核申请人提交的材料，符合条件的予以受理。3．收取鉴定费。4．劳动能力鉴定部门对申请人进行医学检查。5．劳动能力鉴定部门组织鉴定。6．根据鉴定结果作出鉴定结论。7．申请人领取鉴定结论。工伤后如何进行劳动能力鉴定？根据《工伤保险条例》第二十二条规定，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情严重或者情况紧急的，可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出

2023-09-06

270人看过
劳动仲裁
劳动仲裁局：工伤认定逾期，如何处理？

用人单位申请工伤认定过期，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；因为不可抗力等原因工伤认定申请过期，申请时限可以适当延长；仍然过期的，可以按人身损害赔偿提起诉讼。工伤认定时效劳动者受到事故伤害后或者被诊断、鉴定为职业病的，需要及时申请工伤认定，认定为工伤或者视同工伤的，才能够享受工伤待遇。工伤认定有一定的时限限制。《工伤保险条例》的法律法规根据不同的申请主体，对申请时限也作了不同的规定。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或

2023-08-03

455人看过
医疗机构
进行工伤认定哪级劳动部门

一、工伤认定哪级劳动部门？根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定，工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹；其他地区，如自治州、地区行署等地的统筹层次，由各省、自治区确定。需说明的是，直辖市实行的是省级统筹，但其不承担工伤认定的具体事项。为此，《工伤保险条例》第17条第3款规定，应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定，按照属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。从性质上讲，劳动保障行政部门作出的工伤认定，属于具体行政行为，如果有关个人或者用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法提起行政复议；对行政复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。这样规定有利于保护工伤职工和所在企业的利益。二、工伤认定的程序是怎样的？1、核实工伤认定调查核实：社会

2023-03-22

447人看过
农民工
农民工工伤赔偿如何进行工伤认定

如何进行工伤认定《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。《规定》指出，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工

2023-04-21

81人看过

直系亲属
员工工伤劳动局要怎么认定

工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。员工工伤怎么认定根据我国相关法律规定，对于职工的工伤认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工

2023-08-13

396人看过
直系亲属
到劳动局如何做工伤鉴定？

一、办理机构因工负伤的初次鉴定和复查鉴定：用人单位工商注册地的区、县劳动能力鉴定委员会;职业病鉴定的初次鉴定和复查鉴定：市劳动能力鉴定委员会;再次鉴定：市劳动能力鉴定委员会。二、申办条件经本市区(县)人力资源和社会保障局认定为工伤或视同工伤，并经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的工伤人员。三、申请材料1、填写完整的劳动能力鉴定申请表(申请表在受理机构领取);2、工伤认定书的原件和复印件;3、医疗机构诊治工伤的有关资料四、办事程序劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，根据需要组织工伤人员进行医疗检查，并依法组成专家组，由专家组在面见工伤人员的基础上，依据国家劳动能力鉴定标准提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属。五、办理期限劳动能力鉴定结论一般自受理申请之日起60天内作出，必要时可以

2023-02-19

353人看过