单位公司是怎么交五险一金的。

办理五险一金。

（1）社保，公积金开户。

企业需要在成立之日起30天内向社会保险局和公积金中心办理社会保险，开设公积金账户。开设社会保险账户后，取得社会保险登记证，开设公积金账户后，取得公司公积金登记号码。

（2）增减人员。

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社会保险、公积金账户为两个独立账户，增减员工的操作必须在两个账户中进行。

（3）确认收费基数。

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

（4）五险一金缴费。

企业、银行、社会保险／公积金管理机构三方签订银行代理合同，五险一金费用每月固定时间直接从企业银行账户扣除。当然，企业也可以以现金和支票的形式向五险一金管理机构现场支付。

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集团企业、外商投资企业、城镇民营企业和其他城镇企业、事业单位、民营非企业、社会集团及其在职人员支付的长期住房公积金。

机关单位社保缴费比例

1、用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20％、临聘人员本人按上年度月平均工资（新聘用的人员按第一个月的工资标准）的8％缴纳基本养老保险费。临聘人员的月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60％的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60％为缴费基数；

2、高于全省上年度在岗职工月平均工资300％的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300％为缴费基数。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。