员工付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,单位不支付员工工资是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。维权方式:
1、12333是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投诉。
2、直接到当地人力资源和社会保障局找劳动监察大队投诉。
3、向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。法律明确规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
一、拖欠工资找哪个部门解决
工资被拖欠可以找以下部门进行解决:
1、劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资;
2、劳动仲裁委员会。经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料;
3、人民法院。经劳动仲裁后没解决的,那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。
拖欠工资的惩罚标准具体如下:
1、由劳动保障行政部门责令限期支付劳动报酬;
2、逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者支付赔偿金;
3、如果是拒不支付劳动报酬的,构成刑事犯罪,可以追究刑事责任。
二、拿不到工资怎么维权
职之后用人单位不给发放工资的维权主要的方式是:
1、劳动者与用人单位进行协商,要求用人单位支付工资;
2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;
3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。
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老板跑路了, 老板发放了工资, 不给工资, 怎么办宁夏在线咨询 2022-03-16额外的赔偿金可能比较难以得到如有这种情况发生、时间短。找劳动监察部门帮催讨工资。你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,就向法院起诉处理,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资、手续简便,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据:12333。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。要注意保持冷静和克制,是催讨被拖欠
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