1、劳动仲裁败诉可以打几年
劳动仲裁败诉在法律上没有打几年,劳动仲裁的诉讼时效为一年,劳动者对判决结果不服的,可以在收到裁决书后15日内提起诉讼,而法院诉讼时间一审为六个月,二审为三个月,具体判决时间以法院为准。第二,劳动仲裁诉讼的受案范围。根据我国现行有关规定,下列纠纷属于劳动争议:
1。因解雇、开除、辞退职工、职工辞职、自愿辞职引起的争议;
2。因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议;
3。因履行劳动合同发生的争议。包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;
4。因履行企业内部合同劳动权利义务发生的纠纷;
5。劳动者与用人单位未订立书面劳动合同,因建立劳动关系发生的争议;
6。退休后,因领取养老金、医疗费、工伤保险金等社会保险费,与未参加社会保险统筹的原用人单位发生争议的;
7。法律、法规规定应当按照《企业劳动争议处理条例》处理的其他争议。
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劳动仲裁打输了,提起劳动诉讼还能赢吗?
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最多是打几年的劳动仲裁
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劳动仲裁劳动报酬能拖几年吗
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几年的社保能劳动仲裁吗
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几年无故劳动仲裁
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打了欠条后不能劳动仲裁吗
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁赢了, 劳动仲裁输了怎么办河北在线咨询 2022-01-26劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者依法申请劳动仲裁,劳动仲裁输了,如果劳动者不服的,可以在一定期限内到人民法院提起民事诉讼。用人单位依法申请劳动仲裁主张合法权益的,劳动者应当依法收集证据积极予以应诉,配合劳动仲裁的执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因
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离职了能打劳动仲裁吗西藏在线咨询 2022-06-10可以申请劳动仲裁的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。一般注意的是,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者一般知道其权利被侵害之日起计算。
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劳动仲裁劳动报酬能拖几年吗河南在线咨询 2022-06-14劳动关系终止的,劳动仲裁钱不能拖几年。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请
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在工作几年最好申请劳动仲裁广东在线咨询 2022-11-13申请劳动仲裁与工作几年的年限无关,劳动者与用人单位发生劳动争议后,劳动者可以申请劳动仲裁。我国《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第五条
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劳动仲裁后打官司输了对劳动者的影响广西在线咨询 2022-03-20你们公司不会为你一个小案件而费很大精力收买仲裁委,你的案件完全可以聘请律师为你代理案件,胜诉后律师费由公司一并赔偿,你不懂法律,又没有做案子的经验,而且证据各方面不懂也不充分,所以公司那边就吃定你了,仲裁委就判你输了,所以,不是说你的事实是正确的就可以赢官司的,要讲证据和理由的,所以,无论事实情况如何,聘请律师代理案件是非常必要的,何况劳动案件的律师费还可以要求公司承担,很多人为了节省一点律师费,