教育部：中秋国庆假期鼓励广大师生就地过节-法师兄

教育部：中秋国庆假期鼓励广大师生就地过节

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-18 10:30:09 476 人看过

通知要求，各地教育部门和学校要从严落实校园疫情防控措施，坚持人、物、环境同防和多病共防，压实防控责任，认真落实开学后师生健康监测。严控大型室内聚集性活动。加强校园卫生整治和重点场所环境消杀。在“依法依规、知情、同意、自愿”前提下，配合有关部门做好符合条件的师生新冠病毒疫苗接种工作。

教育部应对新冠肺炎疫情工作领导小组办公室主任：从目前来看，整个教育系统我们18岁以上的师生员工疫苗两针的接种率已经超过了95%，12岁至17岁也是这样的一个情况，目前在全国范围内大概是91%的样子。要鼓励大家做好宣传、说服、引导的工作，让大家去做好这个疫苗的接种。但我们同时也讲另外一句话，就是不能把是否接种疫苗作为入学或者其他行动方面的限制。

通知强调，各地教育部门和学校要持续完善应急处置机制。按照属地管理原则，争取当地党委和政府统筹支持，完善突发疫情应急处置预案，健全响应快速、流程完整、保障有力的平急一体化突发疫情现场应急指挥机制。要与卫生健康、疾控等部门和医疗机构协同开展多场景、实操性应急演练，增强及时启动预案、果断处置突发疫情能力。

教育部应对新冠肺炎疫情工作领导小组办公室主任：中秋、国庆晚上就要来临了，那么从某种意义上来讲，可能大家都有点松懈。这个时候我们也提醒是非必要不离开当地，就鼓励广大师生就地过节。那么，同时你如果是很多人留校，对高校来讲后勤保障安全这方面都要安排好。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多假期相关文章

假期
中秋假期和国庆假期还在一起吗

年中秋节为2019年9月13日，连休3天，分别是2019年9月13日－9月15日，而2019年国庆节为2019年10月1日，连休7天，分别是2019年10月1日－2019年10月7日，中秋假期和国庆假期终于没有在一起啦。一、2019年中秋国庆高速免费吗高速免费通行时间确定，共免20天，分别是以下假期：春节（除夕）共七天；清明节共三天；劳动节共三天；国庆节共七天。由此可看出，2019年中秋节高速是不免费的，但是2019年国庆节高速免费。二、节假日加班工资的计算标准按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都

2023-04-02

424人看过
劳动者
中秋国庆中秋放假安排怎么安排

受“闰四月”影响，今年国庆节和中秋节出现了重合的情况，经国务院批准，国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共八天，9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。中秋国庆放假安排复杂被指“最折腾假期”今年中秋节和国庆放假安排复杂，被白领们称为“史上最折腾假期”。根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》，从9月18日至10月15日，工作日和休息日被“分割”为8个部分，放假12天，工作日16天。其中，9月19日、25日为中秋节借调的上班日，9月26日和10月9日为国庆借调的上班日。这样借调休假的结果是，国庆假期休息7天后，上两天班又要休息一天。“休息和上班的间隔太短了，我

2023-08-04

161人看过
法律综合知识
中秋节国庆节一天算几个加班

中秋遇到国庆（无论重合与否），总数不变，应当是4天法定节假日，所以加班应该算四天。中秋国庆同一天，国庆中秋加班费还是3倍工资，不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-05-04

73人看过
法律综合知识
中秋节国庆节高速是不是收费

中秋节要收费，国庆节不收费。《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》规定的免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始，节假日最后一天24∶00结束（普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准）。《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》第一条

2024-05-09

285人看过

计划生育
鼓励生育政策措施

鼓励生育的具体措施如下：1、鼓励生育，就要让减轻家庭负担的措施落到实处；2、要进一步完善与生育政策相关的经济社会政策；3、积极发展托育服务，落实育龄夫妻依法享有的各项福利待遇和计划生育的免费服务；4、落实个税减免扣除，完善家庭发展的政策体系，支持女性职业发展。

2023-03-20

187人看过
法律综合知识
2022年鼓励生育政策

1、生育政策是指由国家制定或在国家指导下制定的规范育龄夫妇生育行为(包括生育数量和质量)的准则。2、国家相关部门召开会议，审议《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》。就积极应对人口老龄化、调整生育政策等问题，会议作出部署。允许一对夫妻可以生育三个子女，国家进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，有利于改善我国人口结构、落实积极应对人口老龄化国家战略、保持我国人力资源禀赋优势。

2023-03-22

365人看过
履行职责
2023年“中秋、国庆”廉洁过节倡议书范文

“中秋、国庆”廉洁过节倡议书一全县党员领导干部：中秋、国庆佳节将至，为巩固作风建设成果，弘扬优良传统，摒弃陈规陋习，严格落实中央“八项规定”，坚决抵制“四风”，引导全县广大党员领导干部过一个欢乐祥和、廉洁文明、风清气正的节日，特发出如下倡议：一、落实责任，营造廉政氛围。广大党员领导干部要高度重视党风廉政建设，自觉树好形象、当好表率。党政主要领导、领导班子成员要按照党风廉政建设责任制的要求，管好班子、带好队伍，认真抓好分管范围内的节日期间党风廉政建设，教育和引导广大党员干部从严规范廉洁从政行为，进一步营造风清气正的节日氛围。二、率先垂范，严守纪律规矩。广大党员干部尤其是领导干部要率先垂范，强化廉洁从政意识，认真执行廉洁自律各项规定和厉行节约的要求，严格做到“六个不准”：不准违反规定送收节礼、礼品礼金、有价证券和购物卡;不准利用现代物流快递、以礼品册和提货券代替实物商品、利用电子商务提供微信红

2023-05-09

199人看过
个人所得税
中秋节高中中秋放假吗

高中中秋节假期。2013年12月11日，《国务院关于修订全国年节和纪念日放假办法的决定》第三次修订）第二条规定，全体公民放假的节日第（六）节规定：中秋节，放假一天（农历中秋节）。请注意，规定里面写的是全体公民，中秋节放假一天，所以高中中秋节按照国务院的规定放假。中秋节福利要报税吗中秋节发的福利需要并入当月工资薪金所得一起计算交个税。个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，应计入发放当月的工资薪金所得缴纳个人所得税。《全国年节及纪念日放假办法》第二条

2023-08-08

221人看过

彩礼
现行生育政策：三孩生育鼓励

三孩政策，是积极应对人口老龄化，是中国实行的一种计划生育政策。2021年5月31日，中共中央政治局召开会议，审议《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》并指出，为进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。三孩生育政策全面放开有什么福利在中共中央政治局召开的会议上，指出进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套的支持措施，有利于改善我国现有人口结构，落实积极应对人口老龄化国家战略。生三孩配套政策，将婚嫁、生育、养育、教育一体考虑，加强适婚青年婚恋观、家庭观教育引导，对婚嫁陋习、天价彩礼等不良社会风气进行治理，提高优生优育服务水平，发展普惠托育服务体系，推进教育公平与优质教育资源供给，降低家庭教育开支。完善生育休假与生育保险制度，加强税收、住房等支持政策，保障女性就业合法权益。对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行现

2023-07-03

320人看过
假期
中秋节“没有补假”避免国庆连上9天班

中秋逢周末只休两天和往年相比，除了春节放假安排有所调整外，明年的中秋假期也有变动。《通知》中明确写明：中秋节9月27日放假，不补休。2015年中秋节(9月27日)当天是周日，这意味着明年的中秋假期最多只是9月26日(星期六)、9月27日(星期日)两天，和一个普通的周末双休日没有任何区别，持续多年通过调休而成的3天中秋小长假明年不会再出现在公众的视野中。全年调休放假共28天根据《通知》，明年法定假期依然维持11天不变，不过通过调休可以放假28天，比今年的27天多1天。这主要是因为今年元旦节只放了1天假，而明年元旦节通过调休仍然可以放假3天。此外，在2015年的放假安排中，尽管很多假期都是通过调休而得来，但并不会出现放假前或放假后连上七八天班的现象。连续上最多班的情况出现在即将到来的明年元旦小长假之后，即从1月4日(星期日)至1月9日(星期五)连上6天班。为什么中秋节没有补假？避免国庆节后连上

2023-06-05

266人看过
生育保险
鼓励试行育儿假，生育保险有哪些规定

《劳动法》的颁布实施，体现了党和国家对广大劳动者切身利益的高度重视和深切关怀，显示了我国社会主义制度的优越性。《劳动法》中除规定了女职工与男职工享有同样的权利和义务之外，还对女职工的特殊劳动保护和开展生育保险方面作了明确规定。其中第七十条指出：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿，其中第七十三条规定：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（1）退休；（2）患病、负伤；（3）因工致残或者职业病；（4）失业；（5）生育。一、生育保险是什么生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险作为社保五险之一，比较特别：第一，保险费用完全由企业支付；第二，享受报销待遇的

2023-03-20

429人看过
法律综合知识
国庆中秋怎么放假，补班

国庆节一般会放假7天，中秋节会放假3天。但是具体的放假和调休计划，每年会由国务院进行制定并公布。法定节假日是国家规定的放假时间，如果用人单位确实需要劳动者在法定节假日中进行劳动工作，有两点要求：1、首先是要保证能在法定节假日加班的，提供不低于工资的百分之三百的工资报酬；2、再者，虽然用人单位可以安排劳动者进行工作，但也要保证每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新

2024-04-21

463人看过

产品
商务部鼓励中国企业积极应诉

来源：中国企业报时间：2008-2-22记者：朱菲娜日前，欧盟传来消息宣布，同时对中国产蜡烛和预应力钢绞线发起反倾销调查，此案涉及上千家企业，涉案金额分别为3．6亿美元和2．4亿美元。自去年下半年起，欧盟再次掀起对华反倾销热浪，连续对中国发起了9起反倾销调查，涉及诸多敏感产品，涉案金额高达30亿美元，对中国数千家企业正常的生产、经营造成了不利影响。针对欧盟此次发起的反倾销调查，商务部表示，希望欧盟能够对此慎重进行调查。商务部指出，这对涉案企业的生产经营、国际贸易及投资信心等都将产生不利影响，甚至产业链中的仓储、运输、保险等环节也会受到连带影响。对此，商务部表示，将鼓励企业积极应诉，并提供必要的公共服务。在经历了2005年和2006年中欧纺织品和鞋类贸易摩擦后，欧盟去年10月决定对中国产节能灯再征收1年反倾销税，去年12月和今年2月初又先后对几类中国钢铁产品展开反倾销调查，此次再对中国产蜡烛

2023-04-23

485人看过
工资
国庆节和中秋节是不是有三倍工资

国庆节：10月1日至3日三倍工资。中秋节：中秋节工资三倍。根据原劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资转换的通知》，用人单位将劳动者月工资转换为日工资时，月工资天数应按21、75天转换。具体计算公式如下：三倍日工资＝月工资基数21、75300％；双日工资＝月工资基数21、75200％；每小时加班工资＝每天加班工资8。国庆节和中秋节同一天加班费可以翻倍吗国庆节和中秋节同一天加班费不会翻倍，人社部门表示，国庆中秋加班费还是3倍工资，不会叠加。如果将法定假日顺延一天，也是3倍工资，6倍工资是不存在的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动

2023-08-06

181人看过