一、工厂拖欠工资如何处理
工厂拖欠工资的处理方式是收集好相关证据到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。法律规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:
1.未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;
2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
3.安排加班不支付加班费的;
4.解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、拖欠工人工资会被判刑吗
根据法律规定,欠工人工资如果是有能力支付而拒不支付的构成拒不支付劳动报酬罪,会被判刑。法定量刑是:数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
三、拖欠工资离职能拿多少经济补偿金
拖欠工资离职一般能拿单位应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的经济补偿金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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工厂拖欠工资如何处理北京在线咨询 2022-02-17单位是不能拖欠劳动者工资的,可以先和单位进行协商,协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果涉及工资较多对方又拒不协商,我建议你聘请相关专业律师诉讼解决,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到你保护你最大的权益。
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工厂欠薪拖欠工资如何处理辽宁在线咨询 2022-06-11工厂拖欠工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
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工厂拖欠员工工资如何处理山西在线咨询 2022-01-01目前,由于财务问题,一些企业拖欠了员工的工资,员工无法及时获得当月的工资。单位拖欠工资可以通过以下方法解决:需要收集证据:如公司月薪、公司名册、出入卡、考勤卡、工作制服、报销文件、公司领导签署的各种文件、其他非公司员工无法知道的一切事项。1、向劳动行政部门报告(通常是劳动管理监督旅)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费为200元-300元,如果你赢了,全部由公司承担)。3、如果您对仲裁结果不满意,您可
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过年工厂拖欠工资如何处理?上海在线咨询 2022-09-081、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、等;从你离职开始算,时效为一年!2、,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去局打印并盖章的完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其
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工厂拖欠工资如何办理河北在线咨询 2022-06-06工厂拖欠工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。