杭州公司社保比例是多少-法师兄

杭州公司社保比例是多少

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-17 22:17:00 92 人看过

在杭州市，社会保障体系中关于社会保险部分的缴费比例如下：

在养老保险项目下，按照规定由用人单位承担14％的费用，而个人需负担8％；在医疗保险项目方面，同样由用人单位筹措11．5％的资金，同时个人需承担2％加上每月缴纳4元的额外费用；而在失业保险项目上，相应的用人单位须承担2％的费用，而员工只需承担1％（农民工无需承担）；对于生育保险项目，由用人单位承担0．6％的费用，但个人却无需支付任何费用；

至于工伤保险项目，同样是由用人单位承担0．8％的费用，个人则无需分担任何费用。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利《住房公积金管理条例》第二条

本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

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一、公司交社保个人承担多少比例用人单位为员工购买社保时，个人和单位各自承担一部分费用，一般来说个人的部分都会比单位缴纳的少。社保缴费比例(各地社保标准有差异，仅供参考)：1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。社会保险是社会保障制度的

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1、杭州二套房相关政策明确，调整非本地户籍居民家庭购房须提供的个人所得税或社会保险证明年限要求，由原有“自购房之日起前2年内在本市连续缴纳1年以上”调整为“自购房之日起前3年内在本市连续缴纳2年以上”。此次除进一步限制本市户籍成年单身(含离异)在限购区域内只能限购一套外，企业购买区域住房需满3年方可上市交易，外地迁入四县(市)的居民家庭，自户籍迁入之日起满2年，方能在本市市区范围内购买住房。2、杭州二套房贷款方面同步趋严，名下已拥有一套住房或无住房但有住房贷款记录的，购买二套房首付款比例不低于60%，公积金贷款利率按同期住房公积金贷款基准利率1.1倍执行。一、杭州二套房怎么认定？1、杭州二套房有全款购买住房，再贷款购房。过去只“认贷”，这种情况不算二套房，但现在加了“认房”，虽然没有贷过款，但只要是在房屋产权交易系统中能够查到名下有房产，在不卖掉且申请贷款的情况下，也会被认定为杭州二套房。

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一、杭州缴纳住房公积金比例是多少杭州缴纳住房公积金比例是12%。缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作第二个月，本人当月工资为缴存基数；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起，职工本人当月工资为缴存基数。年度调整时，缴存基数以职工上一年度的月平均工资作为缴存基数，职工工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。二、缴纳住房公积金的好处缴纳住房公积金的好处：1.增加员工的收入；2.享受贷款利息优惠；3.公积金可帮职工解决住房困难；4.解决租房问题；5.提供养老保险；6.减轻了职工的税费负担。法律依据《住房公积金条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的；(二)离休、退休的；(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；(四)

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杭州最新社保缴纳比例单位和个人各承担多少

1、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20％，个人缴纳8％；2、职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9％，个人缴纳2％；3、失业保险：单位每个月缴纳1．5％，个人缴纳0．5％；4、工伤保险：单位每个月缴纳1％，个人无需缴纳；5、生育保险：单位每个月缴纳1％，个人无需缴纳；一、缴纳社保的好处有哪些？城镇职工社会保险（简称“城保”），包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要针对在职职工；1、养老：缴纳养老保险满15年，到退休年龄可以领取养老金，实现老有所养。2、医疗：正常参保状态下，到医院就医可以报销，医院不同报销比例不同。例如北京：报销比例在70％－90％之间，一个自然年度门诊可报2万，住院30万，实现病有所医。3、生育：生育前缴费满一年，可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴，实现生有所育。4、失业：失业可以每月领取1000多的生活补助费用5、工伤：职工可根据工伤认定领取不

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交社保的比例一般养老保险是企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险是企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险是企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险是企业缴纳1%。生育保险是企业缴纳0.8%。一、社保缴费计算公式社保缴费=养老保险缴费+医疗保险缴费+失业保险缴费。各保险缴费比例如下：1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；2、医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%；3、失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%；4、工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人不缴费；5、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。二、养老保险公司与个人缴纳比例是多少养老保险公司与个人缴纳比例由于各地缴纳的比例不相同，具体需要根据当地政策而定。一般缴费标准如下：1、养老保险。单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；2、医疗保险。单位缴纳比例9%加上1%，个人缴纳比例2%；3、失业保险。单位缴纳比例1%

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杭州住房公积金个人缴纳比例目前是多少

住房公积金缴存比例为12%，且同一单位实行同一缴存比例。单位因严重亏损等原因，低于12%的缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并向杭州住房公积金管理中心申请降低缴存比例。在提取住房公积金方面，若用于购买、建造、翻建、大修自住住房的，需要提取住房公积金用来偿还产权自有的住房贷款本息，市民要连续正常缴存住房公积金满3个月，且本人及配偶在本市(含主城区、萧山区、余杭区、富阳区)无自有产权住房且租赁住房。住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法可按照下面的公式来计算：个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额一、住房公积金具备哪些特点（1）普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积

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五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，缴纳基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体五险一金缴纳比例要向当地的劳动部门去咨询。各地五险一金缴纳比例不一样。1、养老保险：单位，14%;个人，8%。2、医疗保险：单位，11.5%;个人，2%+4元/月。3、失业保险：单位，2%;个人，1%。4、生育保险：单位，0.6%;个人，不交。5、工伤保险：单位，0.8%;个人，不交。6、住房公积金：住房公积金缴存比例统一为12%，同一单位实行同一缴存比例。单位因严重亏损等原因，低于12%比例缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过，凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料，向公积金中心申请降低缴存比例。

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一、杭州市社会保险缴纳比例是怎么样的？杭州市社会保险缴纳比例具体如下：1、养老保险单位缴纳14％、个人缴纳8％；2、医疗保险（含生育保险）单位缴纳10．50、个人缴纳％2％；3、失业保险单位缴纳0．50％、个人缴纳0．50％；4、单位缴纳的工伤保险根据行业风险等级浮动，个人不需要缴纳。二、社保缴纳需要什么材料？1、个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续：户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案（如有需携带）和社会保障卡。2、公司给员工办理社保需要准备的资料：（1）填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》；（2）企业营业执照复印件（验原件）；（3）企业组织机构统一代码证书复印件（验原件）；（4）托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明；（5）首次参保员工的身份证复印件；（6）属新

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杭州单位缴纳社保比例是如何分配的

1、养老保险：用人单位14％，个人8％；2、医疗保险（含生育险）：用人单位10．50％，个人2％；根据《社会保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利，也就是说，个人是不需要自己缴纳生育保险的。3、失业保险：用人单位0．50％，个人0．50％；4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间。根据《中华人民共和国社会保险法》、国务院《工伤保险条例》有关规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不需缴纳工伤保险费。一、杭州市社保缴纳基数怎么计算？社会保险缴费分单位部分与个人部分。用人单位缴费基数，按照本单位当月职工工资总额确定。职工工资总额根据国家统计局规定的统计口径计算。职工个人当月工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资60％的，按照上一年度浙江省在岗职

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2023杭州社保缴费标准是多少，2023杭州社保一个月要交多少钱

一、杭州社保缴费基数其实单位上报的社保缴费基数都是要按照员工工资水平来确认，而且社保缴费基数越高，社保费用也同样都是会提升的。杭州社保缴费标准最低社保缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。单位上报的社保缴费基数也要在一定范围内，如果超过了社保局法规的标准，那么则按照最高或者是最低标准来进行费用缴纳。二、杭州社保缴费比例毕竟五险都是要按照固定比例来计算五险费用，所以还是要注意社保缴费比例的法规。按照法规社保单位和个人要分别承担15%和8%养老保险，9.9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。单位还要单独承担0.2%工伤保险和1.5%残保金，必须要按照固定比例计算好社保费用，然后每个月都要缴费的。按照最低缴费基数参保，杭州社保缴费标准最低为1487.84元，单位和个人要分别承担1072.35元和415.49元。

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杭州第二套房贷款首付比例是多少

一、杭州第二套房贷款首付比例是多少？杭州二套房贷款的首付比例是60％，杭州限购政策的规定是：1、杭州市住保房管局发布《关于进一步调整住房限购措施的通知》进一步调整信贷首付比例，在杭州十二主城区购房，对于已拥有一套住房，或无住房但有住房贷款记录的居民家庭，申请商业性或公积金个人住房贷款购买住房，执行二套房信贷政策，贷款首付款比例不低于60％。2、杭州户口，已婚，家庭名下（包含未成年人）在杭州十二城区可以有2套住宅，如果是单身（含离异）在杭只可有1套住宅。二、在杭州市区不能购买商品房的情形有哪些？（一）已拥有2套及以上住房的本市户籍居民家庭；（二）已拥有1套及以上住房的非本市户籍居民家庭；（三）无法提供自购房之日起前3年内在本市连续缴纳2年以上个人所得税或社会保险（城镇社会保险）证明的非本市户籍居民家庭（非本市户籍居民家庭不得通过补缴个人所得税或社会保险购买住房）。三、在杭州不能使用公积金贷款

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社保个人比例和单位比例是多少

一、社保个人比例和单位比例是多少据本市文件规定，符合条件的个人以及事业机构在参与社会保障体系的过程中所承担的保费比率如下：第一项为员工基本养老保险：事业机构需承担总费用的20％，而个人则需要对剩余部分支付8％；其次是员工基本医疗保险：事业机构需负责支付总额的9％，而个人则只需承担总费用的2％；接下来的的是失业保险，其费率规则如下：事业机构需要承担总费用的1．5％，而个人仅需负担0．5％；关于工伤保险，事业机构所需支付的比例是1％，而个人无需在此方面进行交纳；至于生育保险，事业机构所需支付的费用也是1％，但个人无须承担任何保费。此外，值得注意的是，各省市的社保参保基数与其所在地区的人均工资水平密切相关。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入

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