教育部：中秋国庆假期鼓励广大师生就地过节-法师兄

教育部：中秋国庆假期鼓励广大师生就地过节

来源：互联网时间： 2023-05-18 10:30:09 476 人看过

通知要求，各地教育部门和学校要从严落实校园疫情防控措施，坚持人、物、环境同防和多病共防，压实防控责任，认真落实开学后师生健康监测。严控大型室内聚集性活动。加强校园卫生整治和重点场所环境消杀。在“依法依规、知情、同意、自愿”前提下，配合有关部门做好符合条件的师生新冠病毒疫苗接种工作。

教育部应对新冠肺炎疫情工作领导小组办公室主任：从目前来看，整个教育系统我们18岁以上的师生员工疫苗两针的接种率已经超过了95%，12岁至17岁也是这样的一个情况，目前在全国范围内大概是91%的样子。要鼓励大家做好宣传、说服、引导的工作，让大家去做好这个疫苗的接种。但我们同时也讲另外一句话，就是不能把是否接种疫苗作为入学或者其他行动方面的限制。

通知强调，各地教育部门和学校要持续完善应急处置机制。按照属地管理原则，争取当地党委和政府统筹支持，完善突发疫情应急处置预案，健全响应快速、流程完整、保障有力的平急一体化突发疫情现场应急指挥机制。要与卫生健康、疾控等部门和医疗机构协同开展多场景、实操性应急演练，增强及时启动预案、果断处置突发疫情能力。

教育部应对新冠肺炎疫情工作领导小组办公室主任：中秋、国庆晚上就要来临了，那么从某种意义上来讲，可能大家都有点松懈。这个时候我们也提醒是非必要不离开当地，就鼓励广大师生就地过节。那么，同时你如果是很多人留校，对高校来讲后勤保障安全这方面都要安排好。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多假期相关文章

法律综合知识
2022年鼓励生育政策

1、生育政策是指由国家制定或在国家指导下制定的规范育龄夫妇生育行为(包括生育数量和质量)的准则。2、国家相关部门召开会议，审议《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》。就积极应对人口老龄化、调整生育政策等问题，会议作出部署。允许一对夫妻可以生育三个子女，国家进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，有利于改善我国人口结构、落实积极应对人口老龄化国家战略、保持我国人力资源禀赋优势。

2023-03-22

365人看过
履行职责
2023年“中秋、国庆”廉洁过节倡议书范文

“中秋、国庆”廉洁过节倡议书一全县党员领导干部：中秋、国庆佳节将至，为巩固作风建设成果，弘扬优良传统，摒弃陈规陋习，严格落实中央“八项规定”，坚决抵制“四风”，引导全县广大党员领导干部过一个欢乐祥和、廉洁文明、风清气正的节日，特发出如下倡议：一、落实责任，营造廉政氛围。广大党员领导干部要高度重视党风廉政建设，自觉树好形象、当好表率。党政主要领导、领导班子成员要按照党风廉政建设责任制的要求，管好班子、带好队伍，认真抓好分管范围内的节日期间党风廉政建设，教育和引导广大党员干部从严规范廉洁从政行为，进一步营造风清气正的节日氛围。二、率先垂范，严守纪律规矩。广大党员干部尤其是领导干部要率先垂范，强化廉洁从政意识，认真执行廉洁自律各项规定和厉行节约的要求，严格做到“六个不准”：不准违反规定送收节礼、礼品礼金、有价证券和购物卡;不准利用现代物流快递、以礼品册和提货券代替实物商品、利用电子商务提供微信红

2023-05-09

199人看过
产品
商务部鼓励中国企业积极应诉

来源：中国企业报时间：2008-2-22记者：朱菲娜日前，欧盟传来消息宣布，同时对中国产蜡烛和预应力钢绞线发起反倾销调查，此案涉及上千家企业，涉案金额分别为3．6亿美元和2．4亿美元。自去年下半年起，欧盟再次掀起对华反倾销热浪，连续对中国发起了9起反倾销调查，涉及诸多敏感产品，涉案金额高达30亿美元，对中国数千家企业正常的生产、经营造成了不利影响。针对欧盟此次发起的反倾销调查，商务部表示，希望欧盟能够对此慎重进行调查。商务部指出，这对涉案企业的生产经营、国际贸易及投资信心等都将产生不利影响，甚至产业链中的仓储、运输、保险等环节也会受到连带影响。对此，商务部表示，将鼓励企业积极应诉，并提供必要的公共服务。在经历了2005年和2006年中欧纺织品和鞋类贸易摩擦后，欧盟去年10月决定对中国产节能灯再征收1年反倾销税，去年12月和今年2月初又先后对几类中国钢铁产品展开反倾销调查，此次再对中国产蜡烛

2023-04-23

485人看过
加班
在中秋国庆节加班费怎么算

一、中秋国庆节加班费怎么算？中秋国庆节的加班费是本人工资的3倍。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳

2023-04-10

476人看过

加班
国庆中秋节加班工资怎么算

国庆节中秋节加班工资计算为：节假日当天支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据相关规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-02-19

61人看过
生育保险
鼓励试行育儿假，生育保险有哪些规定

《劳动法》的颁布实施，体现了党和国家对广大劳动者切身利益的高度重视和深切关怀，显示了我国社会主义制度的优越性。《劳动法》中除规定了女职工与男职工享有同样的权利和义务之外，还对女职工的特殊劳动保护和开展生育保险方面作了明确规定。其中第七十条指出：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿，其中第七十三条规定：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（1）退休；（2）患病、负伤；（3）因工致残或者职业病；（4）失业；（5）生育。一、生育保险是什么生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险作为社保五险之一，比较特别：第一，保险费用完全由企业支付；第二，享受报销待遇的

2023-03-20

429人看过